Re: [問題] 提離職但老闆翻臉的後續

看板Salary作者H23324216 (showtime)時間9年前 (2015/05/10 23:40)推噓6(6推 0噓 6→)

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※ 引述《BEC17 ()》之銘言： : 上週有PO文問過大家 : 關於提離職但老闆很生氣威脅我的狀況 : 導致我原本要做到五月底但都不敢繼續， : 這週一早上過去東西收一收就走了 : 回家後把手邊畫到一半的工作畫完寄回去， : 也打了一份交接的Word : 要回傳公司時發現我已經被迅速踢出公司line群組... : 只好傳給同事請她轉交 : 但因爲到今天都還沒領到四月份的薪水， : 所以只好又問老闆 : http://i.imgur.com/tUwQea5.jpg

: 結果老闆這樣回應...... : 我4/20提離職時辭呈有寫需要的話可幫到五月底或六月底 : 但照勞基法說提離職10天後就可以走的話， : 我跟他約定到五月底、六月底 : 這是有效力可讓他跟我計較損失的嗎？ : 謝謝大家有需要幫忙的話？可以做到5、6月光這句話在法庭上就有得吵了基本上，公司不得給予勞工低於勞基法的勞動條件也就是說，勞基法規定滿一年離職，需要20天前提出如果約定是做到5、6月才准走，這已經低於勞基法的規定這約定有效無效，還有得吵。首先，無論如何，勞工薪資不得預扣，違者罰3-30萬這是勞基法明文規定，你可以直接檢舉他，讓他被罰錢了縱使你擅自離職，導致公司有損失，那也是要等公司提告舉證出到底有多少損失一般而言，你的離職能造成什麼損失？很難舉證，這點你不用怕總之，他要告你造成公司受損，你給他去告但薪資就是不准扣不過，趕快交接倒是真的，交接完直接要錢不給的話，請勞工局介入，他很快就會被罰，事證明確！ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.230.247.16 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1431272421.A.5C9.html ※ 編輯: H23324216 (36.230.247.16), 05/10/2015 23:44:59

推

edcs

05/11 00:22, , 1^F

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推

wanji

05/11 00:32, , 2^F

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jimmy701010

05/11 00:34, , 3^F

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