最近在找業務人員工作，面試了幾家傳產公司，針對業務人員時間管理有不同規定
有的公司規定上下班都要打卡？ 有的只要上班打卡，下班不用
更有的講明業務是責任制，沒加班費，但卻要你下班回公司打卡 (打辛酸的？)
大部分沒編列全勤獎金，但還是有少數1、2家有全勤獎金和全月準時的獎勵金
我覺得很納悶的是，公司對業務這工作應該給予彈性才是
會要求打卡簽到和全勤獎金的應該是無法完全信任業務。
聽外商公司的業務朋友說，沒有在打卡的，也沒有什麼全勤獎金
我認為以業績導向的業務人員是應該不用打卡和care什麼全勤獎金的
但國內本土的公司有些好像就規定的比較龜毛，不只要打卡還會電話查勤追蹤...
對業務範圍比較廣(跨區)的業務，下班後還要大老遠跑回公司打卡真的很辛酸
我猜可能會有人說不爽不要做。此篇不是要引戰，只是單純心得分享討論，謝謝。
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