[問題] 因為沒升職而離職?

看板Salary作者 (金屬搖滾)時間10年前 (2014/08/02 23:53), 編輯推噓34(35推 1噓 41→)
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升職名單公布，不在名單中，跟我同期有一樣條件的同事都升職了 我做事比較一板一眼，老闆也派給我比同期同事多的工作份量 因為我是研究所畢業 常為了工作犧牲假日時間，兩年間特休都沒請過而浪費掉 我以為做到這樣了總該升職 但卻沒有我 我的個性比較內向，不會跟上司打好關係，跟我同期的跟上司關係比我好 例如世足會一起看、一起賭 而我很難加入他們 總覺得我這個性在這間公司只是繼續淪落成勞碌苦工型 升遷加薪永遠沒我的份 該不該為了沒升職而離職，至少爭一口氣？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.230.248.49 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1406994822.A.6DC.html
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你爽就好 工作不開心早點走也好
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如果是個性問題,換到哪個公司都是勞碌苦工型.
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性格決定命運
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馬皮文化沒做好 很難有你的份
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我認為你已經有受委屈的想法了，那就換環境吧，會一次這
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樣對你，以後一定會繼續，職場就是這樣。還有下份工作不
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要再有那種自願不請特休假的行為了，公司絕不會就認定你
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，你自己放棄的而已。
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自認比同期做得多&能力強+1~雖有加薪但沒升職~最後離職~
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推
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你需要做的是"找到新工作"而離職, 而不只是沒升遷而離職
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推
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有能力不代表會做人 不會做人一輩子都一樣 到那都差
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不多
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建議你是清楚再離職 當然真的想吐一口氣 吐了也爽
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自己出來做老闆吧，以免以後被………
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噓
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不請特休，奴爆了
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主管是要掌握一切的人，還是悶著頭自己幹的人?
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很抱歉，雖然你是來討拍得，但應該升的人可能不是你。
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該升誰不是比「誰比較操勞」，而是比誰在新職位上能夠發揮。
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如果新職位需要溝通跟分派工作，你的內向是大問題。要想法子
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改善。這是可以調整的。
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能力好，不如關係好…很不公平，但事實就是如此…
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或許主管眼中你只能做純勞力沒重大貢獻的工作,事多沒績效!
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感覺是虛幻的.拿出績效data talk.=而不是你感覺他感覺
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或許你要離職主管還暗地自爽呢,弄清事實再對症下藥
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個性一樣，到哪都一樣。
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自我感覺良好，真有能力早走了..
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能者多勞~但是沒有相等的報酬就辭了吧~
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要離開,你待下去會很痛苦,但是下一家還是類似情形的話
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就要檢討看看是不是自己的問題比較大
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責任制低薪短時間可以撐 但沒啥發展性的話就走吧
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除非你真的負債很缺錢
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你覺得公司不好,那就找到一間你覺得好的公司
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有時候，升職未必是一件好事.....遇到鳥事的機會也多。
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沒那個命，升職了你也坐不住那個位置。
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聽起來是會計師事務所。對吧
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我也感覺是事務所+1
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沒加錢就找新的吧 升不升職倒是沒差
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好處永遠不會給工具人
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推
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你個性改變一下會比較好，不然換間公司可能還是差不多
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升不升職先放著，先要求加薪看看？
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跳吧，換個新形象重新來過
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你沒拍馬屁
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升職所評估的不一定就是誰做的多假休的少...
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記得一件事，該你的就拿，該放的假該領的加班費就拿吧
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升職是可遇不可求的，也有人是看年資的
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向上管理也是能力的一部分 幕僚和主管所需能力不太一樣
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不過當然如果你拿得出成績 相信跳槽應該也不會太難
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你先去試試看能不能找到更好工作
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給原po 去思考為什麼別人能升 自己不能 不是單純埋怨自己
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假休的少事情做的多 有時候做太多 但是政治不正確也沒用
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我給你的建議是你自己已經有不平衡的感覺了 那趕快換吧
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既然你說你事情做得多 我想履歷應該寫得出不少東西 不怕
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找不到新工作吧?
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剛那句“政治正確”改成事情有沒有做在刀口上比較精確
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你的馬屁功夫做得太差了 事情做得多沒錯 但馬屁下太少
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你要升遷可能就要拼換個環境了
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但換個環境你也是要換個心態
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我的認知是自己的工作做得很好的，就是很好的專員
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做得很好資歷又久的或許是高級專員
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但能把和別人的關係、跨部門關係弄得好的比較適合當主管
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我工作的前幾年跟你差不多，但覺得待在當時公司也已經沒
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機會了所以跳槽，因為已經被定型，想改變也有既定印象認為
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你就是那種耐苦耐勞乖乖牌不擅溝通型，所以換公司比較有可
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能改變，但改變還是要靠自己，換公司後整個說話態度處事
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方式也不同，一開始還先努力克制自己別再一副奴樣裝得很辛
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苦，工作態度也變成自己先早一步確定，採取主動方，不一臉
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事事聽命於別人，等別人發號施令的樣子，也比較主動早一步
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去先主管討論工作，處境就差很多，我還是一樣不愛跟主管打
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屁太多也不是擅交際那型(個性使然永遠沒辦法)
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但稍微能和主管聊心事(當然是她的不是我的XD)
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該為了加薪而跳槽，不該為了賭氣而離職
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你走吧 你在這家公司沒前途
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要當主管 溝通協調能力很重要 個性內向的人若想要當主管
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公司是你家開的 那有可能 ><
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08/06 00:54, , 75F
現實就是如此 老闆優先考量的通常都不會是能力好不好...
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能力是一個, 但是你有沒有想過其他軟實力?像是溝通協調?
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08/06 09:41, , 77F
記得先請完特休
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