[閒聊] 半澤直樹是真的

看板Salary作者 (^.<)時間12年前 (2013/10/12 19:55), 編輯推噓28(29推 1噓 86→)
留言116則, 35人參與, 最新討論串1/3 (看更多)
文長....慎入.... 在姊妹版有PO了，只是想知道更多意見，故再次PO此版~XD 我是國立科大夜間部的大二生，於8/5任職目前公司 時至今日，才短短不到三個月的時間公司就想我走人 拜託我只是一個小小小小小小....的總機T^T 好吧我是上來討拍的嗚嗚 昨天HR的主任拿著員工訪問表來找我聊 (總機也是掛人資部) 好吧先講結論，總之主任念在我工作經驗不足，故再次口頭警告 若再有因個人疏失造成嚴重錯誤則將與此次談話間的內容合併懲處 最嚴重情況須我自請離職 而事情是這樣的....... 因為我的職掌需負責簽呈的歸檔 一開始和我交接的前輩教我 簽呈歸檔的步驟是1.掃描建電子檔並登記 2.mail給相關單位 相關單位是指該份簽呈的發文單位及承辦人，若敬會單位有HR才須給HR 這是我第一份正職坐辦公室的工作，上一份只是跑銀行的工讀生 而這裡總機的工作內容又比較繁瑣，所以那時候我學得小心翼翼 深怕自己有誤會或認知的落差，都會用反問的方式和前輩double check 「所以這件事情要用這樣這樣的流程做，對嗎?」 因為在簽呈的處理上比較複雜，所以光簽呈要mail給哪些單位和人員 我就check了兩次，連在我獨立作業後還特地再LINE裡問一次 結果八月底的時候，發生了第一件重大錯誤 那次是財務部發了一個簽呈，內容是獎勵兩名協助公發的人員各__K 那~我收到簽呈後，當然就是開始歸檔囉 scan~登記~mail~ 那mail的對象當然就是發文單位(財務部)+承辦人(財務部主管) 過了將近一小時後，我的主管(A女)氣沖沖地跑來找我問我把這份簽呈mail給誰了 聽我說完後A女氣炸了 " 妳的流程怎麼會這樣做呢!? " " O.O!交接時前輩教我按照blablabla流程作業的 " " 妳不會判斷嗎,就算是這樣交辦的,那妳也不會看一下內容,分辨是否發給整個部門嗎!? " 我也是被罵得一頭霧水，我只是按照前輩教流程走啊.... 後來跟朋友抱怨後才覺得.. 如果你們有黑箱作業特別不要照此流程的話，那再給我的時候也要特地註明吧? 不然我當然是按照正常流程啊!! 這件事情被噹得滿久的，然後A又來問一次我被交代的流程怎麼做 A後來就跟我說了另一套的SOP，要我以後這樣照著做 同樣地，我也是把她說的SOP寫下來，再次和A double check A也說沒錯，還拿了幾份簽呈考我，也都沒問題，於是這件事就落幕了 A說的SOP被改成 mail給承辦人+承辦人主管+敬會單位主管+敬會人 (等於就是發給有在簽呈上簽名的那些人) 可是之後，A說的SOP又時常朝令夕改，這個不要給、那個要發，完全沒有程序可循 但主軸上還是照著方才的那套走 總之他就是一直覺得我在簽呈的歸檔上有問題 (公司沒有完整的SOP也沒有書面辦法出來) 第二件重大錯誤則是發生在前天，10/10國慶日 因為我們公司遇紅不放，可是又是辦公大樓，所以基本上遇紅管委會就不會開空調 除非前一天特別去申請 當天我一來上班，A就把我叫過去，跟我說 " 妳知道妳沒有申請空調嗎?妳死定了，妳今天會被大家罵死 " 我當下也沒反應過來，只是愣了一下說 " 好的我會多注意的 " 回到座位上後越想越不對，空調根本不是我負責的啊!!!!! 交接時也沒有說到這個!!!!!! 頂多是上個月中秋連假前一天，財務部的B男走過來說要教我怎麼申請空調 然後就被帶到管委會學申請空調，可是那時B只是說他主管叫他來教我 以後若要申請就知道如何申請了，也沒有提到說以後都是交給我負責 而且職務交接不是也要有正式交接嗎?也要寫職務轉移的文件什麼的 所以我根本不知道這變成我要負責 想當然爾，國慶日就沒有申請了 那天公司很悶，每個人都有問說怎麼今天那麼熱，A就說哦，我們妹妹忘記申請了 ......................所以在總公司四十幾人都覺得是我的錯....... 昨天HR主任在跟我談的時候說他會去釐清責任歸屬及是否有正式交接程序 事後他來跟我說A女誤會了，她以為是我負責= = 以上都只是小菜一碟，最扯的就是第三件重大錯誤 談話是在下午，早上的時候A來罵我，但這次我實在聽不懂她在罵什麼 後來才知道又是簽呈的問題 因為有份簽呈的內容是懲處某館別的某員工 簽呈上有附與該員工的訪談記錄表 那份簽呈其中一個敬會人是要mail給A 但A沒有細看該份簽呈就直接公告出去 我不知道她的流程是怎樣，總之就是她公開出去了 結果大家都看到訪談紀錄了，於是該員工傻眼後崩潰大哭 該事業體的總經理就打來罵A，A被洗完臉後就來罵我，說 " 我很忙，所以我會沒注意到後面有這個，妳應該要提醒我後面有這個啊! " WTF......那是妳自己該注意的，而且如果妳很忙需要我提醒妳的話，我很樂意 可是也要先跟我說清楚我該幫你留意什麼吧?! 這件事就像路人在等著過馬路，結果有人倒車時因沒注意後面而撞到路人 結果車主還下車罵路人你為何不告訴我你站在這邊啊！不然我就不會撞到你啊！ 因為以上三件根本不是我的錯的＂重大錯誤＂ A本來要昨天就懲處我(可能是記過後扣薪) 主任人比較好，再給我一次機會，下次就會直接合併懲處了 最嚴重就要我自請離職...... 可是我不甘心啊嗚嗚 我在考慮是否未來他們因此要我自請離職時，我可否申訴這是非自願離職!? P.s 我後來發現我跟前輩對話的內容被洗掉了 所以我今天又重新問了一次，這次就有留底備份 實在很氣啊!!!!!!!!!!!! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 61.231.93.236
噓
10/12 20:04, , 1F
你這種標題再配內文會讓人覺得你是來騙P幣的
10/12 20:04, 1F
!!!!!!讓您如此感覺十分抱歉,但我真的沒有要騙P幣的意思 一來我想抒發滿肚子委屈 二來我想尋求到時公司硬要我自請離職我該如何應對 我真的沒有這個意思,請問要怎麼改標題會比較不惹人疑竇呢? ※ 編輯: a1768200 來自: 61.231.93.236 (10/12 20:08)
推
10/12 20:07, , 2F
噓的人沒看過半澤直樹吧 明明標題跟內文是相符的 自己
10/12 20:07, 2F
→
10/12 20:07, , 3F
看不懂就不要亂噓 給原PO拍拍 可是遇到A那種人 現實生
10/12 20:07, 3F
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10/12 20:08, , 4F
活裡贏不了她 妳就放寬心 行事小心然後留證據保護自己
10/12 20:08, 4F
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10/12 20:08, , 5F
就當學個經驗 加油
10/12 20:08, 5F
推
10/12 20:12, , 6F
原PO加油
10/12 20:12, 6F
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10/12 20:12, , 7F
如果不是非常喜歡這個工作，其實你可以換
10/12 20:12, 7F
推
10/12 20:36, , 8F
帶錄音筆上班,跟所有主管的對話全部錄下來留證據,以求自保
10/12 20:36, 8F
→
10/12 20:39, , 9F
除了2之外我覺得是你的錯耶,哈~ 不過這都是經驗不足
10/12 20:39, 9F
推
10/12 20:45, , 10F
看起來是主管(A女)的問題，就看你要不要忍耐
10/12 20:45, 10F
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10/12 20:45, , 11F
就像發獎金這種事情,本來就不會公開,若你要說SOP沒教,說對也
10/12 20:45, 11F
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10/12 20:46, , 12F
不過拿著員工訪談表就是有想要開除你的動作了
10/12 20:46, 12F
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10/12 20:46, , 13F
只要你承認是你的錯，好像三次之後就能把你開除
10/12 20:46, 13F
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10/12 20:46, , 14F
不須資遣，你自己行事要小心喔
10/12 20:46, 14F
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10/12 20:47, , 15F
不該簽名的文件千萬別簽名...
10/12 20:47, 15F
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10/12 20:48, , 16F
不過這種工作我會勸你換了好...不過也算累積社會經驗啦
10/12 20:48, 16F
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10/12 20:48, , 17F
看起來不像原po錯，比較像是對方犯錯又推卸責任罷了
10/12 20:48, 17F
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10/12 20:48, , 18F
以後你還是會遇到想害你的人...要自我保護喔
10/12 20:48, 18F
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10/12 20:49, , 19F
萬一逼你離職，千萬別寫自願離職呀，嗆勞工局三個字
10/12 20:49, 19F
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10/12 20:49, , 20F
他當HR就會怕了
10/12 20:49, 20F
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10/12 20:51, , 21F
不過以後想當行政的話，還是要學會靈巧一點
10/12 20:51, 21F
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10/12 20:51, , 22F
反正有問題-->問勞工局就對了
10/12 20:51, 22F
推
10/12 20:59, , 23F
雖然你很氣 但換個角度想 你學到很重要的經驗
10/12 20:59, 23F
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10/12 20:59, , 24F
1跟3剛好是公司裡最忌諱公開討論的兩件事
10/12 20:59, 24F
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10/12 21:00, , 25F
錢和員工個人資料(ex:考績,年度考核...etc.)
10/12 21:00, 25F
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10/12 21:00, , 26F
只是好死不死碰上沒肩膀愛推拖的主管A
10/12 21:00, 26F
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10/12 21:01, , 27F
不管要不要繼續這份工作下去 建議心態要調整
10/12 21:01, 27F
→
10/12 21:01, , 28F
不要把SOP沒寫清楚跟前任沒交接拿來當理由
10/12 21:01, 28F
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10/12 21:02, , 29F
你看板上那些討論離職交接的的文章
10/12 21:02, 29F
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10/12 21:02, , 30F
有哪個推/回文是叫離職者把東西交接清楚的??
10/12 21:02, 30F
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10/12 21:02, , 31F
即使有SOP某些地方也會特別不寫清楚的
10/12 21:02, 31F
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10/12 21:02, , 32F
這樣跟其他部門吵架或是面對ISO稽核老師才有彈性空間
10/12 21:02, 32F
推
10/12 21:04, , 33F
請問原PO你的直屬長官是A女嗎,如果是的話我覺得她應該是在救
10/12 21:04, 33F
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10/12 21:05, , 34F
你,1事件有教你了只是眉角很多你還學不會,2她以為是你的工作
10/12 21:05, 34F
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10/12 21:07, , 35F
先替你承認,免得你被抓出來被別人罵,3我相信其他主管會覺得
10/12 21:07, 35F
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10/12 21:08, , 36F
是底下的沒替主管注意,況且根本不會罰主管,所以A女直接懲處
10/12 21:08, 36F
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10/12 21:09, , 37F
你,但是HR可能覺得你很阿呆不想教你了,所以想直接叫你滾蛋了
10/12 21:09, 37F
推
10/12 21:42, , 38F
自己提高警覺，跟錢，功過或個別員工的相關簽呈，掃描後要
10/12 21:42, 38F
還有 38 則推文
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10/13 01:30, , 77F
3的話就是A推卸責任
10/13 01:30, 77F
推
10/13 03:09, , 78F
itsdj你是反串吧？哈哈哈
10/13 03:09, 78F
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10/13 03:10, , 79F
才大二學生也要求太多
10/13 03:10, 79F
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10/13 03:11, , 80F
空調那件事，也許是惡人先告狀，也許是故意弄的
10/13 03:11, 80F
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10/13 06:53, , 81F
什麼都要舉一反三，真當部屬都是上司肚裡的蛔蟲喔
10/13 06:53, 81F
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10/13 06:54, , 82F
標準慣老闆心態，請一個人要當三個人用
10/13 06:54, 82F
推
10/13 06:57, , 83F
歐挖搭
10/13 06:57, 83F
推
10/13 09:41, , 84F
原PO加油！我以前也遇過了類似的事情，之後都習慣留下證據
10/13 09:41, 84F
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10/13 09:41, , 85F
來保護自己。
10/13 09:41, 85F
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10/13 09:50, , 86F
我也覺得其實你不夠靈敏, 不過應該是工作經驗不足的原因
10/13 09:50, 86F
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10/13 09:50, , 87F
加油! 應該會越來越進步的
10/13 09:50, 87F
推
10/13 09:57, , 88F
開冷氣還要申請是三笅...
10/13 09:57, 88F
推
10/13 10:51, , 89F
我也有過莫名被背黑鍋直接叫我辦離職，連解釋機會都不給我
10/13 10:51, 89F
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10/13 10:52, , 90F
你也知道有些上了年紀的婦女可能是更年期要不然就是老油條
10/13 10:52, 90F
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10/13 10:53, , 91F
情緒陰晴不定的很~高興時對你很好不爽時只差沒當眾甩你巴掌
10/13 10:53, 91F
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10/13 10:58, , 92F
半澤的狀況充斥大半職場~幸運的是他一開始是課長還有正直的
10/13 10:58, 92F
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10/13 10:59, , 93F
部下協助他度過難關~如果你只是孤身一人奮鬥，建議你要學著
10/13 10:59, 93F
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10/13 11:00, , 94F
自保~因為看起來女主管似乎是因你職位最低又不熟而壓著你罵
10/13 11:00, 94F
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10/13 11:03, , 95F
我不認為這單位會讓你如願自訴非自願離職~因為自願離職跟非
10/13 11:03, 95F
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10/13 11:04, , 96F
自願離職是不同~你非自願離職那位女主管我猜是不會簽准的~
10/13 11:04, 96F
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10/13 11:05, , 97F
而且講個最實際的~你非自願離職申訴成功後，你覺得你繼續待
10/13 11:05, 97F
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10/13 11:05, , 98F
的工作環境氣氛還是會跟以前一樣嗎?不甘心的話，只有兩條路
10/13 11:05, 98F
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10/13 11:06, , 99F
一是繼續努力奮鬥下去克服難關~二是突發性的離職殺他們措手
10/13 11:06, 99F
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10/13 11:07, , 100F
不及，但是要確保薪資、離職程序要無誤，不要留時間交接~
10/13 11:07, 100F
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10/13 11:08, , 101F
同時也要保全對自己有利的證據，自己再衡量看看吧~
10/13 11:08, 101F
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10/13 12:46, , 102F
這篇文章只值7PTT幣 說人家騙P幣的實在很無聊
10/13 12:46, 102F
推
10/13 13:31, , 103F
下屬的功勞是屬於上司的~上司的過錯卻是下屬的責任
10/13 13:31, 103F
推
10/13 14:58, , 104F
怕被陰就真的要多蒐證 該有權利不要浪費 拒當傻子對方才怕
10/13 14:58, 104F
→
10/13 19:15, , 105F
怎麼會說我反串哩,可能我遇過的人都很好吧,因為是營造講話都
10/13 19:15, 105F
推
10/13 19:22, , 106F
大聲,被罵也無感吧,但我真的覺得主管在教我啊,初期也是很糟
10/13 19:22, 106F
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10/13 19:24, , 107F
就被丟去工地,後來回總公司就被派去跟特助學國外業務,薪水也
10/13 19:24, 107F
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10/13 19:33, , 108F
一直加, 不知道原PO是不是跟我當初一樣搞不清楚誰是我的主管
10/13 19:33, 108F
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10/13 19:36, , 109F
所以才會覺得自己只是總機而已,想想全公司的公文你都看過了
10/13 19:36, 109F
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10/13 19:37, , 110F
真想往上爬,多細心貼心一點也不無可能啊
10/13 19:37, 110F
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10/14 08:26, , 111F
這個工作學不到什麼東西。掃描+mail
10/14 08:26, 111F
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10/14 10:53, , 112F
7p是要騙啥@@
10/14 10:53, 112F
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10/15 00:11, , 113F
才大二欸 什麼都沒人教就要會? 現在人標準真嚴苛
10/15 00:11, 113F
推
10/15 04:54, , 114F
反正自己有錯就跑到你面前演一下戲就說是你害的嘛~
10/15 04:54, 114F
推
10/15 17:04, , 115F
就是當學經驗囉，這種職場混蛋很常見的
10/15 17:04, 115F
推
10/18 08:45, , 116F
下屬的功勞是屬於上司的~上司的過錯卻是下屬的責任xd
10/18 08:45, 116F
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