[問題] 為何第一份工作的薪水很重要?

看板Salary作者 (尊重 q(￣︶￣)p 包容)時間10年前 (2014/06/21 19:41), 編輯推噓3(3推 0噓 18→)
留言21則, 6人參與, 最新討論串1/8 (看更多)
爬文看到很多人都說如果起薪太低 之後很難談薪水 我個人是認為公司都有所謂的行情價 例如新人進來一律30K 有經驗或過試用期再另外調 但如果你之前是22K 難道就會變成給你開25K?? 這不是很奇怪的一件事情嗎 另外還很好奇為何有些公司喜歡用一~兩年工作經驗的人 這個理由是甚麼阿?? 是年紀輕比較好操還是沒經驗所以比較好騙? -- 發 ◢███╱◣ 如 在 ◢ 拒 文是 ████◣╱ 何推 於 █ 尊重 絕 ◣ 一 ██ █ 發爆 ◢██◣ 知 ◢███ ◢██◣ 謾人 ▌ 種 █ █◤ 出的 █ █ 識 █ █ 包容 █▃▃█ 罵身 ▌◢█◣ 態 ████◤◣ 文 █ █ 累 █ █ █ 攻 █◤ 度 █◤ ◥◣◤ 章 ◥██◤ 積 ◥██◤ 友善 ◥██◤ 擊 █ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.37.81.184 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1403350897.A.0E4.html
推
06/21 19:50, , 1F
他只是每一份工作薪水都很重要的子集而已
06/21 19:50, 1F
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06/21 20:08, , 2F
哪有奇怪~隨年資或表現調薪不應該嗎?用有工作經驗的才不會
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06/21 20:08, , 3F
遇到一點小事就說要辭職、或是要從頭教也是蠻花時間的
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06/21 20:10, , 4F
像是用有行政經驗的，電話應對或騰打文件可能點一下就上手
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樓上你誤會了 我意思是有些公司會開新人培訓班 限定兩年以下
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06/21 20:27, , 6F
老鳥要報名還會卡在年資過高 這不是很奇怪嗎?
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另外所謂的工作經驗是指你應徵職缺的相關經驗吧??
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如果是工轉商這種 到底算不算有工作經驗阿??
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06/21 20:43, , 9F
就跟有些公司喜歡新鮮人一樣的意思吧
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年資久一點的難教 習慣也難改
06/21 21:10, 10F
推
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因為你第一份工作的起薪低 第二間公司就不會開太高
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，原因1.覺得你沒那個價值所以之前薪水才低 2.只要
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給你比之前高一點你就會接受(比如你前一份22k，我只
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要開25k給你你可能就覺得很棒了，但要是你前一份40k
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，我不能差這上下太多)
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推
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另外你說喜歡1~2年新人，原因1.不像剛出社會的白目
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又不懂職場潛規則 2.薪水不用太高
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至於你說轉行的，這東西很見仁見智，要是你前面工作
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經驗對這份工作有幫助、或是同性質，就算有經驗，毫
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無正相關就是沒經驗
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所以轉行還真是很麻煩的一件事情...
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