[問題] 民營企業是否要遵守勞基法

看板Salary作者 (安安)時間11年前 (2013/04/09 23:17), 編輯推噓19(19推 0噓 26→)
留言45則, 28人參與, 最新討論串1/1
目前老闆一直提到自己是民營企業 勞基法規定的是公家機關，所以與他無關 然後現在針對兩點有個問題 1.特休假 滿一年之後才有七天特休，之後不管做多久，特休都不會增加 2.加班時數 一個月內，有同仁加班到96個小時(但是是自願性) 一天的工作時間也曾經有超過12小時(含正常上班時間) 這兩點有違反勞基法應該是沒問題 但是難道勞基法管不到民營企業嗎? 懇請解惑 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 36.231.29.123
推
04/09 23:17, , 1F
聽你老闆在畫虎欄
04/09 23:17, 1F
→
04/09 23:19, , 2F
特休:1-3年7天、3-5年10天、5-10年14天，10年以上每年+1天
04/09 23:19, 2F
→
04/09 23:20, , 3F
他唬一唬你就信了?久了你就聰明了
04/09 23:20, 3F
推
04/09 23:20, , 4F
聽你老闆在畫虎欄
04/09 23:20, 4F
→
04/09 23:20, , 5F
雙週工時84小時，超過就是加班費(一般都是補休)
04/09 23:20, 5F
→
04/09 23:21, , 6F
我是沒有信阿
04/09 23:21, 6F
→
04/09 23:21, , 7F
最好民營就不用按照勞基法，有困難就不要當老闆
04/09 23:21, 7F
→
04/09 23:21, , 8F
應該趕快去掛號看醫生
04/09 23:21, 8F
→
04/09 23:22, , 9F
謝謝各位解答
04/09 23:22, 9F
推
04/09 23:24, , 10F
讓勞檢局來回答他 繳學費完就知道了
04/09 23:24, 10F
→
04/09 23:25, , 11F
錢領一領能跑趕快跑，這種老闆就算醫治了也是浪費藥
04/09 23:25, 11F
推
04/09 23:26, , 12F
樓上,是"重罰"3萬嗎?
04/09 23:26, 12F
推
04/09 23:28, , 13F
我面試過無特休的，也有滿一年三天、兩年四天，最多五天的
04/09 23:28, 13F
→
04/09 23:29, , 14F
所以都不列入考慮
04/09 23:29, 14F
→
04/09 23:44, , 15F
剛好講相反，公務員不適用勞基法呢 @@
04/09 23:44, 15F
推
04/09 23:58, , 16F
勞基法是規範民營企業 公家機關有自己的法在規範
04/09 23:58, 16F
推
04/10 00:08, , 17F
請他打電話給勞工局，再照樣講一次看看
04/10 00:08, 17F
→
04/10 00:12, , 18F
老闆說你得付錢上班也要信嗎
04/10 00:12, 18F
推
04/10 01:09, , 19F
完全唬爛 想凹你吃你 吃相還超難看
04/10 01:09, 19F
→
04/10 01:10, , 20F
忍不住想說我的佛心好老闆半年就有3天特休了:D
04/10 01:10, 20F
推
04/10 02:24, , 21F
跟你老闆說，飯是人吃的，他不是人，應該吃屎！
04/10 02:24, 21F
→
04/10 02:42, , 22F
跟老闆說，那我跟勞工局聊聊
04/10 02:42, 22F
→
04/10 06:48, , 23F
瞭解 ，謝謝各位詳解
04/10 06:48, 23F
推
04/10 08:13, , 24F
最好是勞基法是給公家機關用的,是給勞工用的!
04/10 08:13, 24F
推
04/10 08:15, , 25F
我笑了，這老闆是腦袋有洞嗎 那勞基法訂爽的嗎
04/10 08:15, 25F
推
04/10 08:24, , 26F
公布一下公司名稱啊 不然也該說一下地點在哪
04/10 08:24, 26F
推
04/10 08:49, , 27F
我一天工作8小時，週休一天，月休四天 ( ′-`)y-～
04/10 08:49, 27F
推
04/10 10:12, , 28F
聽你老闆在唬爛 就法律上公務員才不受勞基法保護咧
04/10 10:12, 28F
推
04/10 10:31, , 29F
忘了說，沒有特休那間的老板，還非常認真的告訴我--勞基法
04/10 10:31, 29F
→
04/10 10:32, , 30F
沒有規定一定要給特休，他問了好幾間公司都沒有，所以他不給
04/10 10:32, 30F
→
04/10 10:32, , 31F
是應該的
04/10 10:32, 31F
→
04/10 11:16, , 32F
聽你老闆在幹古 勞基法就是用來規範民營企業 公務員才用不
04/10 11:16, 32F
→
04/10 11:16, , 33F
到
04/10 11:16, 33F
推
04/10 11:57, , 34F
唬爛啦!公務員才不是照勞基法吧
04/10 11:57, 34F
推
04/10 12:13, , 35F
豪洨不打草稿，公務人員才不是走勞基法，原po快跳槽啦
04/10 12:13, 35F
→
04/10 12:20, , 36F
哇~這老闆是以為現在民智未開,大家是都住工廠裡都沒與外界
04/10 12:20, 36F
→
04/10 12:20, , 37F
接觸還是沒電視沒網路OOXX?怎麼還會有那麼荒謬言論還以為員
04/10 12:20, 37F
→
04/10 12:21, , 38F
工就會傻傻相信???真是奇葩老闆啊...
04/10 12:21, 38F
→
04/10 12:21, , 39F
笑了 XD
04/10 12:21, 39F
→
04/10 12:28, , 40F
勞基法算是"最低標準",就是至少要這樣
04/10 12:28, 40F
→
04/10 12:40, , 41F
笑死人了 '勞'基法 勞工 這麼簡單的東西隨便查一下就有
04/10 12:40, 41F
→
04/10 12:40, , 42F
也難怪你們老闆敢亂講 他的員工都不會自己查的
04/10 12:40, 42F
推
04/10 13:23, , 43F
我面試時就聽過這種大言不慚的慣老闆~整個無言
04/10 13:23, 43F
推
04/10 15:56, , 44F
冏...這老闆是奇才!!!
04/10 15:56, 44F
→
04/10 17:54, , 45F
沒本事就不要學人家當老闆
04/10 17:54, 45F
‣ 更多 victor333 的文章
文章代碼(AID): #1HP342w8 (Salary)