Re: [問題]燦坤工作及薪資？
※ 引述《missdara (dara)》之銘言：
: 如題~在面試後整理的內容如下
: 面試人員是先用電話方式簡單跟我面試的
: 問我是否是大學畢業，我回答是~
: 他說那剛進來的底薪是26000~27000(含全勤加給)
: 前三個月算試用期(算實習生)，三個月後，每月的業績額有達到目標，就是19000以上
: 但也要看店型，如果是小型店，當月業績達到一百萬，就是19000+7000元(我面試的店型)
: 若是大型店，當月業績達到一百五十萬，就是底薪+7000元
: 上班時間：早上10點~晚上10點(但還要收店結帳可能會超過10點)
: 月休8~10天，排休
早上11點開店，所以10點半以前要打卡準備開店事宜
包括開電視、空調、店面清潔、收銀機零用金準備，當日業績目標會報等
晚上關店看店規模與風氣，是否要開當日業績會報，
小店人少的通常不會開(一天可能只有兩個人是要開什麼)，這時就是10點半或11點打卡
端看你或行政結帳速度
: 上班時的休息時間為中午一小時，晚上一小時，中間有2次30分鐘的休息
: 但面試人員也強調，因為店內員工不多，所以也並不會說讓你真的都休滿一個小時
以前人多可以去外面吃個飯摸個魚再回來，現在大概就辦不到了
現在員工數量有縮編，所以大店一天有多少人上班我也不太清楚
: 有勞健保
: 以上是面試內容，因為是電話先簡單的說明，說如果覺得時間可以的話
: 再直接去店裡填公司制式屨歷，會把我的資料直接建入公司檔，而且當天就直接上班…
: 但我爬文後，發現蠻多人的評論都說底薪很低，又常扣錢~~
每間店根據規模業績目標都不同，一般都是比方這間店業績需求是200萬，
除店長外有三個正職跟三個PT，那200萬就看正職是營業員、股長或電器醫生去分
PT根據時數去換算他的所需業績，營業PT業績需求是總時數*1000，收銀是總時數*500
(以前PT還不用扛業績，現在兩個月沒達到的話店長會被記警告)
現在還有沒有三個月適應期不太清楚，我再問問看
: 最常看到的是，說員工都不願帶新人，讓新人常常自己摸索
如果你知道要去哪家店，確定上班之前不如去該店內晃晃，
這樣大概可以知道裡面的人是怎麼樣對待客人，你心中會有個底
: 不然就是詢問資深的得到的就是不耐煩的態度!!!!!!
: 也有顧客的評論說，員工像黑道…：讓我不禁有點心驚驚！
其實這個都是要看店風氣，不是每間都這樣，我以前看到的評論是店員都像NPC
之前也有住隔壁鎮的客人跑到我們店來，說他們鎮上的燦坤服務不好，我們鎮上的比較好
: 不知該不該再去面式和去上班，因為畢竟若上了一段時間班想離職又要辦一堆手續很麻煩
: 不知是否有同樣在那裡上過班的大大
: 能提供意見呢？謝謝~非常急~~~~麻煩了
正職的話報到後要去警察局申請良民證，離職其實就是在內網key一下離職資料而已
麻煩的是店長跟行政XD
以上，有任何問題歡迎站內信詢問，我會幫忙問問看的
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我渴望飛向天空，享受風在臉上的輕拂。
風中飄落的羽絮，證明了飛翔只是渴望。
如同折翼的天使，只能夠望著晴空感傷。
拾起破碎的羽翼，墮入無盡的罪惡之道。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
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