[閒聊] 業助為何非得找女生
我們公司的業助真的就是業務助理
沒有兼什麼雜七雜八的行政工作、泡茶、跑腿什麼鬼的
因為那些全部由小弟我，這個專做雜事總務包辦了
我是今年初到職的，當時有一位女生也跟我同天到職
她算是第二任，第一任業助和她則是有重疊20幾天，做業務交接
(太久以前的業助我就不計算了 我只算從我看到的開始)
第一任業助去年3月左右進來，做到今年初
第二任業助今年初近來，2月底離職
第三任業助3月初進來，這幾天又要離職了
所以公司最近在面試新的業助
歷任+面試者，清一色都是女生
業助差不多一進來都是22K~23K左右，幾乎每天5點準時下班
我真的無法理解，為什麼離職這麼快
要說加班嗎? 也沒有
要說錢少嗎? 我這個總務錢還更少
要說雜嗎? 其實我做的事情最雜了
但我很難理解的是，客觀條件--薪水和工時，和我這個總務的條件機乎一樣
我至少也作超過3個月了
他們為什麼堅持用女生，而且我觀察過，幾乎都是30出頭，有一兩個小朋友的媽媽
事實證明，根本留不住人阿，離職的人這麼多，也沒有因為是"女生" 就待久一點阿
反而我這個錢少事多的總務，我待的還比較久
我真的很難理解...
我也很想在未來離職的那天問主管..為什麼他們有這樣的謬思..
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 114.44.183.15
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喔 因為我有學貸+保險 每個月都要付7千
再加上我讀公行系 又是男生
真的很難找阿
這個條件再不好 主管也不會北懶 放假也符合勞基法 我也沒加班
就算加班 也有加班費 前兩小時*1.33 後兩小時*1.66
的確這工作不好...只是我之前找了半年 都找不到工作
都是比現在的工作爛幾百倍的
※ 編輯: podyroly 來自: 114.42.191.137 (04/11 01:07)
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