[問題] 未滿3個月離職？

看板Salary作者 (airways)時間12年前 (2013/04/14 00:15), 編輯推噓7(7推 0噓 13→)
留言20則, 13人參與, 最新討論串1/1
小弟1/23到職 想在4/15丟離職單直接走人 這星期已經先跟主管與人資講過要離職 但沒說確切時間 本來押4/19 因為人資說要交接？ 但這星期五發生一件插曲讓我很火 同課的同事（坐我隔壁）因為常犯一些小錯誤 老闆娘蠻討厭他 這星期三突然把這位同事調到總務= = 還發公告給全部門數落他的不是 妙的是 他也默默接受了... 星期四找來一位新人 星期五下午人資就丟離職單 給這位同事 要他寫完 當天走人 態度就像趕乞丐一樣 連工作都還沒交接 就把人趕走 我跟主管當天超傻眼 也有些憤怒 感覺老闆娘這樣是在搞我們嗎？ 所以就想說也不用跟公司客氣了 直接禮拜一丟離職單 當天走人 最後是想問版友 如果老闆藉口因為工作沒交接 不簽我的離職單 或到時候扣住薪水 該如何反制？ 我的動作應該站得住腳吧？？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 118.166.54.92
推
04/14 00:20, , 1F
未滿三個月　離職免預告期間　而且資方仍應給付薪資
04/14 00:20, 1F
推
04/14 00:22, , 2F
直接丟離職單 不用預告 不過這樣老闆娘可能就搞些怪名目
04/14 00:22, 2F
→
04/14 00:23, , 3F
來扣你薪水
04/14 00:23, 3F
→
04/14 00:23, , 4F
扣住薪水是違法的!
04/14 00:23, 4F
→
04/14 00:27, , 5F
薪水入袋隔天走人?
04/14 00:27, 5F
→
04/14 00:27, , 6F
我是比較擔心老闆娘死不簽離職證明
04/14 00:27, 6F
→
04/14 00:29, , 7F
完全不想待到發薪水那天 第一次遇到那麼xx的老闆娘
04/14 00:29, 7F
→
04/14 00:46, , 8F
勞基法第19條 勞動契約終止時，勞工如請求發給服務證明書，
04/14 00:46, 8F
→
04/14 00:46, , 9F
雇主或其代理人不得拒絕。
04/14 00:46, 9F
→
04/14 01:14, , 10F
不好意思，請問可以方便額外請問，通常服務證明書，是用
04/14 01:14, 10F
→
04/14 01:14, , 11F
在哪方面亦或著是有甚麼用途呢?
04/14 01:14, 11F
推
04/14 01:15, , 12F
申請失業補助　必須要有非自願離職證明
04/14 01:15, 12F
推
04/14 01:15, , 13F
如果是契約期滿 所以失業可不可以申請失業補助
04/14 01:15, 13F
推
04/14 06:12, , 14F
契約期滿的，等過了一個月還是失業狀態才能申請
04/14 06:12, 14F
推
04/14 10:58, , 15F
你是自願離職的 所以應該不用擔心失業補助的問題吧
04/14 10:58, 15F
→
04/14 11:45, , 16F
那如果是學校助理合約上有載名離職前一個月告知！
04/14 11:45, 16F
→
04/14 11:46, , 17F
那真的要一個月後才能走嗎？才剛去一個月而已
04/14 11:46, 17F
推
04/14 12:37, , 18F
舊文都有說了 與勞基法牴觸無效
04/14 12:37, 18F
→
04/14 20:37, , 19F
合約內容只能優於勞基法，不能比勞基法還差
04/14 20:37, 19F
→
04/16 03:15, , 20F
到職未滿3個月，遞離職書後當天就可以走了
04/16 03:15, 20F
‣ 更多 airways 的文章
文章代碼(AID): #1HQOIt20 (Salary)