[問題] 當初談好的offer老闆後悔要砍薪

看板Salary作者 (oo)時間9年前 (2015/05/01 10:32), 編輯推噓22(22推 0噓 36→)
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已爬文沒有找到類似狀況 進入正題 本人面試廣告公司平面設計職務 於今年4/7報到，到了4/30老闆在下班前跟我說 ”當初談好試用期1~3個月32k，正式35k 覺得我的工作熟悉度上手度不如預期 再加上公司另外兩位做比較久的同事 一位做三年33k，另一個做八個月31k 兩位都有廣告公司相關經驗產業較相似 認為與我之前待美工陳列跳廣告公司所以技能有待加強 所以試用期繼續還是32k，正式變成33k這樣“ 當初是從美工陳列轉廣告公司面試的時候老闆就知道了 現在是老闆自己後悔 回家後越想越不對勁覺得試用期根本不到一個月 而且當初談好的offer還可以事後後悔想砍價 所以立馬於當晚撥電話給老闆跟他說 “試用期也還沒過，未來三個月會發展成怎麼樣也不知道 可否過三個月再談此事？” 老闆倒是很爽快的答應了 但感覺三個月一到老闆就會真的要砍成33k 我應該要怎麼爭取比較好，畢竟薪水是他再付 就算是他事後後悔想砍價我也沒轍 有點不知道怎麼應對比較好，覺得又生氣又煩惱 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.243.177.218 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1430447556.A.DAF.html
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1.辭職2.騎驢找馬3.練經驗
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Welcome to Taiwan
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現在就開104，讓自己有多一個選擇的機會
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私人公司誰管你服不服氣…
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沒誠信的老闆你還替他幹
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台灣平面設計普遍薪資被壓很低,所以老闆敢這樣做
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法律沒有試用期
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有機會的話去學CSS,將來轉網頁設計薪資會比較高一些
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現在就先騎驢找馬囉
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如果這份工作能讓你累積作品,又不至於加班到身體壞掉
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建議可以撐一年再走,廣告公司可以讓你的作品風格比較多
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下一份薪資比較好談Y
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邊做邊國考
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這份工作案量很少常常要裝忙準時打卡上下班不太加班
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但覺得基於誠信跟權益問題不想惦惦裝沒事
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但e04開定了...
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說真的差2k兩邊都要計較真的很瞎 不爽趕快離職找新的
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另一個做三年才33K，會不會太少.=.=
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走人！
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不是你拿太多 是其他二個拿太少吧....
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你這次吞下去以後等著吃更多
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感覺好糟，要是我就提辭職，看他怎麼做
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如果對風格固定的科技業品牌有興趣 可以搜尋我公司
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茂傑@104 起薪最少35K 其他就看你怎麼跟老闆談惹
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加班有加班費喔 揪咪
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沒誠信的老闆快逃吧！先開104，找到工作後立刻閃人
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記得看看電腦中是否有盜版電腦，順便通報微軟
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還有上來ptt公佈公司名稱，讓後人不用再浪費時間
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AD業 牛鬼蛇神一堆
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老闆如果重視你根本不可能這麼做，應該是他看輕你了
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我選2，沒誠信的老闆何必浪費時間幫他賣命
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這是奇檬子問題，沒誠信何必為他賣命
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該不會三年後還是33k？！
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好慘 不過我猜原po不敢走 這年頭超過三萬的工作真的很少
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開104吧......這個老闆沒有誠信可言！
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誠信問題,今天他可以對你薪資出爾反爾,改天出事我就
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不信勞保他不揮來揮去
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不是你太多 是其他人太少…
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就老闆而言我覺得隨便告訴員工其他人的薪資很不好誒
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有問同事說為何第一個月沒有勞健保，因為做了很快跑..
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看來這間公司問題蠻多的＠＠
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這樣還不走奴性真重 我上一份71K我也是走了 現在54K
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你要知道你要的是什麼 我待兩年學到了年底又要換囉
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才33K真的不用想太多 不爽就走了啦
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=.=好好爽完試用期後 離職
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這老闆才差2k就這樣，以我的經驗，以後他也會凹你上班時
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間加班等等，還是騎驢找馬吧！
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台灣職場文化跟西洋完全顛倒.人家是先講價(定薪),再上班.
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老闆不用你了,給你資遣走人,你去領失業救濟.
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乾脆俐落.但台灣就是死樣子,甚麼試用期...?合格就用了還適
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不適用?
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好笑的是要調薪不找老闆談判,而相不相干者訴苦,好像老闆都
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是千手千眼的觀世音菩薩,可以感受到你的祈願?
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遇過刷簿子才發現偷砍我薪水的公司 沒誠信又愛凹 塊陶阿還
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比較實在
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其他同仁薪資是可以這麼不遮掩的說出來喔XD
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你撥那通電話有跟沒有一樣 呵呵 你太弱了
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你這通電話是白打的 有跟沒一樣 老闆還覺你傻
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