Re: [問題]高高在上的主管為什麼要鬥我，請幫我分析!

看板Salary作者skyprayer (洗碗工)時間11年前 (2013/03/30 11:22)推噓3(3推 0噓 2→)

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※ 引述《taists (兩兔傍地走,安能辯我是oO)》之銘言： : 是這樣的，我的前任主管不喜歡我，之前她剛上任不到一個月，覺得我能力差， : 我也不是她的人馬，每天在辦公室羞辱我、防我是正常的，小圈圈霸凌更是免不了， : 我都忍下來，因為薪水蠻優的，都告訴自己那是羞辱加給，哈、!! : 而我那時只是半年的新人，後來她馬上找機會把我弄到別組，類似當天叫我走人，轉組好啊不然留著更慘吧另外也沒有把你開除轉組反而是件好事吧 : 我想想也算了，當天晚上收拾到快半夜加作各種交接檔， : 收的時後同事的冷嘲熱諷跟羞辱更是難免的，這就比較難以理解了如果只是前任主管個人因素通常私底下同事也會看在眼裡除非是這幾位同事也跟主管是同個圈圈的如果是的話那轉組真的反而是件好事不然除了要防主管連同事間都得提心吊膽這要怎麼好好工作..... : 當然也有好同事^^，但大家知道的，我也不想拖累她。 : 想當然我換到新組黑得發亮一定的，同事避之不及，除非你的名聲被主管弄臭或是有其他奇怪的傳言不然通常換組大家只是抱著好奇的心態來看 (或是這種職務轉調有特殊意義...像是被冷凍之類的) : 不過新組長不太理我也沒時間修理我，所以我過得還算不錯，跟之前比起猶如在天堂吧。 : 每天都快樂上班快樂回家，真是因禍得福呀， : 更因為我個性和善樂於助人的關係反而被大boss欣賞一下， : 但也沒有什麼啦…。 : (新單位會常被大boss觀察，但我就作自己，認真作事，低調辦公，對我來說還好。) 這都很好啊換到一個合得來的組那就可以安心工作了 : 現在在新單位也才三個月，前任主管昨天又上網看我的工作職掌， : 打電話把我現任主管罵了一頓，說我的職掌寫得亂七八糟，文句不通順，怎樣又怎樣的。 : 結果我主管說那是她寫的，她又不罷休，一直叫我主管改我的工作內容， : 我主管說她以後再想要怎麼改，她居然說要幫我主管改我的工作職掌內容。 : 主管間免不了互吐苦水一番，於此之時， : 她一直逼我主管把工作多分派給我，我現任主管也知道我的工作並不輕鬆， : 幫我講了一下話，對方還不死心，一直說我可以作這作那， : 我個人覺得作什麼都無所謂，反正就是學習呀! : 但是我不太理解。 : 一個一個月賺8.9萬以上的主管有必要這樣鬥我嗎?(位置算很高了) : 都被她設計趕出人人想作的單位，調去她一直嫌棄的單位， : 她還要這樣閒到來看我的新職掌......甚至想幫我改............ : 真的好欺負人..............................................@@ 其實他這樣做你的主管也會不爽吧? 除非她在職級上可以直接管理你的主管不然她這樣的舉動對你的主管也很不尊重再來如果公司都知道她嫌棄你們的單位那你們單位主管更會不爽吧? 通常這時候你的主管如果妥協了也表示自己示弱了所以大多時候反而你的主管會挺你才是啊 (況且你又不是沒工作能力....) : 她自己明明很嫌棄我不想用我， : 現在一直給我新主管建議施加壓力給我更多的工作 : 我其實不懂，我現在都不歸她管，也幾乎不用跟她接觸 : 不知她為何一直來要來弄我耶.......... : 而且我真的很小咖@@威脅不到她 : 之前她對外放話我能力不佳.....現在又一直叫我新主管給我工作 : 大家可以跟我分析一下此人心態嗎? : 我又沒搶她什麼東西…何必苦苦相逼??!!! : 一般不是都有利害關係才會鬥，我明明就是個新到不行的新人 : 她都作了快二十年，很年輕能力也不錯，但很愛搞小圈圈就是!! : 現在工作也不好找，我覺得新工作還o.k， : 我比較擔心此人一直搞我，弄得我無法安身立命呀… : 是不是該找新工作了? : 覺得好奇怪,不知要怎麼面對這種人? : 這算是求助文吧…唉，謝謝大家。只要你現在的主管挺你同事相處正常那就好好努力繼續工作吧最好是讓身邊的同事和主管看到你具有某些不可或缺的能力或重要能力然後維持跟組內同事良好的互動她要怎麼搞你?? 她動作越明顯大家越是看在眼裡另外雖然對新人來說這不容易但如果想長期待在公司中順利發展要去了解如何運用人際和專業能力 : (對了我的個性不愛跟人鬥，從不狗腿，很多事都會忍，我在公司完全不會發牌氣，適度表達意見不見得要常發脾氣發脾氣當作是最後的底線太常發脾氣也會出很多問題有很多方式可以表達不滿對不同個性的主管同事表達方式也應該做調整 : 所以我前任主管自己也說我牌氣很好，但是一爆不可收拾，不可收拾的意思是， : 做起事和人就會很堅決，像前任組長叫我走時我就決不再說第二句話， : 只是客氣的詢問新工作內容是?懇求或是如何如何的… : 我覺得沒必要，我也不是一定要看她臉色吃飯， : 這算是骨氣嗎，哈哈…。) 建議在你現在的組上好好經營自己的網絡和能力只要她不是你的主管這些騷擾都不能直接對你在工作上造成影響只要你的主管無視她你還是能夠繼續好好的工作這種人很多地方都有可能是你同事下屬上司甚至老闆最糟的就是這人是你的主管或老闆如今她不是你主管那直接影響力就下降不少了建議在這工作單位好好待個幾年練一練專業能力專業能力夠強進可攻退可守 (因為這種人到處都有難保換工作後不會遇到但你有特殊能力就有相對的籌碼) 加油囉! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 36.231.43.71

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