[問題]如果是你們,會怎麽選呢?
我目前在一家公司快一年了,公司大概10人,老闆是大學教授,公司主管都是他教過的學生,跟老闆很久,也都忠心耿耿,所以對於個人福利都不那麼在意,凡舉每天加班到9:00或假日外出支援活動不支薪,在這家公司員工眼裡都覺得很合理!
但對我這種跟老闆沒師徒關係的員工,我真的很不喜歡這點,且會的越多只會
越累,越多責任,雖然老闆說等我待滿一年會加薪,但加上去後責任也是更多!
去年底一位公司的龍柱,在社進公司後,沒看他比我早走過,我都至少9:00,他比我更晚,我都懷疑他是不是住公司了....
以上是現任公司的狀況
現在有個跳槽的機會,是一個公家單位的約聘,薪水比我現在多,工作時間很正常,有加班有錢,假日不會強迫出任務,缺點是,裡面聽說需要拍主管馬屁,勾心鬥角狀況嚴重,
我是很想跳過去,過正常人生活,但我爸說,你在這家公司雖累,但他們想重用你,會教你很多東西,你以後可以帶很多經驗到大公司,你到新公司,雖然福利正常但學不到東西,又是約聘沒保障之類的
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抱歉 剛剛手機發文講得不清不楚,終於有電腦啦~可以來說個仔細明白點
我現在這家公司,我在裡面一開始是寫企劃,但簡直就是當主管的手
主管下令要投哪個標,我們就要寫哪個企畫,寫完要給他看,不滿意就退件
如果我發現這個標可能拿到了,以我們公司的資源是無法執行的
我會跟主管反應,但主管還是說先拿到再說,說這些都可以解決的
因為是我第一份出社會的正職工作,所以很納悶所謂的企劃是這樣搞的嗎?
後來今年度又增加了新工作,是專案管理
就是當客戶窗口,控制專案流程,寫報告這樣
我個人比較喜歡專案管理的內容
不過就像我說的,專案內容有時候需要用到假日去辦活動,這些都是責任制
不支薪,只是老闆說我待滿一年(10月),會跟我談業務獎金怎麼領
不過我也不清楚到底有多少,我只知道目前有再領業務獎金的主管
都累得跟狗一樣
整體來說上級是滿重用我的,願意把一些大企劃或大專案交給我來控
不過!就是很累阿
比如說4月份我們連兩個禮拜到外地辦活動
連續上班26天,最後卻只補到1天假,捕的那天假還是跟主管求來的
(原本主管要我趕一個企劃,我跟她說我打算休那天了)
後來主管臨時把企劃請另一位同事寫 同事之後就拿這件事說嘴我= =
這是引起我想跳的第一點
接下來就是每周幾乎都要帶東西回家寫
因為很多標案都是禮拜一截標,老闆覺得假日是很好寫案的時間
都會要我們假日寫到某種程度給他看
我想利用平日寫,但平日就算每天到九點還是有忙不完的鳥事
所以幾乎每個假日都要寫東西,寫了又沒加班費,所以真的很不喜歡= =
還有一點,有一個同事也跟我一樣目前在儲備狀態
工作內容跟我一樣,但他早我進去一年多
不過他甚麼都要問我,重點是他薪水比我多還甚麼都要問
就覺得很不開心............
我很想專職做專案管理就好,不想寫企劃,不過公司不願意再培養專門寫企劃的
狂請一堆工讀生,工讀生能做的東西真的很有限
所以最後擔子都還是在自己身上
長期9點這樣真的很累...............
現在要跳的地方是我同學介紹我去的
優點就是錢多一些(比現在多3K),然後下班時間很固定
我是有想說 利用下班時間看書,且去面試時,那邊的主管說
假如要進修語文類的課程 那邊是會補助的!!
到那裏以後的規劃是利用下班時間看書考證照或加強語文
我爸覺得我現在的公司很重用我
我一直做下去以後到相關產業
說不定可以進這個產業的龍頭
不過我目前就是很沒目標的人
我知道我可以把事情做好,但我不知道我很想進的公司或產業是甚麼
專案管理也是接觸到才發現對於這項工作我可以很上手
也很有興趣
我也曾到104去看過職缺,專案經理都要3年以上經歷
老實說要學東西,在這家小公司是學的到的會比較多
但是我每天這樣的時間,不自由的假日,又沒有成比例的報酬
真的心很累........
所以才想聽聽各位前輩的意見~~~~再麻煩大家囉!!!
※ 編輯: nonolike 來自: 114.38.175.91 (06/02 13:02)
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