[問題] 應徵上工作,報到前是否主動告知懷孕。

看板Salary作者時間9年前 (2014/10/20 23:23), 編輯推噓18(19141)
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首先感謝大家點進來看我的文章, (文章略長,夜深,再次表達感謝。) 事情是這樣的,因為上一份工作 因為種種原因(不贅述) 被資方用不適任為由停止契約, 當時的工作因為是我轉換人資跑道 第一份人資工作, 在兩個月短暫接觸後,我又開始重新投遞履歷,因為過去工作經驗 與我的志向原因,我依然投遞人資類群, 但在此時我也意外發現 感謝上帝 讓我有一個寶貝, 懷孕第三個月 我依然持續投遞人資 也陸續面試幾間公司,拿了三個offer ----------分隔線----------- 我很抱歉的是因為我的確是對自己沒信心 我擔心如果告知已懷孕兩個月多 錄取機率甚低, 加上因為我是轉換跑道,所以對自己更沒把握。 上天很眷顧我,讓我面試的4個都有面試上 前兩個已婉拒,目前剩下2個 1.科技業先從人資助理職位開始做起 2.餐飲人資 直接從人資專員做起,但此人資部門只有一名人資掌握所有事務 如未來我生產,第二間公司等於完全無人可接手, 在此之前,我未上來爬文了解是否該不該面試告知是否懷孕一事, 但再方才了解過去歷史文章有關資方心態以後, 認為自己的確是有義務告知此事, 所以打消之前想隱瞞工作一個月後再告知懷孕一事, 今日發文主要是想詢問: 我決定於明日主動聯繫這兩間公司, 告知我檢查已懷有身孕一事, 請問各位覺得我此舉是否恰當 老實說,我很需要工作, 但我也不希望讓資方有被欺瞞的感覺, 但其實也害怕會失去好不容易面試上理想的工作, 所以天人交戰中, 老公的部分,他都支持我的決定, 無論我誠實告白或不繼續求職, 我自己目前的部分,身體健康 因過去有再維持運動,懷孕到現在 無任何不適情況(孕吐 不適等等) 未來生產預計是生產臨前才會請產假, 因有父母親照護小孩,所以也無請育嬰假的計畫, 但我也明白,即使我明確告知我上述本身的情況,資方不見得會相信與採納, 所以想詢問各位,我誠實告知並附註我的身體狀況與未來計畫 此舉是否恰當,亦或先報到後 認真工作表現良好一個月 再告知主管懷孕將滿四個月, 哪一個較為優呢? (誠摯感謝各位的閱讀) -- posted from android bbs reader on my samsung GT-I9100 https://market.android.com/details?id=com.bbs.reader -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.230.254.253 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1413818619.A.2CF.html

10/20 23:32, , 1F
你生活在台灣 你必須認清這個現實
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10/20 23:36, , 2F
我比較建議你誠實以告,這樣對雙方都好
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10/20 23:36, , 3F
面試時填的資料沒有問到這一題嗎??
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10/20 23:37, , 4F
如果有,你沒說..這樣不好吧~~如果沒有,那你就補說明
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面試只有填寫已婚,未詢問懷孕一事。
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10/20 23:42, , 6F
還是誠實以告吧
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10/20 23:43, , 7F
妳進去公司後一樣會明顯孕婦化啊...
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10/20 23:52, , 8F
直說吧,但很可能會因此被取消錄取
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10/20 23:52, , 9F
不過妳不說,以後進公司也瞞不住,到時候更不好
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10/21 00:30, , 10F
直接說吧!隱瞞的話到時候更不好...
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10/21 00:46, , 11F
以一個需要工作賺錢養家的女人的心態,我會選擇進去一
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段時間再告知突然發現自己懷孕了,至少讓自己有表現
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的機會
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10/21 01:34, , 14F
是,要告知
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10/21 02:13, , 15F
報到當天提呢?有無懷孕會影響你這份工作的表現嗎?
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10/21 08:05, , 16F
誠實點吧,沒有人會喜歡被蒙被拐的感覺
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10/21 08:07, , 17F
就算後來說不知道自己懷孕,現在都3個月了..
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10/21 08:07, , 18F
公司不是笨蛋吧...
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現在這時說 絕對是叫妳不用去報到了
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10/21 09:16, , 20F
帶球應聘讚啊正夯
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10/21 10:08, , 21F
老實說吧 如果他因為這樣辭退你 這種公司不要也罷
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10/21 10:09, , 22F
進去才假裝忽然發現自己懷孕不妥 那6-7個月後要生時
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老闆心裡有底 隔年 年終0 這樣有比較好嗎?
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第一個月都在學東西 還看不出一個人的價值吧
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10/21 11:00, , 25F
隱瞞只會讓大家對你更不爽而已 那樣你有臉做下去?
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對方找人就是希望可以做事 你要是孕吐不舒服什麼的
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不就等於是要公司付錢給不太能做事的人 然後事情又得推給
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10/21 11:02, , 28F
其他人做 那錄用你做什麼 當老闆是白癡嗎?
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10/21 11:03, , 29F
站著位子不做事 等生了呢? 請產假請育嬰假順便多騙點錢?
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10/21 11:04, , 30F
很需要工作? 那不然你不要小孩嗎? 新公司沒義務承擔你的
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10/21 11:06, , 31F
很需要 現在的安排不表示未來就一定一模一樣 意外聽過吧
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10/21 11:14, , 32F
基本上懷孕了根本沒有公司會要吧...
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10/21 11:35, , 33F
無法給你建議,但能告訴你以前我同事的經驗。他在報到前告
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知公司她已懷孕,但老闆還是願意讓她報到。這要看老闆和
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本身運氣的。
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10/21 12:17, , 36F
我覺得既然對方沒問 資料表上也沒這題 其實不一定要說
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10/21 12:18, , 37F
當然這看你個人 畢竟說了就要承擔繼續待業的風險
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10/21 12:20, , 38F
我的看法是 既然公司沒問 代表懷孕對這份工作不會有影
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10/21 12:20, , 39F
響(例如不是勞力方面要久站或搬重物的工作) 不懂怎麼
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10/21 12:21, , 40F
會被說成不主動告知是等著請產假、育嬰假…orz
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10/21 12:22, , 41F
上面漏打 為了請假“騙錢” 這不都是人民應得的權力?
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10/21 12:48, , 42F
關鍵是你懷孕的這段期間,每天去公司被洗臉,對胎教好嗎?
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10/21 13:03, , 43F
我自己是hr也是媽媽 你的這兩份工作loading應該都不輕
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10/21 13:03, , 44F
如果已有紙本offer基本上不能取消你錄取資格 否則構成就
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10/21 13:04, , 45F
業歧視 主管機關會開罰~另外 提前告知雇主的目的 是為了
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10/21 13:05, , 46F
寶寶好 比方說辦校徵or教育訓練開課 有些體力較重或誇張
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10/21 13:06, , 47F
加班 較有機會調整掉 另外 就是以大型企業而言 雇主也可
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10/21 13:07, , 48F
先規劃 產假期間的替代or職代人力
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10/21 13:51, , 49F
推樓上
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10/21 14:19, , 50F
推樓樓上
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10/21 16:57, , 51F
到職好像需過半年才有育嬰假
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10/21 18:38, , 52F
推J大!
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10/21 21:14, , 53F
懷孕3月,撐到生,不就有"到職滿半年"了嗎??
10/21 21:14, 53F

10/22 12:07, , 54F
你可以不講,但事後被我發現我一定炒了你 等你生完
10/22 12:07, 54F

10/22 18:10, , 55F
講了也好讓公司有應對~ 但是說什麼騙錢還真是過分@@
10/22 18:10, 55F

10/22 23:28, , 56F
我說真的,先不說懷孕,大部分人面試都有撒謊吧?那
10/22 23:28, 56F

10/22 23:28, , 57F
其實大家都是騙錢沒錯啊~
10/22 23:28, 57F

10/23 09:20, , 58F
個人認為懷孕本來就不構成錄取的參考因素 講不講都沒差
10/23 09:20, 58F

10/23 09:21, , 59F
面試沒講本來就不構成欺騙
10/23 09:21, 59F

10/27 18:02, , 60F
肚子大給他看
10/27 18:02, 60F

11/04 22:22, , 61F
千萬不要 in TW
11/04 22:22, 61F
文章代碼(AID): #1KHIZxBF (Salary)
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