[問題] 離職後被扣留薪

看板Salary作者 ( )時間8年前 (2015/08/13 18:50), 8年前編輯推噓8(8012)
留言20則, 13人參與, 最新討論串1/1
請問一下 原公司用未交接完全的理由 扣我的薪水 不撥款到我的帳戶 要我到原公司領現金並處理未交接的事情 以前同事mail有寫到這個部份 請問這樣合理嗎 第一次遇到 -- Sent from my Android -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.138.121.58 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1439463002.A.5AC.html ※ 編輯: guestjin (223.138.121.58), 08/13/2015 18:50:26

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告不贏的事 還是接受 交接好 走人
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08/13 19:08, , 2F
所以你有交接嗎?
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08/13 19:13, , 3F
不合理 公司不能扣薪 公司只能以你未交接造成公司損
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害向你求償
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我已離職。另外我有交接。只是遇到這樣……
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08/13 19:19, , 6F
只要你有遵守勞基法的時間提離職,交接時間長短不是由
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08/13 19:19, , 7F
公司決定的,所以也無權扣薪,可跟公司理論。
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本就沒義務交接啊
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08/13 19:57, , 9F
為何會沒義務交接的論點出現??
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的確沒有義務交接阿
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本來就沒有義務交接
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08/13 20:22, , 12F
沒有交接義務阿 只是做人留一線的問題
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而且扣薪水就是不對 不管理由
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只能之後求償 否則都是違法
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08/13 20:59, , 15F
除了你保管的財產要交還之外 其他完全不用 扣錢不發違法
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本來就沒什麼交接的義務 時間到了東西有交回去就好了
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08/14 00:45, , 17F
那如何舉發追討我的薪水?
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交接是義務 但不是主義務就是了 這是有法院判決的
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08/14 19:35, , 19F
依勞基法向工作所在地勞工局檢舉,並可以一併檢舉其他違
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法事項,如高薪低報之類的
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