Re: [問題] 龜毛的主管
※ 引述《Kspower (Tokyo)》之銘言：
: 不知道大家有遇過很龜毛的主管嗎?
: 大方向可能不是很注重，卻把精神集中在很小的細節上...
: 像是要做某件事 要一個步驟一個步驟進行
: 跟主管說 我要按照"行程"走
: 主管馬上糾正你說 那不叫行程 叫"流程"
: 然後開始說一堆自以為是的是狗屁道理只為了證明他的說法是對的...
: 就這樣就可以聽他念十分鐘...
: 以上只是一個舉例，就是很喜歡在很無聊的地方上爭辯
: 假如他又是你的直屬上司
: 是不是真的無解只能砍掉重練了? @@
先看看自身的經濟條件狀況
一但砍掉重練 生活陷入困頓到什麼程度
評估好 能忍耐就忍耐
忍耐是要爭取準備 若換工作 至少離職後一直到新工作就職前
經濟壓力的影響要降到最低
如果經濟上無啥大礙 就把那種爛貨 留給其它人去與他交手吧
總有人會與他合拍的(那種傲慢又神經的主管 他們自己大多也都是這麼想的)
年輕只有一次 生命只有一回
年終領一領就走人吧!!
沒有年終的話 那就更好處理了
主管與自己不合 很無奈!!
要去習慣他 配合他 接受他嗎?? 還是全看自己
這個問題怎麼解? 不是無解 而是解決問題的方式太多 看你想不想到 玩不玩得起
每個人解決問題的手段不同 這就是社會
但不管用什麼方法解決 務必別讓自己陷入不利之處
利之所在 即義之所在
白一點的說 反正就是一切利益考量 真理正義與對的道路就在其中
利益考量 你會變得更有圓融 更抗壓 更能伸縮 更有勇氣 更有智慧
生命也才會活得精彩 活得自信 活得自在
加油!!
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◆ From: 112.104.72.42
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