[問題] 請幫幫我(職場新人升幹部的生存之道)
小弟來這公司半年
我很認真
(因為之前換工作後找不太到工作 所以得到這份工作 相當感激)
常常提早到公司作準備 下班也是作完事情才走 幾乎都是最後走
做事也比其他人負責 有錯認錯 不恥下問
深受老闆喜愛
第一個月就給我加薪
四個月後公司流程了解 技術性也大於等於老鳥
這時
我的噩夢開始了
老闆要我當幹部管理這些老鳥..........
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當了兩個月的幹部
我很受挫
真的很受挫
幾個月前 那些會教我東西 照顧我的老鳥們
ㄧ個一個的對我態度越來越差
我交代工作'請'他們做
不是裝沒聽到就是推拖拉
我自己很清楚他們對我的升遷很不滿意
我也主動的找老闆談過'數次'我希望讓資深的人來當幹部
我絕對服從也很願意輔助幹部
(這是我的肺腑之言 我無大志 只求穩定工作)
但老闆都還是希望我能繼續擔任
他說:
公司的老鳥們不願意求進步
會ㄧ些東西就不再願意學習了
而且他也知道老鳥們能混就混
且不願意擔責任
公司內我才是唯一的人選
老闆要我態度強硬ㄧ些 我嘗試過
不管軟 還是硬 還是軟硬皆施
都得不到效果
老鳥擺明就是不服
之前也直接跟老闆說如果要繼續當幹部我就打算離職了
(當然這只是我的籌碼 因為我知道老闆會留
且我不想再回到找工作那樣的地獄日子了
只為了能順利回歸到我的基層位置所開出的賭注)
結果被老闆勸說加訓話ㄧ個下午
隔天還是繼續上班.........
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我想要請問大家的是有甚麼方法可以解決
我跟老鳥們之間的隔閡要用甚麼方式改善
真心請求大家給些建議了
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.137.42.225
※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1397222268.A.613.html
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04/11 21:22, , 2F
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恩 真的回不去了 至少希望能讓工作順利 當然最好還是能讓氣氛融洽些
※ 編輯: lasai56 (220.137.42.225), 04/11/2014 21:25:08
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我應該說完整一點
這是個小公司
公司內部技術老闆本身全都掌握
他之前是分別讓大家各掌握ㄧ些部分
我是因為新人沒特定位置 就變成常常調來調去
ㄧ有不懂或覺得不足老鳥的地方
我會提早來公司請教老闆或是下班後ㄧ個人在公司摸索
所以公司的全部流程每個位置我都能擔任(除了錢和業務部分)
老闆有說過真的不行他確實有最壞打算就是FIRE人
但這些人都跟他5年以上了 感情上不太願意走到這ㄧ步
我也不希望變成這樣 這不是我想看到的
※ 編輯: lasai56 (220.137.42.225), 04/11/2014 22:23:18
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