[新聞] 強打擺脫22K 金融業釋2,000名職缺
【經濟日報╱記者郭幸宜/台北報導】2014.11.23 02:52 am
年底前本國金融業徵才潮再起,包括一銀、康健人壽、台灣人壽、友邦人壽均提出徵才需
求,為吸引年輕新血加入,業者有志一同,打出擺脫22K為主力號召,預估全體業者可祭
出約2,000名職缺。
銀行方面,目前以泛公股行庫的第一銀行招募理專最受矚目。為拓展財富管理業務,一銀
將在年底公開招考,預計全台招募75名理財專員。
一銀副總兼發言人葉仲惠說,將以筆試、面試兩階段進行此一招募計畫,獲錄取聘用的人
員,明年陸續分發,平均起薪約4萬元。他還說,今年以來,一銀包含儲備幹部(MA)在
內,已招募200名新人,預計明年徵才規模也將是如此。
這波年底徵才計畫,壽險業者相對銀行顯得更積極。其中台壽保規劃招募1,500名新血,
以業務人員為主;與台北市政府就業服務處合作的康健人壽,則準備廣泛招人,募集對象
包括電銷人員、業務襄理、電話行銷人員、保單確認人員,逾30名職缺。
以傳統業務員為主的台壽保,為持續引進優秀人才,4月起推出「增員群星會競賽」,並
在半年內成功引進約800位新血。根據台壽保規劃,將透過「增員方案」、「增員獎勵」
、「系統培育」三環結合,持續引進優秀人才,預計今年底前將新增1,500新血加入。
康健人壽徵才活動昨(22)日正式啟動,預計將釋出銀行保險業務襄理、電話行銷人員、
保單確認人員等職缺,提供超過30名工作機會。
康健人壽人力資源部資深副總李亞琪表示,和多數同業偏好招募有經驗的電銷人員相比,
公司更重視對保險有興趣的白紙,同時提供證照考取、銷售技巧、客戶溝通等基礎技能訓
練。
http://udn.com/NEWS/LIFE/LIF6/9083952.shtml
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[大陸新聞] 用父母“雙姓”起名悄然流行 2014年08月29日 http://tinyurl.com/opez3w6
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