Re: [閒聊] 大家對新人的容忍期是多久?

看板Salary作者 (:))時間10年前 (2013/11/15 09:05), 編輯推噓5(6推 1噓 30→)
留言37則, 12人參與, 最新討論串2/4 (看更多)
引述《expired (毛茸茸的殺人鯨)》之銘言： : 如果是一般上班要處理的庶務和一些流程細節等，我自己大概是一個禮拜， : 如果基本流程有確實教，也有SOP檔案在那邊讓他對照，那給一個禮拜應該也夠， : 一開始先慢慢教，幫忙補洞，之後還充康就是開始要噹了 : 如果很忙，沒啥時間教的那種情況，大概兩周～一個月.... : 大家會給新人多久的蜜月期阿？ 以下言論不代表針對所有應屆畢業生 我前東家因酬庸性質讓廠商老闆兒子的女朋友到我們部分擔任新人(應屆畢業生) 這部分也是我主管判斷錯誤(其實老闆有跟協理講縱使讓她不幹事領薪水都可以) 但主管不知道 還是分派了KEY加班單及請假單的工作給這位大小姐 只可惜這位大小姐WORD EXCEL都很弱 我們還要一個步驟一個步驟教她做 但礙於她的身分 哪有什麼蜜月期阿 天天都是蜜月期阿 到月初要把加班單及請假情況交給總公司前 我們單位其他人就都要加班幫她幾乎是重做了 是阿 你會很想問 那她平常在幹嘛 她平常就是KEY阿 那為什麼沒做好 老實說我也不知道 我只知道要幫她收拾爛攤子 還要COVER自己的工作 我記得我去面試的人員的時候有帶她去 當她跟老闆抱怨我的時候 也是有反應我問的問題太深入 我其實很想跟她說 你算哪根蔥 這麼厲害 那招募你自己搞阿 我想說她什麼都不懂(會) 那就做一些影印的工作好了 我請守衛面試表沒有了 再撥電話請她影印 他大小姐就直接跟守衛說 這不是我的工作 要守衛找我印 總之 最後還因為他抱怨我們都沒教他 對他態度很差 我主管放任我對他態度很差 而都被FIRE了 他還無辜的告訴其他人說 我不知道事情會鬧這麼大 講到這個我就有氣 再想說要不要寫信去給她 希望他真要有能力 不要再靠關係進職場 外面多的是從頭做起埋頭苦幹的人 不是讓你可以想離職還可以跟老闆抱怨的事情發生的 -- -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 36.237.32.23
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不過如果能靠關係，誰想靠實力，爽爽過錢又多
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其實你主管應該直接讓他沒事做就好了，何必這樣搞
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反正他背景那麼硬，大老闆都說讓他閒閒沒事領乾薪就好了
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這種人職場上多少會有，不過處的好，會變貴人也不一定喔
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因為他們有背景，處的好時，有時反而會變成升官發達的助力
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你硬要把地位跟你不同的人，要求他同等的工作付出，就是錯
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你如果先做好"辦公室多了這個人,但不是多個人手"的心理準備
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後續就不會這種結果,庶民請不要拿自己的標準去要求皇親國戚
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我覺得XXPLUS說的對 搞不好公主心裡才想 你算哪根蔥
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不要說什麼從基層幹起 我遇到這種人基本上先供起來...
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推
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庶民請不要拿自己的標準去要求皇親國戚 +100000000000
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基層工作階層跟皇親國戚真的完全不一樣呀
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而且她又不是秘密客,等惹到才知道背後有鐵板,那就運氣運氣
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她是來報到前老闆就已經公開讓大家知道她的特殊身份了吧??
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要給這種S級新人白眼之前，先惦惦自己是不是公司的超級老臣
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老闆跟協理講這些要求 我們都不知道
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如果知道還去惹 那我就真的白目了
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只可惜我也沒去惹到他
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推
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後續你們的官司怎樣了?我還想說前面那個人好慘這裡又一個
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看到id才注意到跟本是同一個人
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推
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這種人真的難搞就是了，放工作給他做最後都是爛尾。
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不放工作給他，又會說被孤立被冷落，怎麼處理都不對
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其實皇親國戚並不會難搞...需要一點技巧就能輕鬆收買
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後續我會上來告知的~
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就分配那種最簡單，讓他能準時下班的工作就好了
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然後又不要像是雜事的，反正她是有背景的
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推
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這本是你們攀龍附鳳的好機會 把她照顧得服服貼貼關係打好
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你們部門就紅了 結果你們傻到拿平民百姓的標準去要求人家
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從她過來的一瞬間你們部門的首要任務就是服侍公主
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這麼簡單的揣摩上意都做不到 被FIRE怨不得人
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宮鬥劇嗎XD 工作放水流，專心伺候好小主啊!
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(這種皇宮待遇級的公司真不適合我這死老百姓XD)
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推
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有關係的要噓寒問暖是定律了 絕不能當一般同事 別信他們話
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原來是這樣
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噓
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你比較誇張吧 這事情可以重複講 不滿意就快逃了阿
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人家是皇親國戚 你哪位?
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推
12/05 10:06, , 37F
就算靠關係也要懂得低調 直接擺老被FIRE活該
12/05 10:06, 37F
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文章代碼(AID): #1IXNDiw1 (Salary)
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