[問題] 強制特休

看板Salary作者 (給我點好運吧)時間10年前 (2014/07/17 13:22), 編輯推噓4(4推 0噓 22→)
留言26則, 8人參與, 最新討論串1/1
公司是服務業，屬於排休，最近公司發表了一個公告，因為人力的關係，怕大家都擠在一 起休，所以從9月起公司會每個月幫我們排一天特休。請問這樣合理嗎？好不容易拿到特 休計畫出個國，現在這樣特休都不特休了.... -- Sent from my Android -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.236.104.52 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1405574578.A.4B8.html
推
07/17 13:30, , 1F
那你就搶先請特休啊 這樣都不讓你過關再來考慮要不要跑
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07/17 13:37, , 2F
因為是年底才有計畫....
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07/17 13:42, , 3F
特休還有在分幾時才能申請的？ 是的話可以閃人了
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07/17 14:31, , 4F
同事們都很傻眼，所以才想來問一下是合法的嗎
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07/17 14:41, , 5F
我還以為在當兵勒 還可以衝假XD
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07/17 15:13, , 6F
當兵真的很容易為放假吵架 -.- 像我國農曆初一都在營區(飄)
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07/17 15:16, , 7F
合法
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07/17 15:17, , 8F
有的還有業務對訂不能同時放假的呢.....
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07/17 15:27, , 9F
合法與否不曉得 需要板上強者解釋 但是你有仔細看公告
07/17 15:27, 9F
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07/17 15:28, , 10F
嗎？= =
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07/17 15:34, , 11F
有阿,怎麼了嗎?
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07/17 15:51, , 12F
大概就因為一堆人都在存特休都有同樣想法你公司才抖
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07/17 15:52, , 13F
搞不好你公司人資一統計發現全部的人都還有五天以上
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07/17 15:53, , 14F
基本上特休雖然是個人權益但放與不放是勞雇雙方協調
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07/17 15:54, , 15F
就其實也可以最後不准你放只要補你錢就好
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推
07/17 18:24, , 16F
都說請假要勞資雙方協調同意，所以公司單方面指定排休是怎樣?
07/17 18:24, 16F
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07/17 18:27, , 17F
以前遇過爛主管也是會突然指定某人叫他隔天請自己假休假，
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07/17 18:30, , 18F
雖然次數不多，後來還是趕快跑了
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推
07/17 20:03, , 19F
是可以去申訴啊 但原po的本意是年底想請連休出國 若
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07/17 20:03, , 20F
公司說因人力需求年底禁休 也是一樣
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推
07/17 20:06, , 21F
原po的想法應該是特休是我的 想怎麼休都是我的自由吧
07/17 20:06, 21F
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07/17 20:07, , 22F
但勞基法沒規定員工想怎麼休 公司都一定要准 如果是
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07/17 20:07, , 23F
服務業想要在比較特殊的日子放假本來就比較困難
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07/17 20:45, , 24F
謝謝d大的解釋，其實公司每天可排的特休有限額，連續假日或
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07/17 20:45, , 25F
重大假日沒有開放特休，所以才更讓人不解
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07/17 20:50, , 26F
大家都照公司規則丟特休，卻得到這種結果.....
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