Re: [心得] 怎麼現在面試整人當有趣
小弟也分享一下過去被洗臉的面試經驗
以下是夢到的故事，我瞎掰的(總覺得會被告XD)
夢境中的公司是一間「肉鬆」製造廠
應職位是肉鬆儲備幹部
職缺大約分成
「創意肉鬆」
「管理肉鬆」
「研發肉鬆」
三種職位
當天面試流程到現在還是記憶猶新
首先先進行簡單的英文聽力測驗以及思考類型的測驗
測驗完畢後會有人資主管+某一位肉鬆儲幹來幫你面試
當天面試洗臉內容大約為
「你真的有認真了解過我們公司的目標嗎？」
「你憑什麼覺得你可以到這邊面試？」
「你說你做過某某公司的案子，那不就好厲害！」
「你的履歷這麼厲害喔，獎狀是真的還是自己做的~」
還有許多無言的羞辱...就不多贅述了
整個面試時間大概2小時，當下很想直接走人，但想想
何必跟豬打架呢，於是欣賞完一個自以為是的人資主管
show time後，我揮一揮衣袖，留下一坨大便
便走出該公司的大門~
後來也陸續面試了許多金融業、其他行業的MA
除了肉鬆公司的人資以外，其他公司的人資在
態度上都相當尊重面試者。
經歷過以上的面試經驗，我得到以下的結論
「自以為是的人資主管根本是公司的毒瘤」
然後，夢就醒了。
我剛說了什麼？
※ 引述《dgas (double shot)》之銘言：
: 最近是畢業季面試潮 看了很多面試心得分享
: 雖然我離新鮮人已經很遠了
: 不過這樣看下來感想是....
: 怎麼很多公司主管是吃飽太閒 耍人當有趣
: 用一些自以為的篩選手法
: 以為自己是台灣google 很有創意是吧
: 最後總評"怎麼現在年輕人都這麼草莓"
: 公司沒有成長還有人力需求
: 這代表留不住人嘛
: 會找新鮮人 要嘛怕被有經驗的看破手腳 要嘛根本請不起
: 這樣到底有什麼好驕傲的
: 要找新鮮人又要嘲笑沒經驗
: 我不懂這群人是想藉貶低別人 獲取自己的優越感
: 這根本是心理變態吧
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