Re: [請益] 新人工作的態度

看板Salary作者 (明霖)時間10年前 (2013/09/12 13:34), 編輯推噓4(402)
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※ 引述《lucy250018 (韓綜坑無限)》之銘言: : ============================================================================ : 簡而言之, : 因為我沒打算要久待下去,所以其實不用拼著討好所有人,以求升官加薪 : 但我也不希望這段時間人家對我有壞印象,好像我很不認真,又很愛請假(但明明是補休T^T) : 所以很苦惱,不知道未來該要怎樣子才好? : 要怎樣才能取到一個平衡點? 簡而言之 你太在意別人看你的眼光 得失心也太重 你現在有兩條路可以選 第一條路是繼續問心無愧 該補休就補休 在上班時間內把自己的事情盡力完成 小主管 大主管 要求你該有無私奉獻為己任的工作態度就當聽不懂 但是同時請你把求職履歷打開 盡量在補休時間安排面試 一有比較好的機會就趕快閃 就看是你先找到工作 還是你主管先找到新人 不過這種凹人凹免錢的公司 通常只是嘴上一直嫌棄你 你沒離職之前 他也是不會另外徵人的啦!! 低薪又耐凹的奴才哪這麼多可以找 一直找新人 他們要重教也很累 不斷的對你洗腦還比較省力(要有工作態度 要願意免費被凹...) 第二條路就是屈服於此機構的"工作態度" 開始加班加免錢 補休當沒有 我相信您主管應該就會開始對你另眼看待 褒獎有佳 不過你的薪水應該不會增加 肝指數我相信會飆升不少 就看你自己要選哪條路走了! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 219.80.251.72

09/12 13:37, , 1F
只能推了...
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※ 編輯: ABON0828 來自: 219.80.251.72 (09/12 13:39)

09/12 13:42, , 2F
話說大主管最不爽的地方..大概就是我是新鮮人...沒經驗
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09/12 13:46, , 3F
台灣職場本來就一堆徵新人進來又拼命嫌的,不用放在心上
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09/12 13:47, , 4F
每次看到這種都很想問是不是哪邊精神分裂..
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09/12 13:48, , 5F
徵人進來拼命罵在跑來心理師這邊訴苦,無解
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09/12 14:54, , 6F
只能推了
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文章代碼(AID): #1ICL9JRJ (Salary)
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