Fw: [新聞] 輕率漲基本工資 賴正鎰:政府再次失信

看板Salary作者 (加百列的痔瘡。)時間9年前 (2014/08/25 20:53), 編輯推噓0(000)
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※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1J-jUhBH ] 作者: tt2 (批踢二代宅) 看板: Gossiping 標題: [新聞] 輕率漲基本工資 賴正鎰:政府再次失信 時間: Mon Aug 25 14:28:56 2014 http://udn.com/NEWS/BREAKINGNEWS/BREAKINGNEWS1/8892803.shtml?instant 輕率漲基本工資 賴正鎰:政府再次失信 【聯合晚報╱記者游智文╱即時報導】 2014.08.25 01:30 pm 全國商總理事長賴正鎰上午表示,工商企業並不反對調薪,但行政院違反勞資協商決議, 執意召開基本工資審查會議,再次失信於民。他說,政府沒有誠信,輕率漲基本工資的決 策,已為台灣勞資對立埋下對立的引信。 賴正鎰表示,近10年來,企業界積極配合政府相關勞動政策的更動或調整,如調高勞保及 健保費率、實施勞工退休金新制、縮短法定工時、增課健保補充保費等,已使企業負擔的 勞動成本增加20.97%,已遠遠高於我們鄰近國家。 【中央社╱台北25日電】 商業總會理事長賴正鎰今天表示,行政院違反勞資協商決議,執意召開基本工資審查會議 ,再次失信於民;輕率漲基本工資的決策,已為台灣勞資埋下對立引信。 基本工資審議委員會今天登場,正式出席的包括勞方6人、政府3人、學者3人,資方委員 全數缺席,僅有2名資方代表以「列席」身分表達意見。 全國商業總會理事長賴正鎰表示,近10年來,企業界積極配合政府相關勞動政策更動或調 整,諸如調高勞保及健保費率、實施勞工退休金新制、縮短法定工時、調漲5次基本工資 、增課健保補充保費等,因而使得企業負擔的勞動成本增加20.97%,已遠高於鄰近國家, 加上政府即將開徵的長照險,企業不勝負荷。 他強調,政府應信守去年協商結果,以消費者物價指數(CPI)年增率累計達到3%,才召 開基本工資審議委員會。何況,企業界因國內景氣轉好,也開始響應政府「有賺錢就為員 工加薪」呼籲,行政院不能不考量企業經營。 賴正鎰認為,應由勞、資、學、政共同研議,參酌經濟成長率、物價指數變動、企業獲利 率及國民所得變動等相關因素,訂定符合勞資雙贏基本工資調整公式,無須每年定期召開 會議,造成勞資對立緊張關係。 【2014/08/25 聯合晚報】 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.248.86.181 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1408948139.A.2D1.html

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...
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早就對立了吧~~事情多多~~薪資少少~~~
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不爽就快滾啊
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甚麼時候沒對立的 可以賜教嗎
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有賺錢就加薪 闢
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關你屁事
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有競爭力,就不用怕調薪
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勞資會對立 不就是因為慣老闆給低薪嗎? 怪別人咧 噁心.
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不然王品可以學噓噓東全面退出啊
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輕率漲個屁 幾年沒動了 有夠不要臉
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對立還不是這種位置的人搞出來的
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老闆們別成天只會抱怨 將責任推給別人啦 有點競爭力好嗎
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領19k在台灣就算鄉下地方一樣吃大便 早該動了
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十二小時輪班 天天責任制 是當勞方不是人喔
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最沒誠信的救你們這些慣老闆阿
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幹 台灣老闆給低薪當然負擔重 人家給高薪當然負擔輕
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用勞動成本來騙小孩 你啊罵咧
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你閉嘴啦幹
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不怕北雷劈
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[新聞] 7千萬超跑車主曝光 ! 20多歲螺絲廠小開
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白痴 老板跟員工原本就是對立的
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[新聞] 至少10輛!全台超跑車禍 撞壞上億元
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我員工就是要多點薪水 老板就是想辦法壓低薪水
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這傢伙每次說話都被噓爆 都講些沒良心的話 偉哉
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賴:明明答應過我絕對不會漲基本工資的
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有錢人講話都比較大聲捏齁
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再看看台灣是由這種人當商總理事 難怪鬼老闆真多
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從勞方被奴役,變成勞資對立,很好阿
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[新聞] 一天撞壞兩台千萬超跑!
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按到推 等等補噓
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你當真想要對立?
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爽阿 就是要跟你對立
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老闆表示:什麼都能漲就是薪水不能漲 懂?
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這種垃圾,就應該在101上頭絞刑,殺雞儆猴!
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現在不調又要等4年後囉!!!
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高於其他國家?!那學中國來個五險ㄧ金吧!
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跟慣老闆也不是第一天對立了
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他是白痴嗎
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他可能是下個趙董吧
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勞動成本增加20.97%,但實際勞動成本遠低於鄰近國家?
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所以直到今天都沒對立??
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垃圾 幹你娘
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漲勞工工資可是勞工產值卻下滑,難怪這些老板這麼不爽...
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薪資都倒退10幾年了
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連22k都不想出的黑心資方可以倒一倒了 ~
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08/25 16:32, , 52F
這些資方一天到晚把勞工當敵人 說到薪水就急跳腳
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什麼時候倒?
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垃圾
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商總從以前到現在都是可恥垃圾組織
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垃圾
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ※ 轉錄者: YOPOYOPO (118.167.66.45), 08/25/2014 20:53:16
文章代碼(AID): #1J-p6-1G (Salary)
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