[討論] 大小外商的選擇

看板Salary作者 (空白)時間8年前 (2015/08/23 23:26), 編輯推噓13(13020)
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小弟今年要滿33歲,最近面臨一個工作選擇的難題,想請版上的前輩給給意見 小弟目前出社會工作約7年,都是從事資訊業業務的工作 第一家本土上市公司我只待了9個月就自已陣亡了, 第二家小外商公司(全球約1800位,台灣約30個員工),做了6年的業務,也因為運氣 還不錯,所以每年的表現都還算不錯,但在今年四五月覺的同樣的環境穩定太久了 應該要換個大地方來看看,所以有幸有機會進到全球前三大的軟體外商公司做業務, 目前做了約3個月的時間 在我離開第二家公司之後一個月,原本台灣的總經理也離開了,所以就在上星期, 以前的香港老闆來找我,問我要不要回去工作?但當然不只是找我回去做業務, 他希望我回去掛副總經理的位子,管理業務、行銷以及銷售顧問等部門,並告訴我, 如這兩年一切穩定,將會把我再兩年後扶正到總經理的位子; 這讓我非常難選擇,33歲的我,到底是一線大外商的業務好?還是去小外商做一個 管理職? 當時去了一線外商是為了要過一個光環,但現在實在很難決定,到底是哪個光環大? 對我未來的發展會比較有幫助? 可否請版上的前輩給一些建議? 不好意思,文章有點亂,感謝看完的您。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.195.230.148 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1440343603.A.C24.html

08/23 23:28, , 1F
看薪水. 先求薪水高, 再來講其他發展.
08/23 23:28, 1F

08/23 23:30, , 2F
我認為小外商只有大外商的80~90%年薪,但小外商拿的穩跟久
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錢為主
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歷練高階跳高階,歷練低階等挖角
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08/23 23:44, , 5F
寧為雞首,不為牛後。況且小才有機會
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08/23 23:47, , 6F
當主管的問題是若失敗,惡名傳千里
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08/23 23:52, , 7F
重點在於你有什麼想法帶領和有什麼權力帶領
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08/23 23:57, , 8F
過去三年我用了非主管的方式管理了整個團隊在每一個專案
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08/23 23:58, , 9F
但現在的差別是掛上主管的title來管理,也許會有些不同…
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08/24 00:00, , 10F
補充一下薪水的部份,基本上兩個都是一年可以200以上的工作
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所以差距個30萬左右,對我來說應該好像也不是非常大的差異
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08/24 00:04, , 12F
現在才3個月..會建議你回去掛副總
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08/24 00:18, , 13F
香港老闆 兩年後35歲 是我也很猶豫
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08/24 00:18, , 14F
小外商主管跳槽的位置會更好 還是大外商現在位置跳槽好
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妳自己拿捏一下 不過掛上副總以上 跳槽沒辦法跳低..
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薪水起碼要談到一樣,主管職比較累,可以先問問也沒損失
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08/24 07:56, , 17F
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08/24 08:55, , 18F
看你前任總經理跳到哪去 就是未來的你了
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08/24 09:26, , 19F
現在管理職都趨向年輕化,是可以回去賭看看.
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08/24 09:26, , 20F
薪水談得不錯,就直接回去吧,真心建議.
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08/24 09:49, , 21F
看你喜不喜歡原本的公司,如果喜歡的話我會回去
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08/24 09:50, , 22F
當初離職的原因如果有帶有任何一點“討厭公司”的原因
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那就要考慮
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但如果只是因為太穩定. 管理職應該會比較有挑戰
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08/24 12:48, , 25F
其實離開並不是單一原因,但太穩定怕未來沒競爭力是比
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較大的原因,原則上在這公司出去的總經理不是去同規模
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的公司做總經理,就是去大公司的中高階管理職;看來等
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08/24 12:48, , 28F
原公司開的薪水是關鍵之一了,感謝大家的意見
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自己想想現在的你有沒有能耐同時管a個團隊以及管a*b的業務
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08/24 13:35, , 30F
下面的主管由誰選從哪來能力如何 有沒能力給大方向等等
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08/24 13:36, , 31F
錢是重要 但不是一切 薪水超高沒能耐只拿幾個月只會丟臉
08/24 13:36, 31F

08/24 21:27, , 32F
Sichi大大說的極是,基本上考慮任何工作前,都要先考量能力
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08/24 21:28, , 33F
正所謂細水長流,領的多不如領的久
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