[閒聊] 不加班就不是好員工?

看板Salary作者 (小白)時間11年前 (2013/05/17 12:42), 編輯推噓3(3推 0噓 16→)
留言19則, 5人參與, 最新討論串1/2 (看更多)
公司一位同事自從有人升為主管後,整天在抱怨事情變多,責任變重 常加班到晚上八九點還不見得能下班回家,也常對其屬下說看你們常六點多 下班就打卡走人,真羨慕,也會常對下說若不常加班,績效變差就減薪 不懂怎麼還一堆存有加班就是正常的人? 還是我觀念有錯? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 59.125.99.196
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05/17 12:43, , 1F
叫他去看研究報告 越早下班越有效率
05/17 12:43, 1F
推
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同樣的工作量 卻可以比較早下班人才是有效率的人
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05/17 14:25, , 3F
台灣的職場文化就是看到你比較早下班 那就是你太閒
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太閒就找事給你做 然後就說是要磨練你 讓有效率的人
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也要變的沒效率 這才叫做好員工
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推
05/17 15:36, , 6F
我覺得這是台灣的文化！我以前待的公司老闆都覺得越晚離開
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公司的越是能力好的((為什麼？
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代表員工對公司忠誠
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能力掛帥但沒有忠誠度的人，慣老闆不敢用，也不懂該怎麼用
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而沒能力也沒忠誠度的，就算蠢如慣老闆，他也知道不該用
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造就台灣沒能力只得加班的、和有能力也要演一下加班的風氣
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畢竟慣老闆們是用你加不加班來看你沒有忠誠度
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推
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我之前待過一間公司，有能力也算忠誠的老闆不太重用。
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但沒什麼能力也不算很忠誠的老闆卻重用。
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後來分析出來的原因是...因為那幾個人都很晚才離開公司，
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而且那些人還是皇親國戚，所以只能說家族企業真的很無言
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很晚才離開公司=忠誠
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時間到就走不等於忠誠
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05/19 01:37, , 19F
愛升就不要等升了才在那裡靠北 得了便宜又賣乖
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