[問題] 公司開或不開非自願性離職証明有差別嗎??

看板Salary作者 (培養皿)時間10年前 (2013/12/30 11:29), 編輯推噓2(2推 0噓 30→)
留言32則, 7人參與, 最新討論串1/1
如題!! 公司要資遣我，但要求我不要開非自願性離職証明，不然不給我遣散費 意思是，如果我要開非自願性離職証明，就沒有遣散費，說我可以去領一個月兩萬的補助 請問這一個月兩萬的補助是公司給的嗎?? 完全不懂公司這樣做的原因是什麼 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 180.173.88.98
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沒有非自願性離職沒辦法領失業給付
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如果有開非自願性離職，可以領失業給付
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重點是被資遣和領失業給付都是你應得的權利
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別被公司唬了(他說的2w應該就是失業給付)_
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1. "資遣" 必須要通報勞工局
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2. 勞工局有通報記錄, 你才有辦法請領失業給付 (你文中的兩萬)
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不能說兩萬 應該說是投保薪資的 60%
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3. 公司不開資遣證明 其實就是不想報資遣(會以一般離職處理)
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4. 題外話, 被資遣"正常來說"不須要辦離職手續 請小心被拐lol
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反正請懂的保護自己 不要最後連資遣費都被吃了 有問題找勞工局
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開非自願離職證明一定要給你遣散費。
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你如果走離職程序，公司反悔不給遣散費你也拿他沒輒
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通常多數公司資遣員工還是會要求跑完離職流程
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只是員工是否有在辦手續前 確定好"是被資遣" (握有證明之類)?
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不需要跟公司廢話 就是給你資遣費加非志願離職
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他不要就直接打給勞工局就好了
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跟不想照規定來的公司不需要浪費時間討論
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因為現在卡在年末，公司說要遣散費就沒有年終，要年終就沒
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遣散費，只能二選一，要我配合公司，否則什麼都沒有
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真想公布公司名稱，讓這間公司被千夫所指
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推
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都到這種程度了,年終還想拿喔.一年年資半個月資遣費,失業補
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助一個月六成薪水(有小孩最多可以到80%),可領六個月(45歲以
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上為九個月),資遣費+失業補助...會年終少嗎??提早就業獎金為
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未領的失業補助1/2 ,假設你兩個月內找到新職,你拿到的是資遣
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費+4*0.6個月薪水的失業補助(2個月是補助,2個月為獎金)
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你算算拿到的補助與資遣費,若一家用11-2資遣人的公司,年終會
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好看到那去.
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不好意思!我沒有說清楚，我是在大陸工作，家也在大陸，所以
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不會在台灣工作，所以這個失業補助我應該是領不到
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推
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去"WorkinChina"版問吧,應該是"大陸勞動合同法"相關問題.
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12/30 16:55, , 31F
大陸的勞動合同法好像比台灣的勞動基準法更保護勞工喔XD
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他會先騙你簽自願離職 然後叫你回家等錢...結果...XDDD
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