Re: [閒聊] 你對你要應徵的工作瞭解有多少?

看板Salary作者vecstar (星艦迷航)時間10年前 (2014/01/28 22:17)推噓1(1推 0噓 5→)

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※ 引述《spihc (hmm...)》之銘言： : ※ 引述《Subaudition (弦外之音)》之銘言： : : 面試裡似乎常常會被問這個問題 : : 但是面試的重點應該是雙方進一步熟悉彼此不是嗎? : : 告訴我這個職位在公司裡的定位, 該有的能力, 工作的方向等 : : 然後我介紹我自己本身的種種條件 : : 面試第一個問題就是"你對這個工作的瞭解有多少?" : : 覺得有點怪, 但就照對方網頁上的徵求條件轉換成自己的認知 : : 結果有些差異, 對方臉色就有點變 : : (網頁是寫phase2 ~ phase 4, 所以我先回答phase 2的工作內容 : : 但對方說他們已經進展到phase 3了) : : 我自己也覺得奇怪, 這問題沒答到核心有那麼重要嗎? : : 大家面試有碰過這種情況嗎? : 這問題你拿來問版眾本身就很奇怪 : 如果我覺得你有沒回答出核心無所謂你會因此就錄取嗎？ : 說穿了只要是面試官在意的問題全都很重要也合理 : 你應該要關心的是所有面試者裡你是不是最回答得出面試官中意的答案的那個人 : 我在面試前通常不只是把對方公司網頁內容背得滾瓜爛熟連過去三年財報我都會讀 : 你永遠不知道對方會怎麼出題你能作的就是儘可能把事前準備作到極致典型的資方心態，還這麼的振振有詞，台灣的資方這麼的把勞方吃死，閣下的這種心態功不可沒... 去面試，不僅是資方試勞方，勞方就不能試資方嗎...？雙方平等一點不行嗎？通常我去面試的時候，並不要求對方把我的履歷身家資料背到滾瓜爛熟，我也是抱著去了解公司與工作的心態才前往，若對方主管對我問的問題回答得不好，我也不會當場酸人家，若對方老是問一些不得體的問題，這種公司我就不會考慮投效... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 1.160.232.9

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spihc

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推

woodsy

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woodsy

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