[問題] 東西做錯結果全額賠償

看板Salary作者 (隱藏模式)時間10年前 (2014/05/08 15:30), 編輯推噓8(9124)
留言34則, 14人參與, 最新討論串1/2 (看更多)
朋友的工作是設計 有次他把220張的輸出尺寸弄錯 結果總共含稅要8500元左右 所以在製作一次正確的輸出東西 結果他們老闆就叫他賠償那8500元 小妹對這方面不太了解.... 請問這是合理的嗎? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.240.127.120 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1399534223.A.D7F.html

05/08 15:44, , 1F
不合理 老闆不能亂扣員工薪水
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05/08 16:11, , 2F
你可以FIRE我,但是不能扣我薪水!!!!!!
05/08 16:11, 2F

05/08 17:29, , 3F
看可不可以跟廠商委婉討論下次進貨的價錢 然後含稅也太不合理
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05/08 17:30, , 4F
進項稅公司可以拿來扣抵阿
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05/08 17:47, , 5F
老闆有權利要做錯的設計負責,輸出是一張一張算,賠償很合理
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05/08 17:48, , 6F
做之前要仔細反覆的檢查稿子,看打樣檢查沒錯才會決定送印
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05/08 17:49, , 7F
基本上如果是自己弄錯尺寸犯的錯,是該賠償的,如果老闆人好
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05/08 17:49, , 8F
才會幫你吸收這筆錢
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05/08 17:50, , 9F
220張還好,要是遇到要印一萬張的海報呢?印刷費賠不完,只能
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05/08 17:50, , 10F
請你朋友下次小心了。做設計不求什麼,就是細心
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05/08 18:21, , 11F
薪水不能直接扣,不過現在台灣嬤...
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05/08 19:12, , 12F
還是不行
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05/08 21:44, , 13F
賠償合理,但賠多少及怎麼賠都得員工同意,不得直接
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由老闆那方面扣薪水,員工不同意金額就得上法院。
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05/08 21:45, , 15F
以前同事搞砸外銷一筆貨,損失幾千萬,扣個年終而已
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05/08 21:48, , 16F
公司方面還得證明工作流程管理是否失當,重大決定是
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05/08 21:49, , 17F
否有至少兩層的確認程序,證明員工真的很該死中的該死
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05/08 21:49, , 18F
才會讓公司賠錢,才能夠把大部責任歸責員工,做得到嗎?
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05/09 01:28, , 19F
大部分公司都是罵一罵 (畢竟損失金額不到一萬)
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05/09 01:28, , 20F
少部分比較摳的公司可能會請你賠,但不太可能賠全額
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05/09 01:29, , 21F
一般都是賠個幾%或罰個錢,很少會叫員工付全額
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05/09 01:29, , 22F
我覺得稍做錯就要賠全額的公司,對員工太過苛刻
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05/09 01:30, , 23F
可以考慮要不要繼續待
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05/09 06:06, , 24F
連八千五都付出不來的公司也不用考慮待
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05/09 06:07, , 25F
公司敢用你自己就要負責
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05/09 07:26, , 26F
HJSM 賠償也是要勞資協商才行,沒有資方單方面說的算的
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05/09 07:27, , 27F
如果是資方說的算,那科技業的員工大概賠不完了...
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05/09 12:51, , 28F
作錯要員工賠,作好錢有沒有多給?豈有此理
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05/09 13:07, , 29F
公司都沒責任喔~那要主管幹嘛?
05/09 13:07, 29F

05/09 15:44, , 30F
這公司好小氣阿==
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05/10 01:06, , 31F
賠償合理個笅 做錯要賠 作好有加錢分紅給你嗎
05/10 01:06, 31F

05/13 00:41, , 32F
我跟我同事討論是要看主管,基本上如果不是有規模的設計公司
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05/13 00:41, , 33F
其實不會把大規模公司制度或勞基法等等搬出來使用
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05/13 00:42, , 34F
當然這是個人經驗談,在設計這行
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文章代碼(AID): #1JQpAFr_ (Salary)
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