[問題] 沒簽約的工作可以隨意離職嗎?

看板Salary作者 (狗在燃燒)時間11年前 (2013/02/17 13:08), 編輯推噓7(7推 0噓 0→)
留言7則, 7人參與, 最新討論串1/1
過年期間跟朋友聚會，有個朋友講到了這樣的事情 她在南部的小公司工作，除了老闆夫婦就只有會計跟她 她說這裡薪水低又沒發展，最近新聞都在講景氣逐漸復甦 她想去台北另尋工作，趁年後這兩三個月找找別的機會 不過她有提到會計小姐好像預計三月或四月孩子會出生 我問她那萬一這時候老闆以人手不足為由不肯放人怎麼辦? 她說"管他的反正沒簽約啊我一個月前告知就好" 我問她要不要等會計回來了再走，她說怕錯過這波轉職潮機會就少了 曾經在板上看過板友想離職但老闆不肯放人 請問沒有簽約的話，就算老闆想留人，也可以直接走嗎？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 211.22.198.179
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02/17 13:11, , 1F
在預告期間以前告知老闆即可
02/17 13:11, 1F
推
02/17 13:40, , 2F
可以啊 離職管他幹嘛
02/17 13:40, 2F
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02/17 13:46, , 3F
找到新的就閃人了 老闆是有拿槍押著你不讓你走嗎?
02/17 13:46, 3F
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02/17 18:59, , 4F
查一下勞基法好嗎
02/17 18:59, 4F
之前看到板上有些人遇到老闆不肯放人的問題， 因為不瞭解他們詳細的情況，所以才替朋友問一下 至於勞基法...台灣有多少公司無視勞基法... ※ 編輯: dogisburning 來自: 118.171.69.217 (02/18 00:53)
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02/18 01:06, , 5F
無視就告他 什麼都不敢那你就什麼事都吞下去吧
02/18 01:06, 5F
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02/19 08:10, , 6F
擺爛不去上班
02/19 08:10, 6F
推
02/19 15:58, , 7F
只要符合勞基法 想走很容易
02/19 15:58, 7F
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