Re: [情報] 長榮航太!!!!!!

看板Salary作者時間11年前 (2013/07/06 10:19), 編輯推噓10(10推 0噓 12→)
留言22則, 7人參與, 最新討論串3/3 (看更多)
收到錄取通知了，不過對合約書有個疑問 上面是寫「定期聘僱合約書」，工作期限至104年7月14日止 那不就等於是約聘？所以期限到有可能不會續聘嗎？ 之後也都是簽定期聘僱合約嗎？這樣感覺很沒保障說 我是料管員的，不知其他職務是否也是如此呢？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 122.118.254.135
推
07/06 10:31, , 1F
我是培訓 他上面沒有寫期限耶
07/06 10:31, 1F
推
07/06 10:46, , 2F
定期契約 時間到要重簽約 有可能續聘 有可能轉成不定期
07/06 10:46, 2F
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07/06 10:47, , 3F
也有可能直接掰掰 比較沒保障一點
07/06 10:47, 3F
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07/06 11:11, , 4F
這就是約聘阿..
07/06 11:11, 4F
推
07/06 11:47, , 5F
電腦人員的是寫“至少”到105年@@
07/06 11:47, 5F
推
07/06 12:22, , 6F
是電腦人員比較會跑嗎? XDDD
07/06 12:22, 6F
推
07/06 17:12, , 7F
其實不是約聘啦...
07/06 17:12, 7F
推
07/06 19:55, , 8F
表現正常，基本都是一直簽。長榮簽約是因為怕浪費培訓成本
07/06 19:55, 8F
若是期滿能轉正式是還好，只怕一直簽約聘，更怕是期滿不續聘了 其實公司可以用綁約的方式，例如未做滿多少年就得賠償多少，這種方式對雙方更好吧 用約聘的對勞方實在很沒保障，對未來充滿不確定性 看到合約書真的很傻眼，感覺有受騙的感覺，當初簡章也沒寫是約聘， 而是寫"至少服務兩年"，結果現在卻變成"至多服務兩年"了....
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07/06 19:55, , 9F
不用太擔心
07/06 19:55, 9F
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07/06 19:56, , 10F
練你練了三個月，終於堪用了，結果你跑了公司豈不是哭哭。
07/06 19:56, 10F
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07/06 19:57, , 11F
算是對兩邊都有保障吧。
07/06 19:57, 11F
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07/06 19:57, , 12F
而且換個角度想，如果員工太差，就算不是定期聘雇，
07/06 19:57, 12F
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07/06 19:58, , 13F
也是要你走就走啊~~
07/06 19:58, 13F
還是有差吧,定期聘僱合約到就GG了，沒資遣費，不定期聘僱若被火還有資遣費
推
07/06 20:43, , 14F
其實也就簽一次...怕你受訓時跑掉而已 滿了要不要走在你
07/06 20:43, 14F
應該不是這樣吧，合約書的意思是公司就只聘你兩年，期滿是否能續聘都還是未知數 決定權是在公司了
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07/06 23:10, , 15F
你是 培訓學員 還是?
07/06 23:10, 15F
我是料管員的
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07/06 23:17, , 16F
喔...原來如此，沒錯這是公司最近的新職位
07/06 23:17, 16F
請問"作業員"和"技術員"一樣嗎？我有爬文，料管員好像就是原來管庫房的作業員 只是後來改職稱而已。麻煩前輩指點迷津一下吧，我現在好徬徨 ※ 編輯: nintendose1 來自: 122.118.253.60 (07/06 23:20)
推
07/07 00:55, , 17F
料管員就是在庫房 上架 查料 領料 之類的。
07/07 00:55, 17F
推
07/07 01:01, , 18F
維修作業員他們一樣會簽這東西，培訓的也要簽
07/07 01:01, 18F
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07/07 01:01, , 19F
而且培訓簽的是走人要還$的那種
07/07 01:01, 19F
推
07/07 01:06, , 20F
航太現在每年生意都在增加，缺人缺很大，只要你表現正常
07/07 01:06, 20F
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07/07 01:07, , 21F
沒有主管會想踢掉你，再找個不確定的新人來教來開獎
07/07 01:07, 21F
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07/07 01:07, , 22F
跟中職洗洋將一樣~
07/07 01:07, 22F
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