Re: [問題] 這張紙有效力嗎

看板Salary作者 (卡馬請出來面對!!)時間9年前 (2015/06/01 23:04), 9年前編輯推噓2(201)
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1. 簽不簽跟勞基法沒什麼關係 原則上該員真的爛 還不到爛到不行 公司內部會有 "學習預警制度" 告訴你 快不行了 要你改進 通常是兩次考績不行 才會資遣 第一次進輔導 輔導達標就不算 2. 原則上公司要資遣 符合勞基法 該給的錢都有給 該預告的有預告 公司站得住腳的 該員真的不適任 有沒有簽都沒差 私心認為連簽都不簽 如果是我 這個只能資遣了 連輔導都不讓人輔導 那來工作幹嘛? ※ 引述《honeyhoneyme (這城市,這少女)》之銘言: : 代po : 朋友的上司今天給他這張單子要他簽,朋友完全不想簽,簽了代表跟離職差一步了 : 所以想請問版友請問這張單子在法律上是有效力的嗎?如果不簽的話主管還可以用預告資 : 遣的方式讓我朋友走嗎?先不管情的問題,就理來說,這張單子如果員工不簽可行嗎?感 : 謝回答 : http://i.imgur.com/DWbpHsU.jpg
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06/01 23:09, , 1F
發現看這版都好緊張每天起起伏伏
06/01 23:09, 1F
※ 編輯: chengcti (1.34.153.98), 06/01/2015 23:12:26

06/02 06:06, , 2F
最近我公司也開始玩這招針對新進員工表現不好,就會拿這張給
06/02 06:06, 2F

06/02 06:08, , 3F
你簽,要限時改善,不然請你走路,而這張我們叫警告函
06/02 06:08, 3F
文章代碼(AID): #1LR7IQ1E (Salary)
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