[請益] 我想請員工，各位鄉民有建議嗎？

看板Salary作者 (Apostolus)時間11年前 (2013/02/05 11:37), 編輯推噓30(32推 2噓 54→)
留言88則, 40人參與, 最新討論串1/9 (看更多)
各位鄉民好~ 小弟跟朋友合夥開了間麵包店，我算是鄉民，我朋友不是，但是我相信他有鄉民的心。 如今我從鄉民晉身成為老闆，為了不要成為慣老闆，真心跟鄉民請益！ 今天，我合夥人請兩位員工，早班月領22K，晚班時薪109。 我心裡很掙扎不是滋味，想當初我認真打工，也只領基本工資，幹得要死老闆看不起我。 我想如果我可以做點改變，我也要讓我的員工過得不錯。 這位員工很認真，薪水都是他們自己提出來的，當然我相信是被蒙蔽，以為這是合理的。 我來介紹一下他的工作內容： 早上十點打卡，開始掃地。 如果我們麵包烤好，等冷卻了，他就要負責擺上架子。 十二點開始營業，他要負責結帳、包裝。 大概五點他要開始準備交接，六點打卡下班。 晚班六點打卡，結帳、包裝。 賣到差不多，就開始打掃。 打掃完結算今天的收入，之後打卡下班，大概都十點左右。 備註：每天來客數量大約50左右 這樣的工作內容，這樣的薪資，各位鄉民們有甚麼看法嗎？ -- 你要雷我沒關係，如果輸了，我會自己爬回來！ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 118.167.58.244
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02/05 11:47, , 1F
月休多少??
02/05 11:47, 1F
月休四天
推
02/05 11:53, , 2F
應該問你能給多少？有賺多的每個月可以分紅阿
02/05 11:53, 2F
目前剛開業，還不穩定，月收大約十萬。
推
02/05 11:57, , 3F
每月盈餘的10%當獎金如何~
02/05 11:57, 3F
獎金部分到是沒想過，感謝提醒！ ※ 編輯: moongloaming 來自: 118.167.58.244 (02/05 11:59)
推
02/05 11:59, , 4F
獎金+1 可以先觀察工作態度
02/05 11:59, 4F
推
02/05 12:10, , 5F
因為你們都知道無法提供太多薪資，但又希望員工跟你們一
02/05 12:10, 5F
→
02/05 12:11, , 6F
起努力打拼，所以獎金是很不錯的選項
02/05 12:11, 6F
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02/05 12:22, , 7F
月薪給太高，每個月的營業壓力會增加，用獎金的方式鼓勵
02/05 12:22, 7F
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02/05 12:24, , 8F
員工表現是不錯的方法，不過獎勵制度要透明，才有明確的
02/05 12:24, 8F
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02/05 12:24, , 9F
努力目標:)
02/05 12:24, 9F
推
02/05 12:44, , 10F
只有我覺得這樣的薪水很低嗎? 工作到十點....
02/05 12:44, 10F
推
02/05 12:46, , 11F
只到你低於基本薪資,那就準確關門了
02/05 12:46, 11F
推
02/05 12:47, , 12F
原PO不是寫早班10~18 晚班18~22嗎?雖然我也覺得薪水不高
02/05 12:47, 12F
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02/05 12:50, , 13F
薪水已經跟連鎖麵包店差不多了///
02/05 12:50, 13F
推
02/05 12:56, , 14F
他寫到基本薪資沒錯.但抱怨以前領很少也在做
02/05 12:56, 14F
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02/05 12:56, , 15F
所以在想這個員工會不會領太多了
02/05 12:56, 15F
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02/05 12:58, , 16F
22K月休4天這個問題還要看你是一週多少小時
02/05 12:58, 16F
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雙週多少小時,我感覺到你應該實在是低於基本工資
02/05 12:58, 17F
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02/05 13:06, , 18F
26day/mon 6day/week 8hr/day 加班6hr/week 沒錯的話
02/05 13:06, 18F
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雙週工時84hr 超出的地方算加班 用最低1.33算
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02/05 13:15, , 20F
四個禮拜總工時208 勞基法是168 總加班時數 40hr
02/05 13:15, 20F
推
02/05 13:16, , 21F
老闆有心給推
02/05 13:16, 21F
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02/05 13:17, , 22F
22000/208= 106/hr
02/05 13:17, 22F
推
02/05 13:18, , 23F
來客數有點少？
02/05 13:18, 23F
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02/05 13:19, , 24F
建議你還是跟合夥人輪流去顧店比較划算
02/05 13:19, 24F
推
02/05 13:20, , 25F
來客數有點太少
02/05 13:20, 25F
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02/05 13:30, , 26F
你的人事費早班+夜班 差不多34k 月營業額100k
02/05 13:30, 26F
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02/05 13:55, , 27F
開業本來就要承擔風險,而不是由員工承擔;現在的物價老實說
02/05 13:55, 27F
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02/05 13:57, , 28F
22K,月休4天,以正職的工作來說是少的離譜~再基層的工作都
02/05 13:57, 28F
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02/05 13:59, , 29F
該有25K,月休6天才讓人做的下去,人生還有點希望;至於樓下
02/05 13:59, 29F
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02/05 14:00, , 30F
R大說什麼;抱歉我們這就是免洗職缺,只用夜間部白天可上班
02/05 14:00, 30F
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02/05 14:00, , 31F
的在學生,要好一點正職請請尋高明,這種論點我完全不認同,
02/05 14:00, 31F
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02/05 14:01, , 32F
因為人工作就應該有基本的勞動尊嚴跟最最基本的福利才活的
02/05 14:01, 32F
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02/05 14:01, , 33F
下去, 至於開18K什麼的建議,講難聽就是資方嘴臉吃人夠夠
02/05 14:01, 33F
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02/05 14:03, , 34F
而且請相信你多一點的付出,人家心理爽願意多幫你的絕對超
02/05 14:03, 34F
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02/05 14:03, , 35F
乎你想像,千萬不能抱著"我就是免洗職缺,只給爛pay的心態
02/05 14:03, 35F
推
02/05 14:08, , 36F
月收10萬 還沒扣成本 加上你們兩和員工的薪水 所剩無幾
02/05 14:08, 36F
→
02/05 14:10, , 37F
建議你還是賺多時再來幫員工加薪吧 不然就用獎金算
02/05 14:10, 37F
推
02/05 14:14, , 38F
月收10萬扣掉員工薪水店租成本 我看你自己領的比22K還少
02/05 14:14, 38F
推
02/05 14:25, , 39F
月收只有10萬..你請正職，有給勞健保嗎？
02/05 14:25, 39F
→
02/05 14:26, , 40F
Pt也要勞保。
02/05 14:26, 40F
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02/05 14:29, , 41F
花高薪請人才來，他會幫你想。幫你做。
02/05 14:29, 41F
推
02/05 14:29, , 42F
我想在你營收無法提高前，先請PT吧！
02/05 14:29, 42F
推
02/05 14:40, , 43F
剛開業省一點 自己跳下去顧店吧
02/05 14:40, 43F
推
02/05 14:52, , 44F
收入少就照規章來，每兩周不得超過八十四小時
02/05 14:52, 44F
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02/05 14:53, , 45F
勞保健保的都要照規定來做
02/05 14:53, 45F
→
02/05 14:59, , 46F
不然被一狀告到勞工局，你就要補足加班費用
02/05 14:59, 46F
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02/05 15:00, , 47F
跟罰鍰二萬元以上
02/05 15:00, 47F
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02/05 15:02, , 48F
加班費用絕對不是你用晚班109的算法去計的
02/05 15:02, 48F
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02/05 15:03, , 49F
AM 10~ PM 10 即使扣除 2hrs 休息，一天也長達10hrs
02/05 15:03, 49F
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02/05 15:05, , 50F
一周六日就60小時，兩周120小時，一個月240小時
02/05 15:05, 50F
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02/05 15:09, , 51F
46H/月 限度這種方式真的隨便就碰頂了
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02/05 15:10, , 52F
可能我誤會了，如果你早班晚班是不同人，那就不會觸及了
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02/05 15:11, , 53F
1hr/5位客人，給這種薪水還算合理
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02/05 15:14, , 54F
有人拿鼎泰豐比，鼎泰豐生意好客人多到爆炸，不給多點怎麼
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留的住人
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02/05 15:16, , 56F
我是原po我會用時薪請人
02/05 15:16, 56F
推
02/05 16:44, , 57F
獎金制+1
02/05 16:44, 57F
噓
02/05 16:50, , 58F
算那麼精,請個低學歷打工或是正職的正咩有用多了...
02/05 16:50, 58F
→
02/05 17:23, , 59F
不要22K就好
02/05 17:23, 59F
→
02/05 17:44, , 60F
月休才4天.....薪水很低....
02/05 17:44, 60F
推
02/05 18:03, , 61F
我覺得月休四有點少喔
02/05 18:03, 61F
推
02/05 18:05, , 62F
推有心..作為企業家先賺到錢在想這些
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02/05 18:05, , 63F
有多少能力做多少事...並且莫忘初衷
02/05 18:05, 63F
推
02/05 19:17, , 64F
請夜校高職正咩打工+1 還可以刺激營收
02/05 19:17, 64F
推
02/05 19:45, , 65F
如果說當天剩的麵包能讓員工帶回去
02/05 19:45, 65F
→
02/05 19:45, , 66F
可以請一些家境較貧寒、需要工作補貼的夜校工讀生
02/05 19:45, 66F
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02/05 19:46, , 67F
讓他們能邊賺錢邊唸書，剩餘的麵包也能讓他省伙食費
02/05 19:46, 67F
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02/05 19:46, , 68F
以前我有個家境不好的同學，就是靠麵包店打工拿剩餘食物
02/05 19:46, 68F
→
02/05 19:47, , 69F
拿回去給他弟妹和家人吃，貼補家用
02/05 19:47, 69F
→
02/05 19:47, , 70F
這樣你有幫助到人，這種員工也比較不會輕易換工作
02/05 19:47, 70F
→
02/05 19:48, , 71F
可以試試看往這方面徵人 (其實這種需要打工的學生很多)
02/05 19:48, 71F
推
02/05 20:41, , 72F
這種時候就真的看出來那些人真的幫原PO想那些人只會嘴巴嫌
02/05 20:41, 72F
→
02/05 20:41, , 73F
低~我也認同獎金制度~最好是讓員工有一起打拼創業而不是只
02/05 20:41, 73F
噓
02/05 20:41, , 74F
你福利薪水開太高了 會賺不夠 18K月休2責任制差不多
02/05 20:41, 74F
→
02/05 20:41, , 75F
是被雇用來免洗的~不然就真的股東下去顧店吧...
02/05 20:41, 75F
推
02/05 21:24, , 76F
使用集點換贈品的策略吧 可以增加回流客數
02/05 21:24, 76F
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02/05 21:27, , 77F
拉高營收 活用賣剩麵包 做出特別產品當招牌
02/05 21:27, 77F
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02/05 21:52, , 78F
營業額才10萬 你先想辦法增加再想其它的吧
02/05 21:52, 78F
推
02/05 23:40, , 79F
只請一個不行嗎
02/05 23:40, 79F
推
02/06 18:01, , 80F
月休四天太少 不如你跟合夥一人再顧兩天
02/06 18:01, 80F
推
02/06 18:03, , 81F
一來薪水可以再降 休四天心理煩躁遠大於想像 很容易跑掉
02/06 18:03, 81F
推
02/06 21:01, , 82F
推原PO有意願虛心改進
02/06 21:01, 82F
推
02/06 22:00, , 83F
22K月休4天....................
02/06 22:00, 83F
推
02/07 08:08, , 84F
日上班8H, 中午還要吃一下飯, 實上班8H不到, 而且是麵包
02/07 08:08, 84F
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02/07 08:09, , 85F
店店員, 不需特殊專長, 個人覺得22K已經不錯, 除非你在
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02/07 08:09, , 86F
高消費地區; 但月休4天是少了一點
02/07 08:09, 86F
推
02/07 12:53, , 87F
TO某樓 5人以下小公司是可以不用保勞健保的
02/07 12:53, 87F
推
02/09 00:13, , 88F
來客數量50，其實工作內容還算輕鬆。請女工讀生好了。
02/09 00:13, 88F
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