[心得] 面試心得(華碩/Samsonite/迪卡儂/DKSH)

看板Salary作者kittyway (詹兔兔)時間10年前 (2014/06/30 19:48)推噓33(33推 0噓 14→)

留言47則, 32人參與討論串1/2 (看更多)

嗨大家好:) 從大三開始找實習到得到畢業後的第一份工作都從Salary板上得到很多協助&情報希望也可以對大家有些幫助所以針對我印象比較深刻、板上目前資訊比較少的公司/職缺做一些分享我是112政治系畢業合計1年2個月的實習經驗(本土醫美+外商)和零星打工交換學生半年社團經驗+比賽經驗 1.華碩/國外業務先透過104投遞後之後會再給你一個填寫制式履歷的網站建議認真填寫因為主管在提問的時候主要都是基於這一份制式的履歷這家公司位於關渡因為面試時間滿早當天我還差點遲到! 一開始先做邏輯測驗(圖形為主)+英文筆試英文是選擇題+手寫選擇題都是閱讀測驗手寫題目滿靈活印象中有兩題 a.你跟主管到國外拜訪客戶但是到機場的時候客戶臨時取消的會面你會怎麼做? b.你負責產品簡報現在有一張桌子(有畫出來)、門和投影機有若干的人在裡面你要如何安排他們的座位?記得人物有PM、工程師、業務.....等之後就吃便當等待下午的面試下午進行團體面試並沒有的case study之類的而是四人一組依序被帶到三個房間面試第一個房間是英文面試除了英文自我介紹之外還有試著用英文推銷產品面試官會依據你推銷的內容來提問我被分到推銷戒指其他人是手機、筆還有電腦第二、三個房間就是單純的提問例如社團、最近的新聞、喜歡閱讀的項目、相較於其他三位自己的優勢等等因為是倉促通知面試我的準備實在太過不足數度語塞還被問到華碩、鴻海、台積電和HTC的優勢弱勢我完全尷尬啊XDDDDDDDDDDDDDD 只能說下次面試前真的要充分的準備! 面試結果：三個房間的面試結束後我就被淘汰了無緣進入個人面試階段小記：華碩制式的表格要詳盡填寫父母的公司和職稱家父的公司剛好和華碩同產業結果面試的時候面試官問我說：你怎麼不直接去你爸公司工作當下覺得這樣問滿奇怪的......也覺得不是很舒服...... 2.Samsonite/Marketing Specialist 美商Samsonite已經和American Traveller合併了最近因為都教授代言的Red系列包款而有高頻率海報、圖片曝光~ 當天面試我的是品牌經理公司規模不大工作內容很多元除了網路活動的企劃之外實體的活動也有包含因為正逢年後轉職期經理有跟我說我是唯一沒有工作經驗的應徵者所以除了基本的面試問題之外也花了一些時間討論我為何能夠贏過其他的應徵者聽完我的陳述之後經理表示他願意給新鮮人機會希望我能先做個作業證明我是適合的人作業內容是分析Smsonite Red的Winner Point 當天有討論到薪資的部分因為剛開始找工作我隨意提了32K 經理表示這是其他應徵者的期望但他們都工作了兩三年他還問我是不是不清楚應屆畢業生的行情說他只能給我24K 面試結果：我沒交他給我的作業XD 3.迪卡儂/Store Manager 會到這家公司面試滿偶然是一家head hunter公司打電話詢問我面試的意願(應該是在104看到我的履歷表) 但是面試的流程應該跟其他人都是一樣的先去內湖(我是臺北人)找店經理面試在到台中總部面試內湖場的面試是個人面試和台中場的大同小異我之後一併分享:) 台中當天是9:00報到當天共13個人流程是：集團介紹>自我介紹>case study>運動>個人面試>CEO面試一開始先公司介紹迪卡儂隸屬於Oxylane集團 Oxylane負責生產、行銷 Decathlon負責通路(自家量販店) 不管到哪邊工作之後都可以依你自己期望、公司需求互相轉換經理有特別提到法商在乎的是你的經驗所以即使你從部門經理調為行銷專員薪水也不會變少說說自己、分享一下自己喜歡的運動、你的mobility 雖然他們有先問你在全省各地任職的意願但是其實店經理在人才選擇上有很大的決定權(他要你才有機會去) 所以其實我覺得特別說自己的mobility沒什麼意義啦XD 來面試的人背景很多元除了不乏有工作經驗者大家的學經歷都很特別英文也很好自我介紹一輪後是case study(全英文) 當天就四個人一組針對高雄店新店落成提出CRM建議在一定的預算內達到開店日&開店首月的成功有25分鐘可以討論不限報告時間~ 這邊結束之後上午場的活動就告一段落就到我最害怕的運動時間啊~~ 為何會害怕哩因為是我最不會的打籃球而且是在日正當頭的戶外XD 一開始實在百般不情願啊但是一開打就玩開了XD 到後來很努力的追球跑香汗淋漓(好意思~~~) 打完球之後會讓大家去沖澡順便公佈進入下一個階段的人那天共留下3個人繼續下午的面試但是居然不供午餐要自己買Q^Q 值得一提的是他們還當場詢問另外2個人想不想應徵別的職缺因為他們的特質比較不適合擔任部門經理(不過後來都被他們拒絕了) 我是被屏東店選到店長叫Jack 這個部分和在內湖初步的面試很類似在40分鐘左右的面試時間裡主要是針對人格特質還有對一些團隊管理的想法討論例如他有問我：你覺得你怎麼樣才會離開公司? 你希望選擇怎麼樣的人進入團隊? 如果我的部門(以慢跑部門舉例)想辦一個活動但是預算有限想辦怎樣的活動對營運有什麼了解與看法之後就進入CEO面試他是一個法國人面試的過程中他問了我一個問題:如果你的團隊成員很害羞該怎麼辦我就提出各種方法但是他都不滿意到最後他告訴我: "害羞的人可能要請他離開團隊因為我們對顧客的服務不能打折扣" 其實我在回答問題的當下心裡就有開除那人的想法但是不敢提出想不到CEO會這樣直率地回答讓我印象深刻面試結果：錄取心得: 薪資部分近似其他人的分享。因為當初不確定會被派到哪裡所以只寫了一個範圍但他們之後並沒有和我討論直接給了我最低的因為沒有提及福利(除了已知有運動補助) 我有詢問是否增加部分返家津貼結果被拒絕XD 其實我覺得薪資我是可以接受的雖然有管理的責任但是管理的對象主要是工讀生我覺得性質有點像是回到大學當社團幹部XD 其他就是慢慢學習會針對你的表現再調整薪資總之我覺得滿適合新鮮人的~ 然後在遴選的過程他們都會直接告訴淘汰者他是哪邊表現的不好讓我覺得他們很務實。也許在這樣的環境工作可以成長的很快 4.DKSH大昌華嘉/sales&Marketing Trainee 面試流程是人資初步篩選履歷>簡報面試>個人面試共有26人進入簡報面試那關但有幾個人放棄當天是整天的workshop 除了公司介紹之外每個人都可以聽到彼此的簡報內容和評審回饋主題是挽救一家新開幕但是業績不振的法式餐廳(不過評審說明年會換題目XD) 一個人簡報15分鐘中英文不限他有說用英文會加分所以多數人還是用英文簡報因為還要簡單的自我介紹所以可以稍稍知道每個人的背景可能是因為DKSH旗下的事業部門很多元所以面試者也是我面試以來覺得最多元的除了有海內外的商管碩、學士還有藥廠的PM 醫學系畢業的顧問.... 簡報時間限制嚴格所以時間要掌控好評審會針對你的內容提出他們的疑問也會問一些履歷表上的問題(中英文交雜約15分) 有時候評審會問出我覺得有點驚人的問題例如:從你的簡報上我感覺不到靈魂好像套用到任何主題上都可以、你願意多努力工作.. 當下都為那位應徵者捏了把冷汗但是事後回想應該是為了測試他的膽識和應變力評審除了資深HR之外還有消費品和醫療保健事業單位的Director 面試過程除了觀摩其他人的內容(大家的解決問題方式都各有差異) 也可以聽到評審們的建議、回饋最後評審們還花了40分鐘左右講評、分享職涯心得讓我覺得獲益良多因為屬於B2B 在開始求職之前我其實從來沒聽過DKSH 但是在這個超過7小時的workshop裡聽到了詳細的公司介紹、也感受到他們對人才的重視最後竟變成我最渴望加入的一間公司。猶記得有人提問現階段DKSH的最大挑戰是什麼 FMCG的Director回答說：應該是把現階段的業務承接完多麼霸氣啊XD 面試結果：心服口服的錄取了別人QQ但因為太喜歡DKSH 我真的覺得超難過結果似乎是天地感應(什麼啦XD) 一個月後又通知我去參加個人面試給了我Marketing Executive的職位薪資部分不太方便透露但是從上面的幾個職缺大概可以知道我的期望薪資吧XD 我只能說知道package之後我非常慶幸當初HR問我期望薪資的時候我說沒意見XD 找工作幾個月來歷經開心、難過、期待、失落新鮮人理想工作難尋冷門科系的人猶是因為念政治系的關係即使有多元修課和實習經驗履歷表也常常石沈大海面試時也因為科系問題不停的被質疑但是我覺得相信自己很重要:) 祝福還在尋尋覓覓的你(妳)也可以找到理想的工作喔一起加油:) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.167.172.26 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1404128896.A.790.html ※ 編輯: kittyway (118.167.172.26), 06/30/2014 19:50:26

推

remix780317

06/30 19:55, , 1^F

06/30 19:55, 1^F

推

NinePi

06/30 19:56, , 2^F

06/30 19:56, 2^F

推

amos9520

06/30 19:58, , 3^F

06/30 19:58, 3^F