[新聞] 新規定！勞工例假上班可拿雙倍薪　7日內再享1天補休

看板Salary作者 (人民幣426萬)時間9年前 (2015/04/13 16:12), 編輯推噓0(12推 12噓 9→)
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新規定！勞工例假上班可拿雙倍薪　7日內再享1天補休 原文網址: 新規定！勞工例假上班可拿雙倍薪　7日內再享1天補休 | ETtoday生活新聞 | ETtoday 新聞雲 http://www.ettoday.net/news/20150107/447976.htm#ixzz3XAu36i7S Follow us: @ETtodaynet on Twitter | ETtoday on Facebook 生活中心／綜合報導 依《勞基法》規定，勞工每工作7日至少有1日休假，且雇主只有遇天災等突發事件時，才 能要求勞工例假出勤，但有鑑於勞工休假常被雇主「取消」，勞動部擬修法規定，員工例 休上班除得領雙倍薪外，還需在7天內申請1天補休。新法預計2016年上路，屆時雇主未確 切執行，勞動部將開罰2至30萬。 勞動部認為，例假就是要讓勞工休息，不是「拿錢來抵」。雖然現行《勞基法》規定，例 假日遇重大事件，如颱風、重大傳染病時，雇主可在勞工同意的前提下要求出勤，但部分 雇主卻會刻意把「休假」的停休規定偷渡到例假，或以雙倍工資的方式，要求勞工例假出 勤。為了防止勞工過勞，勞動部在新修正的法規中擬定，雇主除了給加班費外，應在7日 內給予1天補休。 此版新修正的《勞基法》除規定例休上班須給「補修」外，還增訂了每周正常工時40小時 、單月加班不得逾60小時等規定，此外，勞動部還要求雇主提供「工資各項目計算明細」 ，若未依照規定辦理，經檢舉可開罰2至30萬元。勞動部勞動條件及就業平等司長劉傳名 表示，去年12月30日已將縮短工時修法草案送至行政院，預計下會期完成立法。 雖然新擬定的《勞基法》將正常工時從每周42小時縮短為40小時，但單月加班時間卻從46 小時拉長至60小時，引發部分勞工不滿，「台灣勞工陣線協會」等勞工團體也於5日上午 前往勞動部抗議，除了主張落實每周40小時的正常工時外，還提出了提高加班費標準、廢 除責任制與落實特休假等要求，希望能有效降低台灣勞工年總工時。 原文網址: 新規定！勞工例假上班可拿雙倍薪　7日內再享1天補休 | ETtoday生活新聞 | ETtoday 新聞雲 http://www.ettoday.net/news/20150107/447976.htm#ixzz3XAuADows Follow us: @ETtodaynet on Twitter | ETtoday on Facebook -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.214.34.213 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1428912769.A.5E8.html
噓
04/13 16:25, , 1F
根本沒在執行有屁用啊
04/13 16:25, 1F
→
04/13 16:25, , 2F
全面週休二日趕快通過比較實際
04/13 16:25, 2F
推
04/13 16:32, , 3F
老闆才不鳥
04/13 16:32, 3F
→
04/13 16:32, , 4F
老闆:我們沒在管勞基法的
04/13 16:32, 4F
推
04/13 16:40, , 5F
慣老闆:照勞基法 中小企業早倒光了 謝謝指教
04/13 16:40, 5F
推
04/13 16:45, , 6F
慣老闆：喔 （挖鼻）
04/13 16:45, 6F
推
04/13 16:49, , 7F
服務業表示：
04/13 16:49, 7F
推
04/13 16:50, , 8F
好想要 但是不可能! 這樣公職不用考啦!
04/13 16:50, 8F
推
04/13 16:56, , 9F
責任制打死
04/13 16:56, 9F
推
04/13 17:02, , 10F
僱主：無感。繼續壓搾等你來抓
04/13 17:02, 10F
推
04/13 17:03, , 11F
幹 假日加班還比平日薪還少 再幹一次
04/13 17:03, 11F
噓
04/13 17:07, , 12F
2-30萬有屁用，罰營收很難嗎
04/13 17:07, 12F
→
04/13 17:10, , 13F
周休二日都作不到,別騙了
04/13 17:10, 13F
噓
04/13 17:14, , 14F
真的會罰才有用
04/13 17:14, 14F
→
04/13 17:21, , 15F
2-30萬永遠不可能罰30萬
04/13 17:21, 15F
推
04/13 17:33, , 16F
老闆:我們不適用勞基法 謝謝
04/13 17:33, 16F
推
04/13 18:13, , 17F
明年選舉又快來了...平時牛肉為什麼不拿出來
04/13 18:13, 17F
→
04/13 18:29, , 18F
慣老闆：喔=_=...................
04/13 18:29, 18F
噓
04/13 18:45, , 19F
業務員不適用？
04/13 18:45, 19F
推
04/13 19:15, , 20F
好好執行好嗎 要落實才有意義呀
04/13 19:15, 20F
→
04/13 20:23, , 21F
慣老闆:簽了這張自願放棄勞基法保障切結書才能來上班~
04/13 20:23, 21F
噓
04/13 20:24, , 22F
搞這些不如嚴格抓違法,嚴格執行
04/13 20:24, 22F
推
04/13 20:30, , 23F
重罰2萬
04/13 20:30, 23F
噓
04/13 20:58, , 24F
不直接強制周修2日定再多假根本是屁 輪班的有幾家遵守?
04/13 20:58, 24F
噓
04/13 21:02, , 25F
慣老闆：月休4天禁休假日月薪20K你不做別人會做。
04/13 21:02, 25F
噓
04/13 21:09, , 26F
餐飲業幾乎都沒在理
04/13 21:09, 26F
→
04/13 21:10, , 27F
訂規定還不如去抓違法業者
04/13 21:10, 27F
噓
04/13 22:03, , 28F
罰兩百萬 才有人會怕好嗎....
04/13 22:03, 28F
→
04/13 22:20, , 29F
奇怪咧你，有責任感的員工假日"自願"出來工作不行嗎
04/13 22:20, 29F
噓
04/13 23:05, , 30F
重罰兩萬...
04/13 23:05, 30F
噓
04/14 07:28, , 31F
我是老闆也不會鳥這份規定，科科
04/14 07:28, 31F
噓
04/14 09:21, , 32F
先定義什麼是例假日雙倍薪水再說吧
04/14 09:21, 32F
→
04/14 16:01, , 33F
服務業表示呵呵
04/14 16:01, 33F
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