[問題] 離職問題 公司不放人

看板Salary作者 (DDD)時間11年前 (2013/07/17 10:57), 編輯推噓9(10115)
留言26則, 18人參與, 最新討論串1/1
小弟遇到要辦離職的問題 但公司主管不放人走 不簽離職單 原因為我交接沒完成 事情源頭我說一遍~~~~ 在5/25日時向主管提出於6/30日離職 也發了mail聲明 這中間主管說會找新人與我交接 但我等到6/20還看不到新人 我有點慌了 便主動問主管新人到了沒 而主管還跟我說我的工作月初(1號~5號)比較忙 叫我7/15再走 我答應了 同意7/15日為離職日(6~14號請婚假) 但主管卻說新人有找到了 但他在7/15日才報到.....差點沒吐血 不過主管說新人"7/3日"可以來見習 叫我交接給他有關於月初趕帳的部分(1~5號) 其他的部分(10~30號)由其他代理人教 我心想...我的工作一整個月都是做不同事情 你叫我花一天時間交接?? 月初我又特別忙(要趕帳) 一天時間能交接多少東西.... 果然~~~7/3日當天新人來 我因為在忙趕帳 撥了些時間教新人月初趕帳部分....... 當然新人聽了霧煞煞 說好複雜....廢話 只有一天時間 = = 之後到了7/15我回公司辦離職程序 給各單位簽離職清單時 主管說 你交接沒完成 不能簽給你 你必須等到交接才能走 聽了傻眼.....我5月底提離職 預計6/30離職 為了配合公司趕帳 我延到7/15 6月一整個月你不找新人給我交接 你在7/3給我交接..... 現在又說我沒交接完不能走..... 昨天7/16我又回公司 再去教新人 主管又說哪裡哪裡沒交接完成 教完再走... 我有點火...我還有其他事情 以為我閒閒來公司做志工嗎?? 離職單寫7/15 7/16我想也是沒錢的.... 現在還叫我再來....等交接完再走 如果我不理它們可以嗎?? 勞基法我站的住腳? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 122.118.76.238

07/17 11:01, , 1F
沒有不能走的事情......
07/17 11:01, 1F

07/17 11:02, , 2F
發這種文章的可以自己去翻勞基法嗎 看太多了 = =
07/17 11:02, 2F

07/17 11:11, , 3F
XD 這種文章都會期待是不是哪天出現個被拿刀恐嚇不准走的
07/17 11:11, 3F

07/17 11:13, , 4F
沒時間交接是公司的問題,不是你的問題。
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07/17 11:14, , 5F
找不到人交接也是公司的問題,為何要把這種錯誤嫁禍給你?
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07/17 11:15, , 6F
基本上你6月30日,列完交接清單就可以走人了
07/17 11:15, 6F
我有列~~~主管說我沒列清楚 7/15來說要補東補西 達到它標準 新人來也要教她... ※ 編輯: goodlike 來自: 122.118.76.238 (07/17 11:17)

07/17 11:15, , 7F
還有整個公司只有你知道你的職務怎麼做?
07/17 11:15, 7F

07/17 11:16, , 8F
這公司也太勇敢了
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07/17 11:32, , 9F
不需要做那麼多 7/16不用去
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07/17 11:42, , 10F
為什麼你要聽話?
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07/17 12:12, , 11F
直接閃了啊 怕啥
07/17 12:12, 11F

07/17 12:34, , 12F
mail用公司電腦發的吧 重點是有沒有印下來當證據?
07/17 12:34, 12F

07/17 13:50, , 13F
不用理公司了,何苦去作白工..有提離職的證據 你就站得住腳
07/17 13:50, 13F

07/17 14:10, , 14F
奴性太重
07/17 14:10, 14F

07/17 14:54, , 15F
自己經驗是3月底提離職 6月底才走 新人來幾個走幾個
07/17 14:54, 15F

07/17 14:55, , 16F
每個都用心交接 都快累死了然後又跟我說要走
07/17 14:55, 16F

07/17 14:56, , 17F
你既然要回去交接 就把離職單拿回來改日期 要求薪水!
07/17 14:56, 17F

07/17 15:15, , 18F
我只能說你實在是天真好欺負的無可救藥
07/17 15:15, 18F

07/17 15:33, , 19F
交接的標準在他心裡,你要準備勞基法的標準,記得留證據
07/17 15:33, 19F

07/17 16:28, , 20F
不要回去不就好XDD
07/17 16:28, 20F

07/17 16:43, , 21F
千萬不能走 我有個朋友就是去年提離職但一直沒交接完 結果
07/17 16:43, 21F

07/17 20:39, , 22F
就到新公司爽爽的過
07/17 20:39, 22F

07/17 22:39, , 23F
勞基法 你只要拿那個mail的日期證明有告知 就可以閃拉
07/17 22:39, 23F

07/17 22:41, , 24F
他不簽 跟他說你會找更高層的主管告狀 看他要不要鬧大
07/17 22:41, 24F

07/18 09:58, , 25F
離職時一律比照勞基法= = 公司行不行 那是留下來人的問題
07/18 09:58, 25F

07/18 09:59, , 26F
好聚好散是要雙方都要這目標才可能 (資方正常是能凹就凹...)
07/18 09:59, 26F
文章代碼(AID): #1HvWWZHg (Salary)