[請益] 到職未滿一個月想馬上離職

看板Salary作者 (花生)時間10年前 (2014/06/10 00:41), 編輯推噓6(7推 1噓 45→)
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請教各位, 我是今年5/12到職的, 公司只有四個人, 老闆,員工A (2年年資), 員工 B(1年年資),和我, 剛進來時就知道員工B要離職, 所以我來先與他交接工作, 一開始員工B跟老闆說好做到7月底, 一星期後員工B就和我說他可能只會做到六月中, 所以要我加油一點趕快把東西學好趕快交接完成, 我看那個員工B平常工作態度, 看得出來他心已不在工作上, 所以也想趕快跟他交接清楚, 省得日後被拖累, 結果過兩個禮拜我學的差不多了, 我也已經接手大部分工作, 員工B才跟我說他又要做到七月底, 這讓我有點小不爽, 原來不到一個月的交接期現在又變成兩個月, 上個禮拜開始就看我一個人忙的焦頭爛額,不知所措, 他坐在旁邊納涼,偶爾走過來我座位 靠北幾句你這樣做不對怎樣怎樣, 老闆大概也發現這個狀況,最近就開了兩次會議, 希望員工B和我把工作分配清楚, 員工B就解釋說他沒辦法分配, 因為他如果都做掉了,我沒實際做過, 以後他離職之後我還是不會, 所以現在最好工作都我做, 他在旁邊看我有沒有做不好的地方, (幹你爸媽的有需要你看兩個月!?) 過沒幾天老闆發現我情緒越來越明顯, 上禮拜就跟員工B把話說明了, 後來不知道他們怎麼橋的, 員工B變成只做到這星期就離職(6/13), 可是我一點也開心不起來, 因為這幾個禮拜員工B一直跟我講公司哪裡有問題,叫我要小心, 還有講很多老闆和員工A的壞話, 害我有點怕怕的, 雖然我很討厭員工B,但想說不因人而廢言, 所以也已經做好離職的打算, 可是我又不甘心在員工B之後離職, 這樣變成我有責任要等到下一位新人來之後和我交接完了我才能離開, 按勞基法規定, 一年年資的員工B應於10還20天前提出離職, 我因未滿三個月不需提前告知, 所以我明天打算跟老闆說我只做到禮拜四,(6/12,早同事B一天)... 想請問各位我這樣做會不會太缺德? (p.s. 我是不在乎圈子大不大以後還會不會遇到啦... 有沒有除了人脈之外我這樣做不對的點呢?) 謝謝大家 -- Sent from my Android -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.217.230.217 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1402332088.A.E14.html
推
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B怎樣你都會不爽
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樓上覺得我自己的問題比較大嗎?
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觀察一段時間再來決定去留吧～別人云亦云
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別人說說你就通通接受嗎...?
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推
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看你跟老闆及同事A相處得好不好，如果好就別在意B了
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就像你先走，員工B也會把你講得超糟糕，但你真的那麼糟嗎
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另外就是有沒有機會去跟員工A聊聊天阿
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如果你覺得自己沒那麼糟，那老闆和A搞不好也沒有啊
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今天他要走了, 可能還是因為你一張臭臉
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把你跟公司弄對立可能也只是報復心態?
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對於要離職的人，話最好只聽一半，有時他講壞話只是發洩
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B擺爛=> 你不爽, 他延長交接時間 =>你不爽,
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老闆還會注意你的情緒，感覺應該不是太糟的老闆
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最後公司讓他留到6/13 你因為他的話打算作到6/12?
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雖然說我不太知道他延後到七月才離開為啥會對你造成困擾
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推
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B都要走了當然不會說什麼好話。您自己覺得這份工作如何呢
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，還是單純想給B麻煩？就算您12日離職，B還是照樣13日走吧
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但是感覺你現在就是全盤接受他給你的資訊
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(已經說定)，感覺您走了害到的不是B，而是A和老闆。感覺
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老闆頗挺您的(幫忙把B提前弄走)？但沒交代其他細節，總之
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再請您衡量判斷吧！
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最後, 離職的人最大, 休杜A丟這種東西除非你的領域超小
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不然的話聽聽就好
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最後還是請你和員工A聊聊天吧... 再自己想一想, 看一看
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別人云亦云
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謝謝大家這麼晚還願意回我訊息,
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沒找同事A和老闆聊,是不想拆穿同事B
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因為B的表面功夫做的很好,和同事A很馬吉
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我也不想讓事情變複雜,我會自己好好想想
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怕萬一說錯話反而被A認為我在挑撥...
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總之謝謝各位了!!
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推
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但我覺得你心態也要調整下，其實他待到七月對你是好的
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就算他都在旁邊出張嘴不做事對你也是有益無害…
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整篇看下來B也沒做錯什麼吧? 感覺你單純對他不爽
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推
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推覺得老闆不錯 還會幫你注意這種事 好地方啊
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推
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只是因為同事就離職的話,以後離不完
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你的問題比較大, 心眼非常小又很愛聽信讒言!
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是....被Abon兄這樣一說,我才發現我有這個大問題
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謝大家給的意見,我會想辦法調整自己心態
06/10 10:03, 39F
推
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別再說啦～趕快回來跟我喝一杯!!!
06/10 12:32, 40F
噓
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其實他留久點對你比較好吧 起碼有人可以問
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jerri和ice兄，我自己回一篇我為什麼討厭他的原因好了
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你的問題比較大 心態要調整一下
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B沒好好交接的感覺，但感覺你也沒想要擦好這個屁股
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交接就是擦屁股，沒有覺悟你到哪間公司都一樣
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你如果怕這個問題再發生，下次求職請找一個全新的職位
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有人離職搞交接都是兵荒馬亂的，關鍵是你的心態
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建議你讓B先整理一張每個月例行工作表，做完一項打一個勾
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兩個月給你，辛苦一點應該沒什麼大問題才對
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另外我覺得B納涼讓你做是正確的，因為你光看不做肯定不會
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你要感謝他至少肯靠北你做錯，有的看你錯不講，之後就慘了
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謝謝peter兄,你這樣比喻我瞬間就懂...XD
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我會調整自己心態的
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