Re: [問題] 這樣的爛人在其他公司都夠死一百次了!

看板Salary作者slavomira (呆呆的貓貓)時間9年前 (2015/06/06 22:28)推噓12(12推 0噓 5→)

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同樣的狀況，但角色換成我是雇主，該怎麼解決這個問題？（儘快讓她走人）雖然領域不同，但我們對保密也是極高度要求。而且角色不同，我如何辭退這樣的員工？（當初信賴推薦他的人，沒想到是這樣的工作態度）我甚至希望預告（依勞基法）離職後，不讓她有機會再進辦公室，因為，她的歷任前老闆均警告我（在得知她來我的單位後），她不只一次偷辦公室機密、並且對外洩漏... 資歷目前四個月，但，公司已經有損害了！這樣，還要給資遣費嗎？（顧及介紹人的顏面，我不方便要損害賠償，但真的抓狂！） ※ 引述《Bcl2 (Ode to Joy)》之銘言： : 1. 沒大沒小新人沒有新人的樣子 : 還和帶她的學長嗆說"我是碩士耶~~~"還外加拍桌子 : 2. 偽造實驗數據(我們是生技公司) 擅自攜出管制文件 ^^^^^^^^^^^^^^^^ : 3. 順手牽羊從試劑耗材(她可能覺得反正都是公司的就直接拿別人保管的來用) : 到他人個人物品都有前科紀錄 : 4. 缺乏本職學能連之前她們實驗室出的paper在寫些什麼一問三不知 : (她還有掛作者喔) 更不用說現在我們RD的東西和她的major又是不太一樣的領域 : 5. 每天的工作時間起碼有三分之一在抱著電話三姑六婆 : 用的還是公司的市內電話或者是來個"不見彈"跑到行政處去聊天 : 等到混得差不多了再匆匆忙忙地殺回來做實驗結果每天就她最晚走 : 6. 上級或同事的交辦永遠都拖到最後一刻 : 7. 身為本單位除主管外最年長的研究員草莓指數卻和七年級有拼 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.171.14.14 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1433600896.A.0EC.html

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YJM1106

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RyanGasoline

06/06 22:47, , 2^F

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knifechen

06/06 23:48, , 3^F

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