Re: [心得] 希望老闆可以了解

看板Salary作者RAVANA (尚杰倫)時間10年前 (2013/09/17 12:54)推噓22(22推 0噓 2→)

留言24則, 22人參與討論串2/2 (看更多)

貫老闆很瞭解的只是貫老闆想的跟你不一樣所以他才會賺錢 ※ 引述《yoseii (yoseii)》之銘言： : 最近的感想 ... : 其實我的工作很單調，每天就是面對電腦和印刷機器 : 然後不停的 key in 和當老闆要賺錢有很多種方法例如靠創意(像蘋果) 不然就是要靠剝削壓榨但在台灣當老闆要靠後者的比較多也是要有創意但是壓榨也是很重要的例如每賺100元其中30元靠創意 70元靠壓榨壓榨就是降低成本 cost down 最快的方法就是壓薪資要壓薪資最重要的關鍵就是要把公司區分出兩種人來 1.高薪關鍵人員(例如研發) 2.免洗員工(就像你的職位) 要創造出免洗員工就是要把工作拆的簡單只讓他們做些無腦的機械性事情讓任何人都能快速取代你這樣我就能用19K 外加責任制洗人流動率很高沒差反正104面試阿貓阿狗隨時都能上工就一直洗到願意做的就好 : 這個工作很簡單，一個月的薪水 28k 左右 : 聽說我們的老闆很要求完美 : 但是我們使用的機器很陽春 : 所以很難快速、很難精準 : 數量大的時候，對於我們工作人員簡直是夢魘 : 完全沒有休息的時間沒錯當然要盡量要求榨出產能甚至用吼罵式管理來鞭策免洗員工你知道好的機器很貴嗎? 給你能動能用的便宜的就好了好的機器一台十萬爛機器一台兩萬我的單大概一個月就是這麼多現在人又很便宜幹嘛花錢升級機器反正我就是給你1千組的量你就是給我吃下去機器爛做不完你家的事責任制沒有加班費這麼好用我幹嘛要砸大錢去升級機器幹嘛反正你都做的完就好用最低成本我錢照樣賺 : 我知道老闆一個月收入非常高，完全打爆我們這種 30k 以下的工作人員 : 但是我希望老闆了解，我們的工作雖然單調 : 但是不代表沒有專業、或者沒有技術可言真的沒什麼專業貫老闆可不是白當的當場重重砸一本SOP在桌上你這些東西我早有SOP了是有多難呢? 今天我面試一個19K進來要求他責任制一週內就可以學會了怕你們嗎? 然後我還會呼喚出我刻意養的一位怕中年失業的資深機車老鳥出來大概給高出一點行情 40K 都走光沒關係我靠他幫我守江山就好技術他都會 : 甚至我們這種 28k 的工作人員就是維持公司營運的關鍵 : 尤其我們的公司小，如果員工不滿意大量離職的話，公司大概可以直接宣布關門了 : 當你一整天關在一個小房間裡面，不停的做同一件事就可以了解 : 這種小事情真的不容易不會發生這種事小公司平常管理的時候就是要避免員工之間太熟感情太好所以會用些手段例如上班禁止聊天看都某人間特別好就要去干涉利用互相稽核製造矛盾讓下面免洗人員之間不對盤就算發生了小公司大不了我跳下來自己做可以吧還有40k不敢離職的豢養老鳥就算串成一氣了我各各擊破找進辦公室內我加你3K 升小組長一盤散沙馬上就有人被利誘了 -- -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 118.231.71.234

推

hadessage

09/17 13:00, , 1^F

09/17 13:00, 1^F

推

petertg

09/17 13:24, , 2^F

09/17 13:24, 2^F

推

stockwinner

09/17 14:06, , 3^F

09/17 14:06, 3^F