[心得] 被資遣的你(妳)們花了多久時間站起來??

看板Salary作者 (opalsea)時間10年前 (2014/06/27 00:27), 10年前編輯推噓38(48推 10噓 59→)
留言117則, 50人參與, 最新討論串1/2 (看更多)
這篇主要是講關於資遣的....但我不曉得到底要歸類在哪裡，只好放心得 我在這家公司做了三個多月，(意即試用期早已過了) 昨天早上到公司發現電腦密碼被改了(我的電腦一定要上鎖)、抽屜被清空、 後方的置物櫃也整個不見 看到如此景象，心中也已有了七、八成...... 於是，我去向我的老闆提出疑問:是不是要請我走路??我哪裡做錯了?? 對方以我口氣不佳，拒絕回應，並請我『立刻』、『當下』走人 我默默的把這三個月從家裡帶來的小東西收拾 她則在一旁冷眼看著，好似在看我有沒有偷拿了她什麼東西一樣 就在這樣的場景下，我離開了公司 臨走前，她說該走的會給，叫我把非自願離職證明傳真給她..... 以下才是我想講的，我事後有跟對方說明並不是只有資遣費還有「預告工資」的部份 但，那也僅僅是我能保護自己的最後一道牆與權力 在當下，我早就慌了，即使心裡早已知道她這麼做的用意.... 離開時，我衝忙的離開那讓我覺得感到羞辱的地方。 回到家，我哭了很久、傷心了很久。我不明白我做錯了什麼要被這樣對待.... 覺得我不好，不能用好聚好散的方式嗎?? 把東西整個清掉，再逼我去問她，得到我口氣不佳， 事後她自己也承認，她當時的用意確實就是如此。 我很難過，不曉得自己需要多長的時間才能平復昨天早上發生的事情 來這裡，不是要討拍拍，而是想說: 被資遣的你(妳)們花了多久時間站起來?? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.163.30.15 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1403800035.A.F53.html
推
06/27 00:30, , 1F
大概是他要安插自己的人進來...
06/27 00:30, 1F
推
06/27 00:35, , 2F
這種老闆的公司 不呆也罷
06/27 00:35, 2F
推
06/27 00:38, , 3F
很不尊重員工的公司，或許離開了也好
06/27 00:38, 3F
→
06/27 00:40, , 4F
太奇怪了吧，這種公司可以公布嗎
06/27 00:40, 4F
→
06/27 00:48, , 5F
有點扯。
06/27 00:48, 5F
→
06/27 00:49, , 6F
兩天
06/27 00:49, 6F
→
06/27 00:50, , 7F
何不公布..
06/27 00:50, 7F
推
06/27 01:18, , 8F
我也經歷過當天叫我走人,休息一個禮拜,開始面試~ 加油
06/27 01:18, 8F
推
06/27 01:35, , 9F
加油～
06/27 01:35, 9F
推
06/27 01:37, , 10F
多找朋友聊個天吧，至少心情會放鬆些
06/27 01:37, 10F
推
06/27 03:02, , 11F
我也經歷過，挫折感一定會有，但別為了這種老闆傷心太久，
06/27 03:02, 11F
→
06/27 03:02, , 12F
加油。
06/27 03:02, 12F
推
06/27 04:30, , 13F
去年我也經歷過兩間公司這樣子對待我，都說我不適任，有一間
06/27 04:30, 13F
→
06/27 04:31, , 14F
更不給我資譴費，後來整個人不敢再從事相關職務。
06/27 04:31, 14F
推
06/27 07:43, , 15F
我上份工作是另一個同事晚上下班前一小時(我做服務業)
06/27 07:43, 15F
→
06/27 07:43, , 16F
來公司給我簽離職單 當下很不能接受 更不能接受的是
06/27 07:43, 16F
→
06/27 07:45, , 17F
我離職有很大一部分是那個同事處處找碴完全不想互相配上班
06/27 07:45, 17F
→
06/27 07:45, , 18F
他比我資深 所以他跟公司這樣說 花了很久才走出來
06/27 07:45, 18F
推
06/27 10:15, , 19F
我有遇過一間. 因為請一天假就說不適任
06/27 10:15, 19F
推
06/27 10:26, , 20F
感覺是報復心態的主管，不過你是否有讓主管難堪呢?
06/27 10:26, 20F
謝謝大家的鼓勵，但我真的沒有做過有讓她感到任何難堪的事 她要我做什麼我都做，即使不是我份內該做的事。 如果硬要說，就是她覺得我不能提出任何「疑問」吧....
推
06/27 10:30, , 21F
太不尊重人的公司+1 想當初我拿了快30w才離開
06/27 10:30, 21F
→
06/27 10:31, , 22F
但我當時年資很菜 很感謝當時主管願意給我bonus才讓我走
06/27 10:31, 22F
推
06/27 10:55, , 23F
這不是你的錯，不要自責。
06/27 10:55, 23F
推
06/27 11:43, , 24F
我還遇過當天下班後接到電話要我隔天不用去了 超X
06/27 11:43, 24F
→
06/27 11:44, , 25F
連收拾東西的時間都不給我 而且還來不急保留就職記錄
06/27 11:44, 25F
→
06/27 11:46, , 26F
後來我找到新的工作後 不敢說公司很好 但至少老闆覺得
06/27 11:46, 26F
→
06/27 11:46, , 27F
我工作能力還不錯 我就完全自那件爛公司的陰影中解脫
06/27 11:46, 27F
推
06/27 11:48, , 28F
那種被人突然資遣 而且用很羞辱的方式 真的很難忘記
06/27 11:48, 28F
→
06/27 11:48, , 29F
雖然換新工作了 但再也不想再去之前上班的地方逛街
06/27 11:48, 29F
→
06/27 11:49, , 30F
和接觸那時候的人事物
06/27 11:49, 30F
推
06/27 11:51, , 31F
其實真的不要難過太久 就是老天要你換條路走而已
06/27 11:51, 31F
噓
06/27 12:10, , 32F
一定是爛員工才要請你走人阿 該給的也都有給嘛
06/27 12:10, 32F
推
06/27 12:23, , 33F
那樓上b大有多好？有必要這樣講話嗎？
06/27 12:23, 33F
噓
06/27 12:30, , 34F
有喔 通常爛員工不會想好聚好散的
06/27 12:30, 34F
→
06/27 12:31, , 35F
一定是沒什麼貢獻薪水又照領老闆才會這樣做阿
06/27 12:31, 35F
噓
06/27 12:35, , 36F
這就像老闆說等有人接手在離職但爛員工不同意一樣阿
06/27 12:35, 36F
→
06/27 12:35, , 37F
都嘛有照勞基法走捏~ 抗壓力有點低喔
06/27 12:35, 37F
您說的對，我也深刻的在檢討我自己。 但我「從來」都不會做一個擺爛的員工，不想做了也不會硬跟資方耗 我承認我抗壓力很低，但您連噓我的用意是?? 您是我的同事??還是我的老闆?? 還是有跟我共事過知道我的為人的人?? ※ 編輯: seaopal (220.137.46.62), 06/27/2014 12:53:44
還有 40 則推文
還有 2 段內文
→
06/27 23:03, , 78F
他也被fire...不過我主管隔天就去別家公司當副總經理,無縫接
06/27 23:03, 78F
→
06/27 23:03, , 79F
軌..哈哈XD
06/27 23:03, 79F
推
06/27 23:16, , 80F
生活和網路中都有急著傷害別人的妄想症懦夫 不用在意
06/27 23:16, 80F
推
06/27 23:26, , 81F
B開頭那位肯定你熟人 要不就訟棍 看了很火
06/27 23:26, 81F
推
06/28 01:09, , 82F
B開頭的有事嗎？連我不是原po看到你發的廢言也覺得火
06/28 01:09, 82F
→
06/28 01:10, , 83F
感覺就是來亂的
06/28 01:10, 83F
推
06/28 02:35, , 84F
某B真的是很莫名其妙 原PO又沒指名哪間公司 何來形象變差
06/28 02:35, 84F
→
06/28 02:37, , 85F
讓我想到一個短片形容社會人格跟反社會人格者的行為現象
06/28 02:37, 85F
→
06/28 07:12, , 86F
我比較偏向老闆在正式資遣你之前，應該有一些明示或是暗示
06/28 07:12, 86F
→
06/28 07:13, , 87F
的舉動要你走人。有可能是你神經大條或是不以為意 ...
06/28 07:13, 87F
→
06/28 07:13, , 88F
畢竟對「正常」的公司來說，要重新找人、訓練是很大的成本
06/28 07:13, 88F
→
06/28 07:14, , 89F
除非你的存在對他們而言大過這樣的成本，才會這樣資遣你。
06/28 07:14, 89F
→
06/28 07:14, , 90F
在這邊只是你的一面之詞，職場上慣老闆很多，擺爛的員工也
06/28 07:14, 90F
→
06/28 07:14, , 91F
不是沒有 ... 你要想一下你平常的表現還有老闆是否暗示過你
06/28 07:14, 91F
→
06/28 07:15, , 92F
當然，如果是「不正常」的公司，那早點離開對你來說是好事
06/28 07:15, 92F
推
06/28 07:30, , 93F
同意樓上,會特別"針對"你,像對我主管就ox,除了公事上找麻煩
06/28 07:30, 93F
→
06/28 07:31, , 94F
之外,配給他的停車位收回去給其他部門新進主管就算了,沒跟他
06/28 07:31, 94F
→
06/28 07:32, , 95F
打招呼的樣子.更別說第二任老闆判斷錯誤的地方,主管勸阻反被
06/28 07:32, 95F
→
06/28 07:33, , 96F
說不積極推動記過.不過年資高的人就是有本事花錢資遣:P
06/28 07:33, 96F
→
06/28 07:33, , 97F
不要在那耍心機.
06/28 07:33, 97F
推
06/28 08:10, , 98F
支持原po,加油！
06/28 08:10, 98F
推
06/28 11:09, , 99F
公司快倒了一定要砍人
06/28 11:09, 99F
推
06/28 15:50, , 100F
太扯了吧
06/28 15:50, 100F
推
06/28 19:56, , 101F
看風向我覺得最近可能也會被辭 但你的情況在我預想中是
06/28 19:56, 101F
→
06/28 19:58, , 102F
其實很正常不算太糟
06/28 19:58, 102F
推
06/29 00:48, , 103F
公司主管百百種 甚麼人都有 不合就走人 多遇幾次就看開了
06/29 00:48, 103F
→
06/29 00:49, , 104F
很合的變愛將 反正你都走了 想再多也沒意義~~
06/29 00:49, 104F
推
06/29 10:34, , 105F
工廠一年可以炒掉上千現場奴工 不用太再意
06/29 10:34, 105F
推
06/29 18:20, , 106F
PTT引戰打官司的人很多，大家自己小心
06/29 18:20, 106F
推
06/29 18:23, , 107F
曾經歷+1 單位同事全都覺得我沒問題 就不知哪裡惹主管不爽
06/29 18:23, 107F
→
06/29 18:25, , 108F
當下內心雖然有些難過 但自尊心太強 所以走的時候硬是嘴角眼
06/29 18:25, 108F
→
06/29 18:27, , 109F
眉彎成月牙 大聲笑著和主管說再見XD 連理由都不給的公司
06/29 18:27, 109F
→
06/29 18:28, , 110F
待下去也絕對不會有甚麼好事 還不如速速脫離見光明
06/29 18:28, 110F
推
06/30 00:39, , 111F
去旅行轉換心情吧 換了環境很有用
06/30 00:39, 111F
噓
06/30 09:48, , 112F
會這樣搞一定你有什麼重大缺失
06/30 09:48, 112F
推
06/30 12:32, , 113F
馬上就站起來 因為不能沒有收入
06/30 12:32, 113F
噓
07/01 17:20, , 114F
一定是你的問題阿 不檢討自己還怪公司??
07/01 17:20, 114F
推
07/01 23:43, , 115F
人生很短，眼淚擦乾以後快往前，揮別錯的才有機會遇到對的。
07/01 23:43, 115F
→
07/01 23:43, , 116F
不要拿別人的錯處罰自己
07/01 23:43, 116F
推
08/15 12:42, , 117F
隔天~反而想到可以去領給付還有點....XD
08/15 12:42, 117F
‣ 更多 seaopal 的文章
文章代碼(AID): #1Jh4dZzJ (Salary)
‣ 更多 seaopal 的文章
文章代碼(AID): #1Jh4dZzJ (Salary)