Re: [問題] 樓管出來是要做什麼??
※ 引述《lowl99 (╭∩╮_(︶︿︶)_╭∩╮ )》之銘言：
: 最近因為某些因故，想要離職，我當樓管還沒一年，但說真的我做的很沒有成就感，我
一
: 直想碰的招商、談廠商一直都沒有機會碰到，做的事情都是一些雜事，做到最後真的不
知
: 道我到底是要做什麼，最重要的還是我跟同事感情沒有說好到哪裡去，我完全不想留在
這
: 裡。
: 只是如果要離職的話說真的我出去也不知道要做什麼，我之前是念行銷的，但對那沒興
趣
: 。
: 樓管是我當兵的正式第一份工作，我也在想要不要找其他間百貨做樓管。
: 但前幾天我筆式新光某間店，原本想說到時候應該會面試，結果竟然發感謝函，真的讓
我
: 有點錯愕。
: 不知道有沒有人有好的意見???因為我真的對自己未來不知道要做什麼很煩惱???
: 又想趕快找到工作趕快提離職，謝謝。
嗨你好，我也是現役百貨業
在百貨最重要的是主管同事廠商都要打好關係，這樣才有人願意幫你、訓練你、提拔你，
這真的超級重要，最近遇到很多事真的是心有戚戚焉。
你說樓管出去能做什麼？我很直接跟你說 在你混出個所以然之前去哪都要從頭開始
所以然是什麼？就是樓面管理跟招商
樓面管理是指業績，不是指小姐，當然跟小姐好很重要，業績好更重要
大部分的主管很少讓樓管碰招商
因為需要太多臨場反應跟實戰經驗
所以如果你還想在百貨業發展，把業績跟DM活動搞好吧，試著去想一些特別的活動
向主管提案或DM的主題包裝
如果你有招商經驗或是企劃很強
就會有品牌想挖角你當業務或跳行銷
但是前提是你跟其他樓管差異在哪
如果你樓面顧的好跟廠商混的熟。
樓面顧的好不是指櫃姐都很聽話沒有客訴，而是你的業績好不好
廠商混的好不是指跟櫃姐很熟他勸你快走，那他幹嘛還待著啊.....是指跟他們的品牌經
理熟，有關心他們家的狀況、業績不好有趕快跟人家討論怎麼提升
這樣下來一定會有被挖角的機會
這是唯一讓你可以被主管看見並獲得機會的方式，也是招商的門票。
但如果你真的很想要離開現在這個公司
勸你待滿一年在去應徵其他百貨。
以上提供參考囉
有點饒舌sorry
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