[問題] 孕婦勞資糾紛申訴贏面

看板Salary作者hydibabe (Hydi)時間9年前 (2015/04/28 19:12)推噓3(3推 0噓 8→)

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第一次發文，如有疏失煩請告知謝謝！本人孕婦（28週），自上個月開始請安胎假（30日半薪病假），這個月看診後仍需繼續安胎於是拿醫生開立之安胎證明續請安胎假（超過30日以住院病假計算，無薪）但公司認為病假一年就只能請30日，不同意安胎假可併入住院病假計算（兩年內最多可請一年），故駁回我的病假申請，要求我選擇留職停薪或自願離職。（公司為傳產業）今天詢問過勞工局，確認公司這種做法有違反勞基法，要我直接提出申訴，勞工局會介入調查。雖然知道我站得住腳，但仍想請教各位，通常這種小蝦米對抗大鯨魚的孕婦勞資糾紛，勞方贏面大嗎？因為家人擔心我這麼做只會徒勞無功... 但我認為公司擺明要剝奪孕婦勞工的權益，所以我也是抱著隨時準備要走人的決心了！ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.249.56.156 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1430219544.A.9B8.html

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wyjwyj

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推

maye

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