[問題] 面試都不說薪水

看板Salary作者 (熾羽兒)時間9年前 (2015/05/19 01:51), 編輯推噓23(23推 0噓 36→)
留言59則, 30人參與, 最新討論串1/7 (看更多)
想請問一下，最近小妹正巧在換工作 面試了三間，除了第一間小規模的公司 （只有一位同事） 會主動在面談中提到薪資之外， 其他二間各約有7～8個人的公司， 為何提及薪水就閃躲？ 要嘛就是完全不說 就算不是錄取我， 這種基本的禮貌在現在的職場已盪然無存了嗎？ 手機排版請見諒 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.171.67.170 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1431971463.A.EFF.html
推
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太低不敢說
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推
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其實你可以問
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推
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我也有遇過那種說錄取後人資會通知薪資部分...…結論真的是
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一樓所說的
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推
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而且都是寫在紙上，不直接開口說
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只有面試一家大企業時，直接跟總經理開口談薪水
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總經理直接問我你期望薪資多少?
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推
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我面試好幾間的行政人員，幾乎沒有一間會主動說他們要給
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的薪水，我問的話，有的只願意講大概多少，有的打死不願
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透露硬說要到錄取後才能說…真是ooxx，沒說我是要怎樣評
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估要不要去啦！！但是履歷表上又要求職者填前幾間公司的
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薪資多少，奇怪，求職者就是弱勢就對了
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我最低接受薪資寫26，結果電話通知錄取就說試用期26
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推
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我遇過，問我前公司多少，我說28，她說做兩年才28;我以
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為她會給我更多，結果offer是寫28......
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推
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我也遇過死不講的....我猜大概薪水也是很低
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兩種可能：1.要等人資核薪 2.說了你就會逃跑XD
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遇過求職者從約面試時就一直追問 說要知道薪水才願意來面
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試 公司不願意透露 但實際上我們給的比他期望還高很多
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也許真如大家所說的一樣，不是要跑流程就是太低吧
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推
05/19 09:15, , 21F
勞動部無視勞資議價的資訊不對稱。因為KMT保護資本家。
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推
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你不講誰知道你要給的比期望多啊...
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台中粗工發包價2000/天 保險便當另計
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推
05/19 09:46, , 24F
應該是想打槍你 說不說薪水都沒差吧
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當下不能決定吧，同一職缺對不同求職者有薪資浮動空間
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也許要找出CP值最高的，大部資方應該只會說大概薪資範圍
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你也可以主動說你最低可接受在哪
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推
05/19 10:52, , 28F
曾經有工作錄取我的理由之一是我不問薪水 果不其然底薪
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05/19 11:40, , 29F
公道價22k
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推
05/19 11:44, , 30F
你說出的最低可接受的價格，那就會是那個數字
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所以最低可接受價格要當作是你即將要領的薪水來看
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推
05/19 12:23, , 32F
看你面試的職稱 普遍低薪時代 大概都猜得到薪資
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05/19 12:37, , 33F
薪水不寫清楚，只寫面議真的很G8...
05/19 12:37, 33F
推
05/19 12:44, , 34F
公司給比期望值還高怎會不敢說？其實這樣還不錯啊~不敢講的
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05/19 12:45, , 35F
直接不用考慮進去了，我遇過有制度的公司在面試時，都是盡量
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講福利，希望吸引人進去，只有沒有福利的才什麼都不敢講
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都已經有工作經歷了，你得先對自己有合理的價值認知
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資方按你你自定的最低可接受薪資也是合理的阿
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除非你低估自己價值再加上遇到有良心的資方多加一點
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推
05/19 16:24, , 40F
可能面試者無法確認 跟你講完上司又會砍 他沒法回你
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回一個中肯的, 有規模的公司其實用人單位不能決定
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要公司的人資來核薪, 會在你報到之前告訴你核薪結果
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覺得現在這是常態，勞資從來沒有對等過，他知道我所有
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我卻連自己在對方公司價值多少都不知道><
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推
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正常公司都會說吧，還沒遇過不說的
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一般是會問你的希望待遇大約多少，不知道薪水怎麼上班
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若對方沒說，你也可以主動問啊，問這職缺薪資範圍約多少
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很少有純人資核薪的，大半薪水都是主管或上層決定
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若面試你的是主管或老闆，通常會知道你薪資約多少
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除非面試你的人沒有決定權，才不敢講，或是太低不敢講
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我朋友也是遇到死不肯說的，只叫他快點去上班
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問到薪水就沈默
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05/19 22:40, , 53F
也有遇過不說的，就放寬心別在意，大家都是演場戲(拍)
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05/19 23:51, , 54F
不說的理由：1.根本不能作主、2.要打槍你沒必要跟你講
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05/20 00:03, , 55F
不講薪就打槍
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難道不知道薪水錄取你也要去嗎?
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推
05/20 11:13, , 57F
問啊 不止薪水，我連薪資結構(如有無包含全勤、津貼等)，
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加班費算法都會問 如果不講 說真的我根本不會去這種公司
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推
05/20 18:52, , 59F
薪資 月底面議
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