[問題] 為什麼離職那麼難

看板Salary作者 (FLOW)時間9年前 (2015/04/26 02:06), 9年前編輯推噓14(22推 8噓 22→)
留言52則, 31人參與, 最新討論串1/1
小弟我最近真的快被離職的事情搞瘋了.... 我目前人在國內某知名電子代工廠 擔任外派大陸的工程師 去年7月初入職 到目前還未滿一年 因為工作壓力太大 而且因為家人跟女朋友的關係想要提離職回台灣了 剛好最近看到幾間還蠻有興趣的公司已經開始在徵人 所以就想說趕快提離職以免太晚了 沒機會 原本預計五月中離職 於是就跟部門主管提出想要離職的想法 沒想到卻是一連串的無言... 這星期二跟他提離職 他慰留我希望我留下來 到目前為止都還在合理範圍內 但他漸漸越來越誇張 要我跟他說我的人生規劃是什麼呀 想做什麼呀等等 我也都口氣很 好很尊敬的跟他說 畢竟想要好聚好散嘛... 講完之後就說什麼他不覺得我考慮清楚的理由不答應我 我跟他說我已經決定了 他就說我 態度不好都不跟他談....反過來罵我讓他難堪 不尊重他 但我口氣一直很好啊 ！ 最扯的是今天晚上 因為我想說要趕快跟他確認離職時間就打給他 希望能好好跟他談 這 時候最誇張的來了... 他竟然要我寫我的五年計畫給他看！ 我聽到都傻眼了... 雖然很想生氣 但我還是好聲好氣的跟他解釋原因 說怕太晚回去不好找工作 希望老闆能 讓我兩個禮拜後就走 這時候他竟然生氣了... 說我不尊重他 沒有想跟他談的意思 可是我都決定要走了 為什麼還要做這些事情！？ 最後他說要走可以 要等一個月... 不然不能走 然後就掛我電話了.... 我前幾天也爬版找過勞基法 未滿一年只要提前10天宣告離職即可 我很想不鳥他 想直接寄信出來給人資宣告兩個禮拜後離職 時間到就走人但又很怕他在簽 內部離職單時不同意 卡我的單 因為公司真的太大了 很怕他們會不會因為家大業大不怕勞基法 到最後兩個禮拜後走拿不 到離職證明和轉出單 真的很擔心.... 第一次提離職就遇到這種事真的很無奈 看朋友在其他部門提離職都很容易啊.... 真的很擔心這個離職沒有弄好會影響之後的工作 所以想請問一下大家 我的顧慮是多餘的嗎？ 如果提離職兩個禮拜後走人 公司以還沒完成內部流程為由刁難我 我可以不理他嗎？ 煩惱到都失眠了 希望各位大大幫我解答一下 P.S 文長用手機發文 排版不佳請見諒 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.158.152.243 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1429985196.A.2EB.html
推
04/26 02:12, , 1F
依照勞基法進行，跑流程，返台假時就提出要拿離職證明
04/26 02:12, 1F
推
04/26 02:14, , 2F
難在哪?? 你怎麼不問自己為什麼這麼好凹?
04/26 02:14, 2F
推
04/26 02:24, , 3F
為什麼你會把那種主管說的話當成一回事比較有問題
04/26 02:24, 3F
→
04/26 02:59, , 4F
XDDDDD 給預告期，時間到走人是有人能壓著你回原公司？
04/26 02:59, 4F
推
04/26 03:17, , 5F
..照勞基法走，沒人能阻止你走
04/26 03:17, 5F
推
04/26 03:38, , 6F
你剛出社會?還是反串阿……
04/26 03:38, 6F
推
04/26 04:10, , 7F
原PO是怕拿不到離職證明，去下一間公司報到怕有問題吧
04/26 04:10, 7F
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04/26 04:11, , 8F
其實你未滿一年，就直接按勞基法預告日數寄離職信給人資
04/26 04:11, 8F
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04/26 04:11, , 9F
自己記得備份，並告訴主管盡快找人交接，時間到你要走
04/26 04:11, 9F
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04/26 04:12, , 10F
管主管答不答應，你自己做好交接事項或文件
04/26 04:12, 10F
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04/26 04:12, , 11F
時間一到就走，若對方刻意刁難不給離職證明
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04/26 04:13, , 12F
而下一家公司又一定要離職證明的話，可去勞工局申訴
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按照法規，公司不得拒絕發離職證明，越大間的越不敢亂搞
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04/26 04:14, , 14F
或是跟下一間要報到的公司說明情況，有些公司能諒解
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噓
04/26 07:23, , 15F
不覺得很怪嗎?
04/26 07:23, 15F
推
04/26 08:03, , 16F
推M大，自己表現出來的態度要堅定
04/26 08:03, 16F
推
04/26 10:02, , 17F
可以阿！跟他說月薪二十萬你可以考慮留下來 =.=
04/26 10:02, 17F
推
04/26 10:06, , 18F
難在哪? 時間一到就不用上班了 有人會綁著你去上班?
04/26 10:06, 18F
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04/26 10:07, , 19F
幹嘛需要離職證明? 勞健保不轉更好 他幫你保
04/26 10:07, 19F
推
04/26 10:12, , 20F
好奇怪的人是你吧？要離職照勞基法走就好，理那麼多做
04/26 10:12, 20F
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04/26 10:12, , 21F
啥？
04/26 10:12, 21F
推
04/26 10:12, , 22F
可能原PO第一次離職吧@@ 哈哈
04/26 10:12, 22F
推
04/26 10:29, , 23F
直接搬勞基法就好了啦！
04/26 10:29, 23F
噓
04/26 10:40, , 24F
施主 這個問題要問你自己
04/26 10:40, 24F
推
04/26 10:42, , 25F
離職真的難，有的公司會揚言要搞民事官司賠償
04/26 10:42, 25F
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04/26 10:43, , 26F
還說法務都很閒，正缺業績，一定可以搞到你
04/26 10:43, 26F
噓
04/26 10:52, , 27F
腳長在你身上 公事公辦不用跟他扯這麼多 還談心什麼
04/26 10:52, 27F
其實就像上面M大講得 我怕他說要一個月才能走 而我兩個禮拜就走了 這樣會不會拿不到 離職證明 而且有聽說之前有人要離職鬧得不愉快 那個主管就把那位的履歷寄給別人說這個人不能 用之類的... 搞得我也害怕會有這種情形發生 ※ 編輯: iloveankh (42.236.155.224), 04/26/2015 11:36:15
噓
04/26 11:32, , 28F
要走當然很簡單 他擔心的是拿不到離職證明
04/26 11:32, 28F
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04/26 11:33, , 29F
下一份工作公司都會要
04/26 11:33, 29F
推
04/26 12:04, , 30F
我換過好幾次工作～沒有給過離職證明
04/26 12:04, 30F
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04/26 12:05, , 31F
通常好像只是要確保你沒有重複加保而已
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04/26 12:07, , 32F
或是只是確認你的經歷沒造假
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推
04/26 13:20, , 33F
離職的勇氣都沒有...那就繼續待吧
04/26 13:20, 33F
推
04/26 14:05, , 34F
跟 HR 說你的上一間公司沒發離職證明
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推
04/26 14:28, , 35F
拿不到沒有關係，你的勞健保投保紀錄可以證明你服務過的
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04/26 14:29, , 36F
單位與你的年資，不要想太多，不要害怕，該走的時候就要走
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噓
04/26 15:24, , 37F
離職證明其實不大重要，工作久一點之後就知道了
04/26 15:24, 37F
噓
04/26 16:29, , 38F
月經文
04/26 16:29, 38F
噓
04/26 21:07, , 39F
他叫你不要走你就乖乖不走 叫你一輩子不約會 你肯嗎
04/26 21:07, 39F
噓
04/26 21:16, , 40F
離職證明是什麼 ?
04/26 21:16, 40F
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04/26 21:51, , 41F
照勞基法走是有什麼走不了的....
04/26 21:51, 41F
推
04/26 21:54, , 42F
一個私人企業發的離職證明是有個屁用效力.....
04/26 21:54, 42F
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04/26 23:53, , 43F
我也以為離職證明不重要 但我現在的公司就是要以離職
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04/26 23:53, , 44F
證明承認我過去的經歷做為核薪考量
04/26 23:53, 44F
推
04/27 02:46, , 45F
編一些理由說你沒辦法上一個月了ex機票已經定好，近期都
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沒有位子了、在台灣已經安排面試不能取消之類的？
04/27 02:46, 46F
推
04/27 02:47, , 47F
不過如果還待在同產業的話建議多少被凹就忍一下，當作日
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04/27 02:47, , 48F
後好相見.... 華人還是講人情的
04/27 02:47, 48F
推
04/27 19:28, , 49F
找主管當面談…並用手機錄音，內容要提到離職日期等等
04/27 19:28, 49F
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04/27 19:28, , 50F
的！並說明會通報人資部門～保障自己
04/27 19:28, 50F
推
04/27 23:07, , 51F
換了2份工作 沒有一間跟我拿過證明
04/27 23:07, 51F
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04/28 10:24, , 52F
推錄音
04/28 10:24, 52F
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