Re: [問題] 生完小孩便離職的公司

看板Salary作者 (明日驕陽)時間9年前 (2014/10/09 14:00), 編輯推噓5(502)
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※ 引述《noxshine (淺草螳螂)》之銘言: : 今天去面試一家公司的行銷企劃 : 經理很坦白地跟我說前一個人因為去待產 : 他覺得那個員工應該生完小孩就不會回來了 : 所以才有這個職缺... : 話說我上一份公司裡也有人去待產 : 生完小孩後依然回到公司送油飯照常上班加班 : 像這種因為去待產而離職的公司你會怎麼想 : 1.因為待產而被逼辭職 : 2.爛公司 慣老闆 老娘寧願伺候小孩也不要工作 : 雖然也沒拿到offer 但聽完我便已經打退堂鼓了 這種事根本無解 腦殘政府想了個政策討好員工 但沒有配套措施告訴雇主這段期間職位空缺該怎麼辦 一切依法行政 那空缺這麼長的時間該怎麼辦 約聘幾個月的工作誰要做?? 知道自己只做幾個月能不能上手先不說 會不會用心工作也是個問題 因為只是暫時在這個位置上 更大的可能是上班不上班顧著找其他長期的工作 那你有沒有想過 你去上班結果那個人有回來上班 你是不是又要上來發抱怨文說 爛公司慣老闆 利用完就丟 這公司的經理人很好 並且很坦誠的告知公司現況 但你並沒有聽出他的言下之意是如果該員工回來工作 那勢必得資遣其一 聽不懂還怪說是爛公司 慣老闆 回去當你的慣家長吧 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.26.168.215 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1412834406.A.2B2.html

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日本那邊倒是沒這問題 因為派遣跟女性婚後被逼退更嚴重
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約聘啊,政府都帶頭搞了
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約聘不是問題 壓榨的約聘才是問題
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就是因為有聽出來...才想要討論,這樣是正常?還是怪?
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日本沒派遣了吧
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日本約聘多的是
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10/11 11:55, , 7F
日劇都拍幾次了...
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文章代碼(AID): #1KDYHcAo (Salary)
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