[問題] 面試時都沒啥發問不好嗎？

看板Salary作者 (怪俠一枝梅)時間11年前 (2013/04/19 16:11), 編輯推噓6(6推 0噓 19→)
留言25則, 13人參與, 最新討論串1/1
找工作也有一段時間了，也許是不急 加上自己很挑，所以接到能去面試的公司 大都是符合自己需求8成以上有了。 但是每次去面試，面試官都會問說你有什麼想問的問題嗎？ 其實我真的沒啥問題想問啊，因為我自己投的就是已經選好了 最多就只問個這份工作的主要內容而已 (看是否符合自己的期望值，不致於落差太大就好)。 薪資福利啥的104也都有寫了，我也覺的不要太扯就好， 我只是想求個穩定的工作，不求大富大貴的…。 請問這樣子會影響面試後不錄取的結果嗎？ 因為在台中找工作一直碰壁，(有2~3次面試工作時，我真的覺的 以自己的能力能輕鬆勝任而且薪水不高我也說OK) 是不是面試官都喜歡面試者最後詢問一大堆問題這樣子？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 211.74.105.216
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你給人的感覺就是你不缺工作
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上一篇就被面試官說問太少...
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推
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為什麼普遍面試都沒啥問題問？我問題超多的XD
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推
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我都沒有問題
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那如果福利薪資和工作內容上班時間加班那些面試官都提了
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※ 編輯: chorme 來自: 211.74.105.216 (04/19 16:27)
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還有甚麼問題比較需要問的呢?
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推
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看情況,有時都沒問,會讓人覺得"你對這工作沒興趣"
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只能說盡量問越多越好
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推
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這是看你反應啦，聊聊嘛，糾結在問什麼問題好，你就慘
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嚕
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讓你問問題就是給你表現的機會
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我都問：你會錄取我嗎？
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另外可以問問部門幾個人，如何分工
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為什麼徵人，之前同事為什麼離職
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還有人要離職嗎？部門在組織架構中的位置
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最後再問問看：你有聽過安麗嗎？
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推
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真的沒問題就只好多問一些工作內容撐時間 我最瞎問過上下
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班時間 問了自己都覺得很虛
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推Dino9021 這幾點真的超重要的 第1.5時間很多再問就好
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推Dino9021 +1 犀利!
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推
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這部分最好加分，也最能讓對方看出你的熱忱和忠誠度
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沒什麼問題的 面試官會覺得你 1.亂槍打鳥 2.不愛這份工作
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3.做一做很快就又跳槽 4.以後工作沒什麼熱忱、效率不好
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講兩三個問題起碼讓自己+10分20分
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基本上假如這是你很喜歡很嚮往的工作 想出幾個問題不難
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