[問題] 公司人數重要嗎?

看板Salary作者 (林克貓)時間9年前 (2015/03/19 11:13), 編輯推噓14(14推 0噓 19→)
留言33則, 20人參與, 最新討論串1/1
尋找工作的時候 我都會看一下公司人數有多少 5人公司跟20人公司 甚至百人以上的公司 我都會有個預設立場 不知道是不是錯的 公司人數少=規模小 規模小=賺的錢少=薪水少 所以常常我看到那種10人不到的公司 都會多一分猶豫 請問大家公司人數重要嗎? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.168.67.126 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1426734788.A.A65.html
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不一定 有些外商臺灣分公司人數少 但也還不錯
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推
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賺不賺錢與人數規模很難講，但是制度幾乎都跟規模成正比
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制度與規模成正比+１
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缺職率才是最重要的 有些人數很多的公司 陋習真的是爛到根
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制度與規模成正比+1，但規模大小跟公司賺錢不一定成正比，
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公司賺不賺錢也跟你薪水不一定成正比...
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營業額跟人數絕對不是成正比
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人數少，事情也會變多
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制度與規模成正比+1
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有些幾百幾千人的公司反而不賺錢，小公司不賺錢一下就會
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收了；但人太少（三五個人）也不好，覺得30～50人的公司
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反而默默的賺。
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應該說企業人數很重要
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有的企業公司上百員工，但總公司才8人
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不過我所說的人數不含加盟員工
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制度才是基本，沒制度的公司再大還是爛
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很多分公司只有三五人，反而輕鬆，薪水也拿得高 跟人數無關
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更重要的是人數還有一些公司是隨便寫的，這樣挑會錯失機會
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自己公司人數也是隨便寫 不用太相信
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公司人數在多少以上你們會覺得工作穩定？
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樓上，是覺得企業人數20人（含分部or門市，不含加
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盟）
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這只是經驗法則，還是有少數例外，不代表一定穩定。
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氣氛和組成素質比較重要
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以我最近面試來說 大間都低薪責任制 小間都開不錯的薪水
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薪水多少才是重點，一切皆浮雲
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推制度與規模成正比！之前待過不滿五人的就是沒制度又被
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拗...
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公司賺不賺錢/營業額跟薪水不一定是成正比的
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我現在就在小公司薪水不錯但是真的是比較沒制度一點
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很多東西可以用口頭交代解決
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推
03/22 02:06, , 32F
我會耶，人小的公司我有點無法，主要是制度的問題
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推
03/24 16:04, , 33F
我們公司員工破萬人（含海外），但台灣登記只有80人
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