[心得] 接收香蕉的猴子

看板Salary作者 (喵)時間10年前 (2013/11/10 22:34), 編輯推噓8(8推 0噓 27→)
留言35則, 10人參與, 最新討論串1/2 (看更多)
(如發文不妥 會自行刪文) 我是今年的應屆畢生 說起來很幸運 因為很快就找到工作了 現在工作這麼難找 心想著要好好把握才行 目前到公司邁入第三個月了 也領到薪水 有時後深深的覺得 有句話說 付得起香蕉，只能請到猴子 會不會自己就是那個猴子呢? 畢竟剛畢業 總會跟別人聊聊出路和其它人的薪資 跟朋友聊說 他也是22K 說底薪其實是19000 加津貼全勤約23000 想想自己領到的 剛進去公司說底薪 21K 然後自己部分負擔勞健保 實際領到的 是21K在扣掉勞健保 後來發現 公司所謂的全勤獎金 是包含在薪資中的 研究了薪資單 薪水 12000 津貼 8200 全勤獎金800 上次一個同事跟我聊了一下 說他有事必須請假 但那天的薪水沒拿到就算了 還要被扣800的全勤 哀 聽到我都替他難過 其實沒麼工作經驗 所以聽到朋友說 津貼跟全勤應該要另外算吧? 除此之外 公司的清潔費也沒有負擔 需要每個員工額外繳錢請清潔人員 其實光抱怨也不對 自己沒本事也只能在這種地方工作吧 但是因為剛畢業需要工作經驗 所以還是會待下去 不知道 有沒有剛畢業的人有其它的工作心得呢? 津貼跟全勤講金 通常都是包含在薪水內 還是另外算呢? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 122.121.237.234
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有時公司徵人也知道自己條件開太鳥，就把獎金灌在裡面講
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看起來數字很好，正常都是你做到緊繃才有那個錢
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當OP找大一點的公司 拎多一點去考證照換經驗比較實在
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面試時跟我說，三個月試用期 我心想 言下之意是三個月後會加薪? 本以為這樣想 後來同期的新人 他有工作經驗 所以一開始底薪開22k 但老闆說 三個月後如果沒加薪 就是照舊 所以我在想...三個月也我可能也只能加到22k ※ 編輯: gsonyha 來自: 122.121.237.234 (11/10 22:41)
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可以請問公司的行業別 和你的工作內容是?
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藥廠 品管化驗 ※ 編輯: gsonyha 來自: 122.121.237.234 (11/10 22:50)
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你先自卑就落入奴性的陷阱
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台灣對於高取代性的工作都喜歡用新鮮的肝來壓榨
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有時不見得你是猴子 只是現階段你必須當隻猴子而已
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我退伍出社會第一份工作是17280 扣一扣實領大概159xx
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很多都是全勤含裡面的
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後來在那鳥公司學了正航系統跟一些採購帳的工作 下一
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份就談到30K轉職了
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e大 那我瞭解了 原來包含在薪水的也是很多 c大 我會認真學習的 願有朝一日也可以轉職成功 ※ 編輯: gsonyha 來自: 122.121.237.234 (11/10 23:01)
推
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台灣雇主文化都算最高可得薪，讓數字好看
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能學到東西才有犧牲的價值啦 怕是領低薪又學不到東西
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要自已抽絲剝繭，全勤是用來綁你讓你不敢休達到經營目的
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因為台灣雇主都是小資本，你一個人如果休假他很難找人取代
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因為很多制度很扭曲，例：學長學弟制，造成工作代理不易
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所以很多雇主都不希望你在正常假日外再請假，會不好弄
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縱使全部抽絲剝繭完的薪水，也不一定準確
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因為有些無良廠會在你工作立下一些名目，達不到** 扣$50
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弄壞** 扣$100 ，所以你的底薪最好都算穩健原則扣一點掉
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其實有跟其它的前輩聊過 他們只說 你待久了就會知道 前輩也有聊到不開心的事情 說明明是連放的假期 卻因為別的部門有開工 就要我們部門自己選人在這假期中輪流上班 讓他們很不開心 其實我不明白 很多事情 這樣就是大眾的定值 還是這對一般來說 真的是不合理的事情 ※ 編輯: gsonyha 來自: 122.121.237.234 (11/10 23:15)
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待久了就知道，因為他們身處那樣的環境，說太多有危險
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突然有點害怕 O_O ※ 編輯: gsonyha 來自: 122.121.237.234 (11/10 23:19)
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選人的事，就是強姦，說好的事情不算話，這就是人治
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這些事情台灣人最會，再怎麼樣，外商幾乎不會動你的假和制度
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害怕沒用，你還是要待，要待就是照文化走最輕鬆
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爭權利，講制度改革，最好都去外面人家看不到的地方講
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因為危害到別人生存，就會有慘遭鬥爭的危險
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這薪水比我爸做清潔工低 還要付清潔費 不如去當清潔工
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也許是這工作沒有太多壓力,所以才有這樣的薪水吧…
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推
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工作時數呢？
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品管是相對爽的部門沒錯
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八個小時
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老闆都算得精精精,付給你多少錢當然是希望你做預期中百倍以
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上的產值..例如企劃要精文案通外文處理報價應付客戶提案以
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就是要你做你職務範圍越多的事情越好 職務內事情也要做到
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頂尖...然後一個月開低得可憐的薪水給你這樣
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