Re: [建議] 越南工作

看板Salary作者 (ffff)時間10年前 (2014/07/26 08:43), 編輯推噓19(20推 1噓 93→)
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是真心想發問 這篇文章下面一堆人推薪水差 我很想知道"事實"與"推文"的差異 就我所知 目前沒什麼經驗的菜鳥若外賣 這薪水好像差不多 (我記得自己出社會時 因沒出過國 原本打算去菲律賓 好像是也開40多K) 我是沒去 不過那薪水當時的我能接受耶 好像是32*1.5 其實我一直覺得趁年輕出去看看不錯阿 但我不推越南就是 若泰國菲律賓等英文相對發達的地方就很好 自己再多努力英文 未來算加分吧 我們以一般條件假設： 非技能背景 一般學校等 商學/語言等系所 英文中上 毫無經驗 這樣40多K出國 吃住公司包 幾個月回來休一次長假 這樣我能接受耶 有目前真正外賣且符合上述條件的人來現身說法一下嗎？ 不然很擔心這版很多人根本不懂行情亂推文 讓人錯失機會也可惜其實 ※ 引述《edison1983 (fly in the sky~~)》之銘言： : 大家好 : 由於今年五月在某家公司擔任約聘工程師契約到期，然後就到這個禮拜一開始開履歷 : 偶然在海外工作版看到這個職缺 : 應該算是國外業務! : 開發鞋子 別人設計好 你幫忙follow (已經有客戶) : 起薪42左右 三個月調薪 一年15個月 做的好兩年 年薪可以破百萬 : 不常加班,休週日,一年48天返台假,一年可返台6次機票公司出 : 住公司吃公司 水電網路免費 有人洗衣服打掃 : 不用找客戶也不用出去跑業務 : 喜歡kswiss nike adidas更好 : 假照越南國定假日放,農曆年假會多放 : 雖然這工作和我找工作大方向有點不同 : 1.面對人(用英日德文交談) : 2.短期出差國內外展覽、開發 : 3.貿易 : 請問這樣的薪資在越南算好嗎? 個人感覺可以存到很多錢! : 有點猶豫要不要報名! : 有請在越南工作過或者熟悉的人提供意見!謝謝~~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.243.149.182 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1406335389.A.239.html
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07/26 09:19, , 1F
你能接受 但國際市場行情不是如此
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沒經驗的可以磨個經驗，對日後國際經驗有幫助
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所以我覺得40幾K可以接受喔~ 自己掌握機會!衝!
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若薪水可接受,去國外歷練未嘗不可
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推
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事實是那個薪資對沒經驗的人來說算是正常價 再加上3個月後有
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調薪及一年6次共48天的返台假也比很多大廠好了
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沒說很高但也沒差到哪裡去 現在一堆開3xK外派
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推
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外派薪水是底薪+津貼 能加到50K~60K當然是可以接受
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如果光給底薪 照國內周休4日的標準大概是32~35K
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你外派到越南只多給你一萬 這種價格你可以接受是你的事情
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推
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簡單來說就是國內薪資太差，大家看到稍微高的就有意願了
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實際上的國際行情價可不只這種價碼，大家應該心裡有數
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有時候覺得很可悲，日本公司派人到海外沒聽過這樣搞的
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擔心太多了.. 你真當去越南像是去富裕國家???
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'樓上 我除美洲 其他國家都快跑遍了 不會比你不懂 = =
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只我覺得台灣薪水就是這樣阿 除非你特別優秀
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不然第一份就有機會出國看看 40多K可以吧我覺得
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一直推薪水少的能現身說法一下嗎 要真有經驗喔
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要不就是嘴砲 沒意思了
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推
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雖然大家不願意 但事實就是一些從中國轉到東南亞的工廠 寧願
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一個月花2~3萬台幣請一個中國大學畢業的學生 也不可能用大家
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期待的5~6萬去請台灣畢業的大學生 所以原po 42k真的不算差了
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推
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我外賣，第一份比這高的多，所以我覺得這不是國際行情
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推
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很好奇所謂的國際行情價，可以請先進們多說一點嗎
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我遇到的情況跟z大說的很像 大陸人很多 很多有經驗的大
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概600美金就OK 為何要花毫無產業經驗 5000-60000元去?
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毫無經驗=什麼都要交 直接外賣=三個大陸人 這...
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我是想知道 真正有外賣的人 大概第一份拿多少?
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devil可多談談嗎 滿好奇的 是什麼產業可讓你第一分工作
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可出國 又拿這麼多的? 其實可現身談談? 還是你讀特殊科
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系?
07/26 11:08, 31F
推
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現在600 可以請到陸幹 ??
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還是我那時代 之前記得他們都領 550 一年後600..現在不
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確定
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可大陸人薪水本就落差很大 之前去大陸出差 他們街上都寫
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推
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請loveswazi大快介紹陸幹給我司，現在1000~1200都沒人來
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傳統產業，一般科系，還有你的資料可能要更新一下，600
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比個導購薪水還不如，我是很懷疑600能請到人啦
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人民幣2000徵餐廳廚師的樣子 是廚師喔
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還有 35 則推文
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年了，有推文大家所要求的平均以上了，
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返台一年8次，機票都是公司出
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想請教有外派的各位 你們薪水怎麼領 依公司 80/20
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還是和公司談自己想要的比例
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推
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有制度的大公司會有自己的規定 這牽涉到公司費用和薪資稅的問
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題 公司讓你自選的話 你還要談海外薪資稅公司會不會幫你吸收
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推
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這薪水事實是偏低但還是有人會接受 市場供需讓薪水下降
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推
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問題是目前人力的供給不是只有台灣人啊 中國教育水準上升後
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可替代的供給大幅增加 外派薪資才會比以前低這麼多
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推
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同意z大
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推
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同意二樓，沒經驗去磨個經驗，特別是前1-3份工作，根本都是
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轉職的跳板，利用這機會進了這行業，之後就可拿這經歷去其他
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更好體制與福利的大公司作外派，薪水就不是這樣了
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特別是非技能背景的文管學歷，前3份工作就是跳板
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推
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舉例：文管同畢業的友人，一個畢業找中研院助理、一個科技
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業生管，菜鳥，薪水前高後低，8年後，中研院助理還是助理，
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去年是6w 今年不用4w
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薪水有調，說4萬出頭，生管菜鳥藉此跳了3個公司，現在小主管
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推
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要比真的比不完，差不多就可以了，浪費時間在尋找，也不
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一定有更高的價碼
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薪水高過前者。一樣科系畢業，剛開始選擇的產業不同，有時
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就是一種轉機~年輕可以多去試試
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畢竟中研院助理8年後要轉科技業生管主管職很難，但生管主管
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職要轉作中研院助理，應該不難找，前三份工作真的很重要
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完全不同意樓上 前三分很重要咧 我工作十年才換過一次
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樓上~那表示你第一份就找對領域了啊~
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我的意思是說，原PO第一份外派比較低薪，但利用這經驗找下一
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份外派工作時，薪水通常是會比較高的，因為有經驗，重點在
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這經驗，而不是找幾份，所謂的前3份是一個概值，如果原PO
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用菜鳥價進了寶成，十年後還在寶成，但已變很高新，那表示
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一開始用菜鳥價外派更值得了，不是嗎
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07/26 17:13, , 106F
推文都是真的 只有104跟公司網站假
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推
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推文看得眼花撩亂...感覺 好糟
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不要管有沒有經驗,該爭取的就要爭取,公司培訓是理所當然的事
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老闆拿高級香蕉就想叫人外派 好歹拿出鍍金的香蕉吧XD
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噓
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幹，打壞行情
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推
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兩年前的新鮮人 外派到中國 薪資是60～62k *14 供
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07/27 22:31, , 112F
參考
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推
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銀行業外派薪資普遍算中上,但僧多粥少且都在市區,與台商
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製造業都在工業區居多不同,市區相對生活環境也較好較便
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