Re: [請益] 這家公司如何？
※ 引述《palapie (PALAPIE)》之銘言：
: 有一個英國的客戶過去有筆交易多付了100美元（數字都只是假設），
: 但是有一筆50的樣品費沒有付，現在新的交易200，照理對方只需要付我們50
: （200-100-50），但公司要我收100，因為對方不知道實際有多少錢在我們這
: ... 我做不到.... （另外還有玩不同時期的匯率賺錢的，但這可接受）
來來讓我這個剛出社會的小妹弟信手拈來兩個小案例給你聽
1. 臺灣某知名上市公司 下單給供應商
該產品單價定價一塊 訂單以一塊下單很合理吧
不過下著下著 某天 你收到的訂單 怎麼產品單價變成五毛了
如果你是 業務 沒有注意到 很抱歉 他們會說
你接受我的RFQ了 從今天開始 我都要用五毛買這個產品 再也不是一塊
好你說這是台商的問題嗎 台灣人就是奸詐 就是骯髒 貪小便宜
以下這是國際知名外商的案例 (有進Fortune百大)
2. 某原物料缺貨 客戶下單給供應商 也預付款了
但是在運輸的一個月期間 哇 大盤報價不幸的上漲了
供應商說話了
不好意思 現在我們沒有便宜的貨給你了 這張訂單不算數
但是 有一筆貨正在海上飄 你要不要參與競標 價高者得
你不參與投標嗎 可以 這批貨會送到中國去吧 總之不是在你手上
無奸不成商 問題是你把奸放在哪裡才是對的
: 公司的R&D, 基本上只有D的功能，其他模仿國際大廠就好，PM甚至說過「我們也不清
: 楚這種設計有什麼幫助，但XX這樣做所以我們也這樣做」行銷部主任還在開會時說過
: 要抄別人精美目錄.... 超級傻眼
如果你說的是真的 我必須說 恭喜你 這是一個很棒的機會 賺外快的機會
你聽過某研究單位的員工檢舉單位使用盜版Windows然後離職兼提早退休的故事嗎
: 另外遇到問題，一個部門推給一個部門，打電話問R&D某事情能不能解決，
: 結果態度很差得說怎麼問他們，應該要問生管... 重點是生管的作業流程
: 就是卡在RD... 真是人人自危，一點team player精神都沒有的公司
: 另外還有專拍馬屁超級注重頭銜的長官（文件沒他頭銜會罵業助），
: 把一個大家認為超級有想法的新人（4x歲）趕走...
: 用的方法就是天天在老闆面前讒言。每個人都認為他是怕新人會威脅那長官的寶座...
懶得回 但是 總之 你到公司不久 別只看表面 也沒必要去看那些表面
你看到的可能是鬥爭 但並不是鬥爭的原因 也輪不到你去評論這些事情
: 另外公司的一些人英文很爛但開會時瘋狂勞英文....xd
意思是你的英文很棒 棒到可以取笑別人勇於練習嗎
就算你是英文老師 都不該這樣取笑你的學生
倒是個人有個小疑問 你的英文能力 有比美國的麥當勞工讀生好嗎
: 雖然這家公司有給我加薪（雖然總共也才3萬多），幾乎不用加班，還可以去歐洲出差
: （下個月去20天）... 但處處違反我個人原則.... 實在是不知道怎麼辦，換工作又可能
: 被閒沒定性.......
: 同時期進的年輕新人8個，現在只剩兩個
: 我一開始上班，每天睡覺前都會想說公司若哪邊可以怎樣做這邊可以這樣做，
: 那公司在國際上能見度一定會提高，客戶會認為我們是優良的台灣廠商。
: 但現在... 管那麼多幹嘛，能準時下班玩lol比較實在。
: 我當初的passion..........
: 唉，好想去外商喔.........
你陷入這種想法恐怕就一輩子沒機會進去外商了
下一次面試的時候 你打算拿出來給你的潛在雇主看
好了 不說了我要去玩LOL了
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◆ From: 1.34.91.141
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04/18 19:53, , 1F
04/18 19:53, 1F
我才剛出社會耶 老大不要這樣修理年輕人啦 :)
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04/19 09:50, , 2F
04/19 09:50, 2F
不要嚇我 我是特地去穢土轉生了這個帳號的耶
※ 編輯: Kamiya 來自: 1.34.91.141 (04/27 01:38)
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