[問題] 為什麼不寄面試通知信？

看板Salary作者 (5~1)時間11年前 (2013/03/04 22:30), 編輯推噓11(11推 0噓 27→)
留言38則, 13人參與, 最新討論串1/2 (看更多)
不知道大家有沒有遇過 我是遇到很多次啦 有些公司打電話來 想要安排面試 但是請他從人力銀行那邊寄面試確認信過來 卻要我自己去瀏覽過的公司那邊去找 是因為寄信104會收錢嘛？ 這種的公司是不是不理為妙啊？ 不過講到要寄面試通知信的話就是已經約好了 該怎麼推啊＝ ＝ 我真是太不會拒絕人了 （剛剛寫通知信可能會有人誤會 　我的意思是約定好後請人資寄確認信過來也當作是記錄） -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 118.168.134.110
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03/04 22:38, , 1F
這有很重要嗎? 面試口頭約就好了吧?
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推
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樓上說的情況其實有點風險，比較週到的方式是口頭講完還
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會再寄封面試通知給你
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我常遇到的是打電話到手機 沒接到就不打第二次了 這..
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對啊 我約好請他再寄信當記錄 要不然沒聽過的公司會怕
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※ 編輯: maggie5410 來自: 118.168.134.110 (03/05 00:23)
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我還遇過要他寄信，他還惱羞說我們現在需要能立刻配合
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的人，所以先生你這樣 我們可能不考慮。
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我也超討厭單純用電話通知的...什麼都要馬上答應
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推
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以前遇過打電話約面試~我問他說可以稍後發個信做通
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知及確認嗎？ 對方 HR 回我說，不好意思我們公司只
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有電話邀約喔~ 我就直接回他說那不用了~ 因為我
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推
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這三個字刪掉↗￣￣￣
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有差嗎，有約總比沒約好
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推
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有沒有事後寄email確認這當然是有差的。有時候人在外面接到
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電話，不方便馬上抄下時間地點，很容易一回家就忘。依照來
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電打回去可能是公司總機找不到人 ... 還有，有email至少有個
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憑證，萬一當天去面試公司裝傻，也總有個憑據。
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另外，有些公司沒有專門的人資，的確不會再用email通知
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（如果是沒接到就不打第二通電話，表示對方沒那樣重視你）
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推
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樓上，公司與你素味謀面，有數十人可選擇，幹嘛要重視..
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自己積極回覆，才是獲得工作重要因素
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推
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那就要看本身的條件和能力是不是夠好了 ...
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推
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也可以換句話說 公司這些基本面做好 也才是獲得
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好員工的首要因素~
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如果連這些很基本的形式都做不好 我對這間公司也不
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會有什麼期待~~ 就我個人來說~
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我也覺得電話口頭約寄沒記錄也不正式 寄email很快啊
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而且我遇到的大公司都會主動寄 有時候電話說不能寄的
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常常是有問題的
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推
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人家桌上有幾十份履歷可以挑 何必配合一個人
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推
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很怕接到一打來劈哩啪啦講一堆 就問你什麼時候可以來面試
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推
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我公司有兩種情形 1.履歷很多.找不到你的 2.主管電腦不熟
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請人幫他印.直接打電話.要寄EMAIL就會循環1
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有時候需求的單位.電腦使用不高.所以反而會造成困擾
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推
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還有人力銀行直接寄信箱.其他單位不會有人力銀行使用權
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自己打字也慢.EMAIL還要重弄很麻煩.事務繁忙.打電話較快
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講電話的時候也不會有人打擾你.寫信會 我公司是這樣
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不過說穿了.如果該職缺很重要.EAMIL都小事.飛天也可以
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