[請益]另類逼人辭職的方式? 傳產小公司篇!!

看板Salary作者 (唉唉)時間11年前 (2013/02/27 21:18), 編輯推噓14(17推 3噓 28→)
留言48則, 21人參與, 最新討論串1/1
文章有點長，還請耐心看完.... 這是一家人數不多的小傳產，作風很傳統，只是產品毛利算高 藏身在鐵皮屋工業區裡，連左鄰右舍都不知道這家在幹嘛 裡面元老剛好就三個，估且稱西太后、東太后、恭親王好了.. 其中以西太后最為攬權，東太后穩坐帳房，恭親王管工廠 而老闆，他的偶像是土城王，他的一些不成文規定，也很有王者的風範 三朝元老對他都很敬畏，就像連上三主官看到魔鬼營長一樣... 不過，他連基礎英日文都不懂，所以離職的秘書都得把每一封外文信翻成中文給他看 至於同辦公室的人，大多年齡跟我相仿，且都有家室 整家公司員工的學歷都是高中or專科 老的撇開不算，年齡跟我相近的，學歷也都不高，外文也都不通(因為不需要) 我對學歷並無成見，但對這種巧合感到不自然，雖然他們對我都很客氣到詭異的境界 我跟朋友的結論是：老闆很會"挑人" 薪水估且不提，因為不高也不低，月休七天，明天有休 試用期三個月，前兩個月先跑工廠，第一年不指望我幫他賺大錢 工廠下班時間比TSMC早，環境也比3K型傳產好很多...(所以女工多) 我是當初用日語專長，應徵上了sales，因為老闆疑似要向外發展 我曾經有過跟日本廠商跑過小額貿易的經驗，但規模很小 我對工科一竅不通，會應徵上讓我有點意外 做了6天，到今天都還沒跟我要存摺印章 但奇怪的是，這幾天也沒要我做什麼事，也沒什麼教育訓練(人都很忙，可理解) 就只是讓我一直上網查要參展的資料和翻一些文件給老闆看(量很少，少到誇張) 跟朋友討論過，有一種可能，就是"軟性"的逼退，因為fire要開非自願，公司極可能 曝光，到時國稅局一上門，得不嘗失...!? 另一種可能是，老闆還想不到要給我正式做什麼，因為工廠運作很穩定，客戶量 也一直很穩定.....但十幾年來一直沒有擴廠，故意的? 我是打算週五直接問老闆，究竟要我現在先做什麼，然後到底要不要收存摺印章? 還是明天去勞力密集的針織廠面試? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 118.168.124.43 ※ 編輯: Sango150 來自: 118.168.59.105 (02/27 21:21)
推
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怪怪的，不是報到就要交 相關資料了
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噓
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想太多
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我補充一下好了，這家公司沒扛棒，因為怕國稅局找到 我的前輩早我4個月到職，結果我第一天報到，才看到他簽勞動契約..... 是我有問題? 還是這家公司有問題? ※ 編輯: Sango150 來自: 118.168.61.87 (02/27 21:26) ※ Sango150:轉錄至看板 Salesperson 02/27 21:29
推
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想太多 而且你很無聊 去6天就在幫人取外號
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*現在只有小七才會第一天簽約交資料* (誤
02/27 21:33, 4F
噓
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想太多
02/27 21:33, 5F
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02/27 21:34, , 6F
傳產9成都付現金 這你敢信?
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02/27 21:36, , 7F
板上一堆人連免費體驗傳產都沒機會 不要生在福中不知福
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推
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報到就要交存摺影本了吧 你不怕拿不到薪水喔...
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推
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現在的小朋友都有很嚴重的被害妄想 到底發生了什麽事？
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所以現在都是領現就是了? 我很久沒換工作了~~ 第一次來到傳產 不懂規矩抱歉!! 不知閣下是不是都半年以後才簽勞動契約? ※ 編輯: Sango150 來自: 118.168.125.117 (02/27 21:40)
推
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.....
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現在除了百大企業 哪一家有一週內就簽約的? 根本沒有!!
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推
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真的很怪啦， 我有做過 2百人左右的小傳產~ 制度爛到爆
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但 基本的 還是有，只是薪水 真的很敢開
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這麼想簽勞動契約 可以轉行去小7 保證馬上簽!! >.^
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再說鐵皮工廠本來就是領現 不要意外 板上不講是因為自肥
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推
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問問看同事啊
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內心戲也演太大了吧 基本上你還蠻疑神疑鬼的...
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推
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我也是鐵皮工廠，不過一個禮拜報到就要證件報勞健保
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你都說在逃稅了 應該都是領現金
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而且我覺你根本撿到寶 不要想太多
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小公司用人都是看老闆爽 找你近來當吉祥物都不要意外
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噓
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逼個毛
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推
02/28 00:45, , 23F
才六天，你也想太多了～
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推
02/28 00:57, , 24F
如果這老闆有很多不誠實的動作 那他必然也會對你這樣
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對這樣的公司及人是沒有任何信賴可言 那還是先跑為妙
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台灣人就是命賤，工作太少還會懷疑是不是被逼退？
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推
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老闆在觀察你是不是夠上道
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推
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傳產沒有9成付現那麼誇張啦..但是很多還是都付現
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有的一個月領兩次薪5~20號領
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其實你也別想太多~很多傳產鋼近來員工都幾乎先做打雜
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或是做些簡單的~算是蜜月期吧~其實你可以直接跟老闆問
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作傳產的人個性都滿直得~嚐試直接說看看狀況
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推
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傳產沒什麼制度 我明天做滿兩個月要去提離職 XD
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頭腦不錯的去傳產因為效率好 就會被叫來叫去做很多雜事
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我生管同事不會用excel 不太會word 打字速度普通
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處理產線資料 都是用一個一個key in的 大部份時間都做雜事
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op兼助理兼生管 然後生管一點sense都沒有 也不太有邏輯ˇˇ
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例如A原料可產A1產品及A2、A3產品各一百個 他會打進去
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然後拿出計算機一個一個用目視的分類加起來...
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要處理的產品分類跟用量因為是傳產一天才只有20~30種
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他用這種方法做了快十年...也不覺得奇怪 XD
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先想想如果這份工作做一年你有什麼改變? 十年之後呢?
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推
03/01 11:29, , 43F
只能狂推樓上了..
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推
03/02 00:44, , 44F
你先查一下有沒有幫你保勞保
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推
03/02 01:11, , 45F
前面推文真是不留情= = 雖然這是普遍情況，但不是好現象
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我也在小傳產，第一天就簽了
03/02 01:12, 46F
推
03/10 12:55, , 47F
前面一堆噓的奴才 很多傳產第一天就簽勞動合同了
03/10 12:55, 47F
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03/10 12:55, , 48F
誰跟你一樣沒簽?
03/10 12:55, 48F
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